Јулски извештај о пословима показује да више Американаца ради на пола радног времена

Више Американаца је прошлог месеца радило на хонорарним и привременим пословима, што би могло најавити будуће промене у облику онога што данас изгледа као снажно тржиште послова.

Запошљавање у јулу лако изневерио прошла очекивања, што указује на снажно тржиште рада упркос другим знацима економске слабости. Али скок у броју радника на позицијама са скраћеним радним временом из економских разлога — обично због скраћеног радног времена, лоших услова пословања или зато што не могу да нађу посао са пуним радним временом — наговештава потенцијалну нестабилност.

Завод за статистику рада у петак пријавио је да се број таквих радника, названих „недобровољни радници са скраћеним радним временом“, повећао за сезонски прилагођених 303,000 у јулу, на 3.9 милиона. То је уследило након оштрог смањења од 707,000 у јуну.

Показатељ, који је променљив, и даље је испод 4.4 милиона недобровољних радника са скраћеним радним временом забележених у фебруару 2020, пре него што је пандемија Цовид-19 преокренула тржиште рада.

Број запослених са пуним радним временом смањен је за 71,000 током месеца, док је хонорарних радника, добровољно и недобровољно, повећан за 384,000.

Јулски пораст није био последица недостатка послова са пуним радним временом. У поређењу са јунским извештајем, у јулу је било мање радника који су могли да нађу само скраћено радно време. Уместо тога, наводи се у извештају, радници су били приморани да раде са скраћеним радним временом због скраћеног радног времена и неповољних услова пословања.

Извештај указује на кретање у „погрешном правцу“, према Џулији Полак, главној економистици компаније ЗипРецруитер, и могао би да сигнализира рецесију која је пред нама.

Истовремено, послови у службама за привремену помоћ показали су знаке експанзије, повећавши се за 9,800 у јулу, што је више него дупло више од повећања од 4,300 у јуну.

То су радници који су привремено ангажовани да покупе додатни посао, и често су први који се отпуштају када се послодавци спремају за тежа економска времена, каже Полак. Раст тог показатеља, рекла је она, могао би бити охрабрујући знак за економију.

Конфликтни показатељи могли би да одражавају дивергентну економију у којој се неке индустрије боре више од других, каже Ерика Грошен, бивша комесарка Бироа за статистику рада и садашњи виши саветник за економију на Универзитету Корнел.

Друга могућност, рекла је она, је да је снажно запошљавање раније у месецу навело предузећа да се повуку и исправе.

„Пре краја месеца имали смо људе који су имали скраћено радно време“, рекла је она.