Џејми Дајмон каже да извршни директори „не би требало да буду плакачи због тога“

Банке су у последње време једни од главних корисника високе инфлације јер њихове профитне марже имају тенденцију да расту када више цене приморају централне банке да подигну каматне стопе.

Барем је то било размишљање док су инвеститори лицитирали за акције банака док су стопе расле, а инфлација достизала вишедеценијске максимуме. Сада, мегабанке, укључујући ЈПМорган Цхасе и Цитигроуп, откривају да врућа инфлација у једној области — платама запослених — баца сенку у наредних неколико година.

Акције ЈПМоргана пале су за више од 6% у петак након што је банка рекла да ће се трошкови ове године повећати за 8% на отприлике 77 милијарди долара, вођени инфлацијом плата и инвестицијама у технологију. Већи трошкови ће вероватно потиснути приносе банке у 2022. и 2023. испод недавних резултата и циљаног поврата на капитал зајмодавца од 17%, према финансијском директору Џеремију Барнуму.

„Видели смо донекле повећан пад и веома динамично тржиште рада, као што види остатак привреде“, рекао је Барнум. „Истина је да су тржишта рада тесна, да постоји мала инфлација радне снаге и важно нам је да привучемо и задржимо најбоље таленте и платимо конкурентно.“

Овај развој додаје нијансу аргументима за поседовање банака, које обично надмашују друге секторе у окружењима са растућом стопом. Док економисти очекују да ће Федералне резерве повећати стопе три или четири пута ове године, подстичући финансијску индустрију, постоји ризик да би неугледна инфлација заправо могла да уништи те добитке, каже Барнум.

„Све у свему, скромна инфлација која доводи до виших стопа је добра за нас“, рекао је финансијски директор аналитичарима у конференцијском позиву. „Али према неким сценаријима, повишени инфлаторни притисци на трошкове могли би више него да надокнаде корист од стопе.

Финансијски директор Цитигроуп-а Марк Мејсон рекао је у петак да постоји „велики притисак конкуренције на плате“ док се банке боре за таленте усред бума послова и трговачких активности.

„Видели смо одређени притисак у томе колико треба да платимо да бисмо привукли таленте“, рекао је Мејсон. „Чак сте то видели на неким нижим нивоима, требало би да кажем на почетним нивоима у организацији.“

У ЈПМоргану, највећој америчкој банци по имовини, то је професионална класа банке посебно — трговачко особље, инвестициони банкари и запослени у управљању имовином — који су видели да су плате порасле након две узастопне године снажног учинка. Компанија је прошле године подигла и плате у филијалама.

„Постоји много више компензације за врхунске банкаре и трговце и менаџере за које бих рекао да су урадили изванредан посао у последњих неколико година“, рекао је председавајући и извршни директор Џејми Дајмон аналитичарима током конференцијског позива. „Бићемо конкурентни у платама. Ако то мало смањи марже за акционаре, нека буде тако."

Димон је рекао да, иако ће укупна инфлација „надајмо се“ почети да се повлачи ове године како Фед почне да ради, повећање „плата, а становање и нафта нису пролазни, они ће остати повишени неко време“.

У ствари, Димон је рекао аналитичарима да ће инфлација плата бити тема која се понавља у корпорацијама ове године. Неке компаније ће боље управљати променом од других, рекао је он.

„Молим вас, немојте рећи да се жалим на плате; Мислим да је повећање плата добра ствар за људе којима се плате повећавају“, рекао је Димон. „Генерални директори не би требало да буду плачљиви због тога. Само треба да се позабаве тиме. Посао је да служите свом клијенту најбоље што можете са свим факторима који постоје.”