Да ли се поједностављена пензија запослених (СЕП) ИРА одбија од пореза?

Уплате извршене на а Поједностављена пензија запослених (СЕП) ИРА се одбија од пореза за послодавце, али постоји годишње ограничење доприноса. СЕП ИРА се финансира искључиво од стране послодавца користећи доларе који се одбијају од пореза. За 2021., послодавац може да допринесе до 25% накнаде запосленог или 58,000 долара, шта год је мање, а 2022. тај износ се повећава на 61,000 долара.

Шта је СЕП ИРА?

СЕП ИРА је врста традиционална ИРА доступно самозапосленим појединцима, слободним професијама и власницима малих предузећа. Запослени нису у могућности да допринесу СЕП ИРА-и коју компанија отвара у њихово име. Доприноси долазе искључиво од послодавца и нису обавезни да доприносе сваке године.

Приликом давања доприноса СЕП ИРА, послодавци су обавезни да доприносе једнаким процентом прихода за сваког запосленог. Ово важи за сваког запосленог који је обављао услуге у току године, чак и за запослене који умиру или престану са радним односом пре уплате доприноса.

Поред тога, власници предузећа који започну СЕП могу имати право на порески кредит у износу до 500 УСД годишње током прве три године када је СЕП рачун отворен.

Шта је квалификованост за СЕП послодавца?

Једном власник предузећа је основао СЕП ИРА, морају укључити све запослене који испуњавају услове у плану, који је дефинисан као:

• Запослени од 21 године или више, који
• Радили за вас најмање три од последњих пет година, и ко
• Зарадили сте најмање 650 долара прихода од свог пословања за 2021. и 2022.

Послодавац би могао да снизи праг подобности, на пример, смањењем старосне доби или минималних услова за рад. Међутим, услови подобности морају се подједнако односити на све.

За појединце који нису самозапослени, компензација која се користи за одређивање доприноса СЕП ИРА укључује плате, плате, накнаде за професионалне услуге, провизије и напојнице, додатне бенефиције и бонусе. Компензација генерално укључује износе одложене, по избору запосленог, према плановима бенефиција као што су планови 401(к), планови 403(б), ЈЕДНОСТАВНИ ИРА, одељак 457 плановаи члан 125 планови кафетерије.

Рок за уплату доприноса и повлачење средстава

Рок за успостављање СЕП ИРА плана и уплату доприноса је рок за подношење пореске пријаве послодавца, укључујући продужења. Доприноси за надокнаду нису дозвољени у СЕП ИРА јер их праве појединци, а не послодавци.

СЕП ИРА доприноси и зараде могу се повући у било ком тренутку подложно општим ограничењима наметнутим традиционалним ИРА-има. Повлачење се опорезује у години пријема. Ако учесник изврши повлачење пре 59½ године, генерално се примењује додатни порез од 10%. СЕП ИРА доприноси и зараде могу се без пореза пренети на друге ИРА и пензионе планове након две године учешћа.