Да ли је Америка привреда са скраћеним радним временом? Пола милиона сталних улога нестало је од маја 2022

Незапосленост у САД поново је на најнижим нивоима у последњих пет деценија од 3.5%. То је најновија ситуација са запошљавањем Бироа за статистику рада (БЛС). извештај пуштен у петак.

Упркос порасту стопе федералних фондова током 2022. године, чини се да број радних места постаје све јачи, а извештаји БЛС-а показују повећање од 223,000 платних спискова који нису пољопривредници (НФП) за месец децембар.

Да ли тражите брзе вести, најновије савете и анализу тржишта?

Данас се пријавите за билтен Инвезз.

Ово је било знатно изнад консензусних процена од 200,000, али је умерено у односу на првобитне новембарске податке од 263,000.

Је ли то добра вест? Сјајна вест? Више као непотпуне вести.

Шта је писало у извештају?

Просечно отварање радних места месечно за 2022. било је 375,000, за разлику од 150,000-200,000 пре затварања.

Оштар пораст отварања радних места у последње две године уследио је после масовних отпуштања и великих оставки које су се десиле усред епидемије вируса.

У децембру су нова радна места остварена првенствено у областима разоноде и угоститељства (67,000), здравственој заштити (55,000), грађевинарству (28,000) и социјалној помоћи (20,000).

Иако је још увек изнад тренда пре пандемије, број месечних послова се очигледно своди у опадајући тренд у последњих неколико месеци.

Оно што је најважније, просечна зарада по сату наставила је да расте, повећавши се за 0.3% у децембру и за 4.6% током године.

Годишња и месечна просечна зарада по сату смањила су се са 4.8% и 0.4% у новембру, респективно.

Иако је дошло до раста плата, ово је знатно испод ЦПИ (о чему можете прочитати ovde), што резултира губитком моћи зарађивања.

Како раст плата наставља да се смањује, истраживања показују да очекивања потрошачке потрошње опадају (чији је коментар доступан ovde).

Двоструке мере

БЛС-ов извештај о стању запослености објављује два различита индикатора – ниво запослености и платни списак (радна места) који нису на пољопривреди, од којих сваки долази из засебних анкета – анкете домаћинстава и анкете предузећа, респективно.

Ове две мере не подразумевају исту ствар.

Угрубо, запослење се односи на особе (16 година или више) које су радиле 1 сат или више током седмице у којој је истраживање спроведено. Ово може бити у професионалној организацији, сопственој компанији или фарми.

У случају породичног предузећа, укључени су и неплаћени радници ако раде више од 15 сати током недеље.

Запошљавање такође укључује раднике који су били привремено одсутни са посла под различитим сценаријима укључујући одмор, болест, личне проблеме и низ других разлога.

Кључна ствар је да се приликом збрајања броја запослења сваки радник рачуна само једном, чак и ако ради на више послова.

С друге стране, платни спискови који нису пољопривредници извучени из анкете о оснивању теоретски рачунају све америчке раднике изостављајући запослене на фармама и неке друге категорије као што су власници, запослени у приватним домаћинствима и неплаћени волонтери.

Међутим, овај број је рањив на двоструко рачунање, посебно ако су радници запослени на више послова одједном.

Ниво запослености такође може бити подложан пребројавању или прикривању недовољне запослености, с обзиром да у многим случајевима испитаници треба да раде само један сат да би се квалификовали.

Покољ са пуним радним временом

Укупно запослено становништво Сједињених Држава у децембру 2022. је измерено на 159,244,000.

Укупна запосленост порасла је за 717,000 од новембра 2022, када је била везана на 158,527,000.

То звучи прилично импресивно док не схватимо да се бројчана снага радника са скраћеним радним временом повећала за 592,000, или скоро 83% од тих 717,000.

Од ових радника са скраћеним радним временом, 190,000 чине они који су на располагању за пуно радно време, али су морали да се задовоље са скраћеним радним временом.

402,000 радника је то учинило због проблема са бригом о деци, породичним или личним обавезама, или због уласка у школу или обуке, између осталих разлога.

Можда је још важније то што је запосленост са пуним радним временом наставила да опада у САД, након што је пала са свог овогодишњег врхунца од 132,743,000 у мају, на 132,299,000 у најновијем извештају.

То значи да је 444,000 радних места са пуним радним временом нестало у САД у последњих 7 месеци, за разлику од идеје да су недавни извештаји о пословима били немилосрдно отпорни суочени са пооштравањем без преседана.

Улоге са пуним радним временом биле су практично непромењене у децембру, пошто су смањене за 1,000.

Међутим, од маја укупан ниво запослености је рисен од 945,000, иако су, као што је дискутовано, улоге са пуним радним временом стиснуте.

То имплицира да се све већи број људи отпушта са пуног радног времена, преузима послове са скраћеним радним временом или чак прихвата додатни посао како би издржавао себе и своје породице усред растућих животних трошкова.

Ово сугерише да су снажни наслови о запошљавању које видимо првенствено функција прихватања радника са скраћеним радним временом, док се улоге са пуним радним временом гасе са тржишта.

Можда су забринути за будуће економске изгледе, компанијама и предузећима је угодније да ангажују фракционе раднике него што се раније мислило.

Мајк Шедлок, познати економски блогер и регистровани саветник за инвестиције, био је један од најјачих заговорника идеје да је тржиште рада слабо, наводећи,

Ово није снажан раст запослености… Интерни детаљи су слаби већ 9 месеци…

Најновији подаци су такође видели ревизије које су смањиле повећање запослености у октобру и новембру за укупно 28,000.

Штавише, просечни радни сати пао је за 0.1 сат током недеље, показујући даљу слабост.

Шедлок је додао,

Ово је други узастопни месец смањења радног времена. Десети део сата можда не звучи много, али помножите га са 159,244,000 запослених и то је 15,924,400 сати мање посла.

У-3 против У-6

Влада САД израчунава вишеструке мере незапослености.

Најпопуларнији је У-3 и, како је већ речено, на историјским је минимумима од 3.5%.

Док је стопа незапослености испод 4% од фебруара 2022. године, број незапослених је опао за 278,000, на укупно 5,722,000 у децембру.

С друге стране, У-6 се ретко користи, а ипак даје много тачнију слику тржишта рада.

Укључује незапослене као у У-3, али и недовољно запослене, оне који су се вратили у школу или су остали без посла због инвалидитета.

Тренутно, У-6 износи 6.5%, што је скоро дупло више од У-3, и сигнализира много већи степен невоље на тржишту рада него што се то обично признаје.

Иако су обе мере на историјском минимуму, тада се сећамо обима напуштања радне снаге у последњих неколико година.

Од пандемије дошло је до егзодуса радника из радне снаге због фактора као што су пензионисање, здравље забринутости, снажан принос портфеља у финансијска тржишта и све већи удео обесхрабрених радника.

Овај тренд је извор дисторзије за стопе незапослености и чини их бољим него што јесу.

У најновијем Фед записник, чланови ФОМЦ-а су признали да одређене мере запошљавања, осим У3, указују на то да тржиште рада можда није тако робусно као што је приказано бројевима у насловима.

Outlook

Креатори политике ФЕД-а су признали да одрживо враћање стабилности цена можда неће бити тако лако оствариво као што се раније мислило, напомињући да,

…ризици за пројекцију инфлације као искривљени на горе.

Ово је само долило уље на ватру, при чему учесници на тржишту већ сумњају у решеност институције да одржи наведену путању стопа.

С обзиром на континуирану слабост ситуације са запошљавањем, да не спомињемо потонуће кућиште тржиште (о коме можете читати ovde), повлачење производне активности и ефекат „компримованог кашњења“ (чланак о којем је доступан ovde on Инвезз), економија је спремна да зарони у још тежа времена.

Мала предузећа већ озбиљно пате под теретом виших стопа и сведоци су низа затварања.

Иако је Фед позвао на већу флексибилност и могућност напредовања, институција је сада на несигурној територији, иако не сасвим неочекивано.

Вероватноћа да ће се одупрети нагону за попуштањем монетарне политике је релативно мала.

Дугорочно гледано, све већи број пензионера ће такође довести до већег притиска на плате, што вероватно значи да код нас инфлација још није завршена.