Да ли је безбедно напустити посао у рецесији?

Кључне Такеаваис

• Велика оставка почела је 2021. јер су радници тражили веће плате, веће испуњење и равнотежу. Тихо одустајање није уопште одустајање.
• У рецесији, предузећа смањују трошкове, укључујући смањење платног списка, што отежава одлуку да ли треба да одустане или сачека да се привреда опорави.
• Напуштање посла у слабој економији има разних предности и мана, али свако мора сам да одлучи да ли има смисла или не.

У мом граду постоји миран тип који је познат по томе што је најдужи запослени у Крајслеру, пензионисао се током пандемије, али и даље добија бесплатан закуп сваке друге године за себе и своју жену. Он има неке сјајне приче о дилерима у околини и временима када је возио Лија Јакоку около, помешане као што би рецензије тог професионалног наслеђа сада могле бити. Он је свакако неко коме се треба дивити, јер му се више од 54 године бори са истом компанијом. Задивљујуће, али не нешто што бих икада покушао да опонашам.

РЕКЛАМА

Прошли су дани када сте читаву каријеру радили за једну компанију. Од пандемије, запослени су напуштали посао историјским стопама. Уз успоравање економије и упозоравање економиста на могућу рецесију, да ли је и даље безбедно да напустите посао? Или се период Велике оставке завршио на неизбежном крају за који су нам старије генерације говориле да ће бити? Одустајање да бисте пронашли нешто боље има своје предности и недостатке, одустајање да бисте уживали у животу и пронашли неке недостајуће комаде у њему је луксуз, свакако просветљенији луксуз него прескупа радна гардероба у ери ВФХ. Али да ли је разумнији?

Хајде да добро, пажљиво погледамо пре него што дамо наше две недеље.

Шта је Велика оставка?

Велика оставка, коју је сковао професор са Тексашког универзитета А&М Ентони Клоц, почела је почетком 2021. године када су запослени почели да напуштају посао рекордном брзином. До краја 2021. године 47.8 милиона људи напустило је посао ради других позиција. Упоредите ово са 37.7 милиона људи који су дали отказ у 2017. Од августа 2022, темпо није успорио.

РЕКЛАМА

Иако постоје различити фактори за овај стални тренд, већина људи истиче повећану плату, боље радно окружење и бољу равнотежу као разлоге за одлазак.

Тржиште рада током рецесије

Када наступи рецесија, типична реакција послодаваца је замрзавање запошљавања. Ово штити доњу линију док се не схвати више информација о рецесији, попут озбиљности и дужине. Ако се економисти слажу да ће пад бити краткотрајан, замрзавање запошљавања може бити једина реакција.

Међутим, ако је рецесија продужена или озбиљна, многи послодавци ће на крају предузети следећи корак и почети отпуштати раднике. На пример, током Велике рецесије 2008-2009, стопа незапослености је достигла врхунац од 10%, што је више него двоструко више од просечне стопе.

РЕКЛАМА

Предности одустајања током рецесије

Постоји неколико добрих разлога зашто бисте требали напустити посао, чак и ако је економија у рецесији. Највећа је несрећа у вашем тренутном положају. Пандемија је многима отворила очи када је у питању посао, посебно око равнотеже и потребе да раде из канцеларије. Многи људи су схватили да већину свог времена проводе на послу који их не задовољава и, штавише, да је обим њиховог посла превазишао разумна очекивања. Многи су схватили и да желе нешто више, било другачије животно искуство или бољи посао.

Неки људи су заиста отишли ​​на даљински рад. Ако њихов послодавац не нуди ову радну ситуацију или захтева од запослених да се врате у канцеларију, то би могао бити разлог за тражење другог посла. Друга предузећа у истој индустрији могу понудити могућности за рад од куће или чак хибридни распоред.

Такође, пандемија је натерала многе људе да схвате да желе више контроле над својим финансијама и својим животима, посебно својим временом – ово је стварна дефиниција тихог престанка рада, када људи раде по строгом распореду од 9 до 5 и не нуде својим запосленима ништа изнад релативног минимума очекивања од свог посла.

РЕКЛАМА

Још један разлог да размислите о стварном престанку рада је да индустрија у којој ћете радити следеће можда неће бити посебно рањива на тренутну кризу и рецесију која чека. У зависности од рецесије, неће сви сектори привреде бити подједнако погођени, и само ће неке индустрије заправо отпуштати раднике. Ако је рецесија блага, послови на путовањима и слободно вријеме би могли бити међу јединим погођеним. Овде је проблем што нико не зна обим рецесије све док она није увелико у току. Гледајући уназад на Велику рецесију, ниједна индустрија није била поштеђена. То није очекивање за ову рецесију.

Важно је запамтити да послодавци и даље нуде веће плате. Иако је инфлација успорила раст плата, и даље постоји велика шанса да ћете добити значајно повећање ако промените посао. Само овај разлог је разлог зашто многи људи одлучују да промене компанију и каријеру.

Коначно, послодавци можда нерадо отпуштају раднике, без обзира на озбиљност рецесије. Откако је почела Велика оставка, послодавци су се мучили да пронађу квалитетне раднике. Чак и ако рецесија утиче на крајњи резултат, компанија би можда желела да избегне отпуштање радника јер би проналажење замене када се рецесија заврши могло бити тешко. Као резултат тога, они би могли одлучити да одустану и пронађу друге начине да смање трошкове, посебно ако њихови нови запослени нападају њихове потребе са неким обновљеним осећајем страсти и енергије.

РЕКЛАМА

Недостаци одустајања током рецесије

Наравно, постоје и добри разлози да не дате отказ када економија ослаби. Прво, нови запослени су обично први који одлазе. Када послодавци почну да отпуштају раднике, обично почињу са новим запосленима и радницима на одређено време. То је зато што је потребно много времена и новца да се ови запослени поставе и раде, тако да послодавци могу уштедети највише новца тако што ће прво укинути ове послове. Осим ако не понудите нешто што је тешко заменити, постоји велики ризик да ћете изгубити посао исто тако брзо као што сте га и пронашли.

Још један проблем са којим се можете суочити је немогућност проналажења посла. Иако је сада релативно лако пронаћи посао, то можда није увек случај. Уз све позитивне макроекономске податке о тржишту рада, ништа од тога не помаже појединцу коме је посао тренутно потребан. Рецесија би могла брзо да ескалира, а следећа ствар коју знате је да нико не запошљава. На пример, берза би могла да има драстичан пад који све уплаши довољно да мало застану и поново процене ситуацију.

Други разлог може бити тај што откријете да ваш нови послодавац није оно што сте мислили да ће бити. Сваки посао долази са својим јединственим изазовима. Плата је можда боља, али култура је ужасна, или можда зато што имају потешкоћа да нађу нове раднике, ваше обавезе на послу су дупло веће од оних на вашем претходном послу. Иако би се то могло догодити без обзира на рецесију, можда ће вам бити теже да се носите са новом улогом у којој су ваша очекивања била висока.

РЕКЛАМА

Коначно, иако би број радних мјеста могао остати велики, послодавци би могли смањити плате како би смањили трошкове. Слабљење тржишта рада има тенденцију да смањи компензацију са собом. Ако је ваш крајњи циљ већа зарада, ризикујете да промените посао и да нећете видети значајно повећање плате, ако постоји. За неке, кратак период недовољне запослености или тихог одустајања би могао бити управо оно што је лекар наредио, мање стреса и очекивања за нижу плату могу бити оно што вас ослобађа да напишете сценарио или научите нове вештине које би могле да доведу до више предузетничких подухвата или бочне гужве.

Закључак

Обично није мудро престати радити када је привреда у рецесији. Колико год историчари волели да пронађу сличности између прошлих рецесија, реалност је таква свака је другачија. То не значи да људи никада не би требали напустити посао. Најбоља опција је да одвојите мало времена да схватите зашто желите да промените каријеру, а затим почнете да гледате около. У идеалном случају, то избрусите са својим тренутним послом док не добијете понуду од другог послодавца која се заправо покаже бољом.

Шта год да одаберете, важно је да осећате да су ваша уштеђевина, 401к и друге инвестиције заштићене током економске кризе. Такође је важно да осећате да можете ликвидирати ту имовину у року од неколико дана, по потреби. Из тих разлога, између многих других, К.аи нуди инвестиционе комплете и Заштита портфеља, тако да можете заштитити своје добитке и смањити своје губитке, без обзира у коју индустрију инвестирате.

РЕКЛАМА

Преузмите К.аи данас за приступ стратегијама улагања које покреће вештачка интелигенција. Када депонујете 100 УСД, додаћемо додатних 100 УСД на ваш рачун.