Извршени руководиоци ЈПМорган-а у истрази од 200 милиона долара пронашли нова радна места

(Блумберг) — Становници Волстрита су задрхтали када је прошле године објављена вест да амерички регулатори испитују да ли запослени у банкама користе личне телефоне за слање порука о пословању једни са другима и клијентима — правило које су скоро сви кршили.

Најчитаније са Блоомберга

Ипак, за оне који се тихо брину, појављује се сребрна линија: не изгледа да је убица каријере.

Убрзо након што су збачени због надзора, трио руководилаца из ЈПМорган Цхасе & Цо. — прве банке коју су власти удариле у истрагу која се шири — добила је нова радна места у индустрији. Сама фирма је платила 200 милиона долара казне због пропуста у надзору.

Бен Сајкс, извршни директор који је отишао прошле године, слетео је у конкурентску фирму Јеффериес Финанциал Гроуп Инц. у септембру, према евиденцији поднесеној брокерским регулаторима. Ерл Даулинг, бивши генерални директор за кога људи који су упознати са овим питањем кажу да је такође био избачен, почео је овог месеца у бутику за инвестиционо банкарство ПЈТ Партнерс Инц.

И то након што је старији трговац кредитима Ед Коо, рана жртва ЈПМорганових напора да сузбије неовлашћено слање порука, добио нову улогу у мањој фирми средином 2020. године, недуго након што је напустио ЈПМорган. Сада је портфолио менаџер у Бреан Ассет Манагемент.

Слетања би могла да пруже бар мало утехе за Волстритаре док се америчка истрага шири како би испитала да ли је више фирми прекршило захтеве за вођење евиденције дизајниране да заштите инвеститоре. Када су кажњавали ЈПМорган, федерални истражитељи су изразили посебан гнев према менаџерима који су требали да помогну у спречавању слања СМС-ова ван званичних канала, али су уместо тога сами учествовали у томе. Тај фокус повећава изгледе да ће запослени у другим компанијама бити избачени како се истраге буду одвијале.

Прочитајте више: Извршни директор Деутсцхе Банк каже да банка разматра употребу приватне е-поште

Нове свирке такође долазе када се челници Волстрита жале на то колико је тешко привући и задржати искусно особље, у ономе што многи називају „ратом за таленте“. Није најгоре време за тражење посла.

„Ови људи су успели да нађу алтернативни посао јер вероватно имају вештине и добри су у ономе што могу да раде“, рекао је Адам Причард, професор права на Универзитету у Мичигену. „ЈПМорган је вероватно морао да отпусти неке људе да би показао да су озбиљни. Дакле, можете видети како би следећи послодавац рекао: 'Да, то је кршење прописа, али нисте крали од својих купаца.'

Прочитајте још: Шефови ЈПМоргана навучени на ВхатсАпп кажњавају 200 милиона долара

Свеприсутност приватних СМС-ова је последњих година постала нешто попут јавне тајне у банкама. Како су се апликације за размену мобилних порука шириле, многи становници Волстрита почели су да их користе као брзи начин да пингују колеге или клијента – или као дискретан начин да дају непредвиђене коментаре, а да га шефови не виде. Употреба таквих платформи постала је све чешћа када је пандемија Цовид-19 приморала легије запослених да раде од куће почетком 2020.

Комисија за хартије од вредности је од 1930-их захтевала од фирми које се баве хартијама од вредности да архивирају писану комуникацију. Прошлог месеца је оптужио ЈПМорган да није испунио своје обавезе од почетка 2018. до краја 2020. јер су запослени слали поруке путем СМС-а, ВхатсАпп-а и личних налога е-поште. Иако је агенција рекла да је то ометало њене друге истраге, престала је да оптужује фирму да користи те неовлашћене платформе да би преварила клијенте или се укључила у незаконита дела.

То је кључно за послодавце. Руководиоци Џефриса и ПЈТ-а били су свесни да су Сајкс и Даулинг прошле године били умешани у истрагу за размену порука, и ангажовали су их након дужне пажње, према људима са знањем.

Портпароли тих фирми, Бреан Ассет Манагемент и ЈПМорган одбили су да коментаришу кадровске одлуке. Тројица руководилаца или њихови представници такође нису имали коментар.

Банка се нагодила са СЕЦ-ом и Комисијом за трговину робним фјучерсима, признајући пропусте. Власти нису санкционисале ниједног појединца.

Бонуси за резање

ЈПМорган је збацио само неколико руководилаца због истраге, али је дисциплиновао многе друге — понекад им је смањио бонусе. СЕЦ је такође упозорио да је отворио додатне истраге за друге финансијске компаније. Ране реакције ЈПМорганових конкурената сугеришу да би они који буду кажњени ипак могли наћи другу шансу негде другде.

Свакако, прогнаници могу оставити трајни траг у особљу брокерске индустрије, доступним на БрокерЦхецк сервису Регулаторног органа за финансијску индустрију.

Сајксов досије показује да је он „укинут због кршења комуникационе политике фирме премештањем неколико интерних пословних комуникација са надзираног одобреног канала електронске комуникације на неодобрени електронски комуникациони канал и због неприкладног садржаја одређених комуникација“.

У Куовој евиденцији се каже да је „користио апликацију за друштвене медије треће стране за интерну пословну комуникацију“. Додаје се да „није било познато оштећење купаца“.

Довлингов БрокерЦхецк извештај тренутно показује само да је напустио ЈПМорган и придружио се ПЈТ-у.

Најчитаније са Блоомберг Бусинессвеек -а

© КСНУМКС Блоомберг ЛП

Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/јпморган-екецутивес-оустед-200-миллион-134005906.хтмл