Извршни директор Кларне каже да је време отпуштања било „срећно“, гледа на профитабилност у 2023

ХЕЛСИНКИ, Финска — Кларна ће поново постати профитабилна до следеће године након што је направила дубоке резове у својој радној снази, изјавио је извршни директор Себастијан Сиематковски за ЦНБЦ.

Кларна је изгубила више од 580 милиона долара у првих шест месеци 2022. пошто је гигант за куповину сада, плати касније потрошио новац како би убрзао своју експанзију на кључним тржиштима у развоју као што су САД и Британија.

Под притиском инвеститора да смањи своје пословање, компанија је у мају смањила број запослених за око 10%. Кларна је запослила стотине нових запослених током 2020. и 2021. како би искористила раст подстакнут ефектима Цовид-19.

„Вратићемо се профитабилности“ до лета следеће године, рекао је Сиемиатковски за ЦНБЦ у интервјуу на маргинама технолошке конференције Слусх прошле недеље. „Требало би да се вратимо профитабилности из месеца у месец, не нужно на годишњем нивоу.

Стартуп тестера са седиштем у Стокхолму 85% избрисано из тржишне вредности у такозваној „наниженој рунди“ раније ове године, смањивши процену компаније са 46 милијарди долара на 6.7 милијарди долара, пошто се расположење инвеститора око технологије променило због страха од окружења виших каматних стопа.

На фирме „Купуј сада, плати касније“, које омогућавају купцима да одложе плаћање на каснији датум или плаћају на рате, посебно је утицало погоршање расположења инвеститора.

Сиемиатковски је рекао да депресивна процена компаније одражава ширу „исправку“ у финтецх-у. На јавним тржиштима, ПаиПал је забележио пад својих акција за више од 70% откако је достигао највиши ниво у историји у јулу 2021.

Сиемиатковски је рекао да је време укидања радних места у мају било срећно за Кларну и њене запослене. Многи радници данас не би могли да нађу нове послове, додао је он мета амазонка су отпустили хиљаде људи и технологија остаје конкурентно поље.

„У одређеној мери, сви смо имали среће што смо донели ту одлуку у мају, јер, пошто смо пратили људе који су оставили Кларну, скоро сви су добили посао“, рекао је Сиемиатковски.

„Да смо то урадили данас, то вероватно, нажалост, не би био случај.

Његови коментари би могли подићи обрве за бивше запослене, од којих су неки наводно рекли отпуштања су била нагла, неочекивана и неуредно саопштена. Кларна је обавестила особље о вишковима у унапред снимљеној видео поруци. Сиемиатковски је такође поделио списак имена запослених који су јавно пуштени на друштвеним мрежама, што је изазвало забринутост за приватност.

Иако је Сиемиатковски признао да је направио неке „грешке“ око потеза како би се трошкови држали под контролом, он је нагласио да верује да је то била исправна одлука.

„Мислим да је Кларна у одређеној мери била испред криве“, рекао је он. "Ако сада погледате, било је много људи који су доносили сличне одлуке."

„Мислим да је то добар знак да смо се суочили са реалношћу, да смо препознали шта се дешава и да смо донели те одлуке“, додао је он.

Сиемиатковски је рекао да постоји извесно „лудило“ изазвано надметањем међу технолошким фирмама да привуку најбоље таленте. Тржиште рада је углавном било вођено запосленима, посебно у технологији, пошто су се послодавци борили да попуне слободна радна места.

Тај тренд је, међутим, сада угрожен, пошто је претња рецесије која се прети натерала послодавце да стегну каиш.

Раније овог месеца, Мета, Твитер и Амазон су најавили да ће отпустити хиљаде радника. Мета је отпустила 11,000 запослених, док се Амазон разишао са 10,000 радника. За време владавине свог новог власника Елона Маска, Твитер је отпустио око половину своје радне снаге.

Технолошки сектор је био под великим притиском усред растућих каматних стопа, високе инфлације и изгледа глобалног економског пада.

Али тренд масовног отпуштања критикован је од стране других у индустрији. Јулиан Теицке, извршни директор покретача дигиталног осигурања Вефок, осудио је талас отпуштања, рекавши за ЦНБЦ у интервјуу да му се „гади“ занемаривање неких компанија према својим запосленима.

„Верујем да извршни директори морају да учине све што је у њиховој моћи да заштите своје запослене“, рекао је он у одвојеном интервјуу за Слусх. „Нисам то видео у технолошкој индустрији. И згрожен сам због тога.”