Запослени у Крогеру су окружени храном на послу - али многи се боре да приуште храну и кирију, каже анкета од 10,200 радника

Многи радници супермаркета се боре да ставе храну на сто чак и док помажу да прехране своје заједнице, према новом истраживању о Крогеру
КР,
-0.73%
запослени отпуштени пошто пандемија наставља да разоткрива и погоршава суштинске финансијске и здравствене изазове радника.

Око 78 одсто радника у осам трговачких ланаца у власништву Крогера — укључујући Кинг Сооперс, Ралпхс, Фоод 4 Лесс и Цити Маркет — каже да имају „ниску“ или „веома ниску“ сигурност хране, наводи се у извештају Економског округлог стола, Лос Анђелеса. Непрофитна истраживачка група са седиштем у Анђелесу и Оццидентал Цоллеге.

Док „храна окружује раднике прехрамбених производа Крогер сваког сата на њиховом послу“, наводи се у извештају, „ови радници не могу да приуште уравнотежену и здраву храну“.

„Оне остану без хране пре краја месеца, прескачу оброке и понекад су гладни“, написали су истраживачи. „Они са децом кажу да су гладни да би својој деци обезбедили храну и друге основне потрепштине.

"„Оне остану без хране пре краја месеца, прескачу оброке и понекад су гладни. Они са децом кажу да су гладни да би обезбедили храну и друге основне потрепштине за своју децу.'"


— Извештај економског округлог стола

Истраживачи су добили потпуне одговоре од више од 10,200 радника Крогера у вашингтонском региону Пугет Соунд, Колораду и Јужној Калифорнији, који су анкетирани на захтев локалних синдиката Уједињених прехрамбених и комерцијалних радника.

Четрдесет четири процента испитаника рекло је да нису у могућности да плаћају кирију, 36% брине о деложацији, а 14% доживљава бескућништво или га је искусило у протеклој години. Девет од 10 радника рекло је да је повећање трошкова хране и станарине премашило повећање плата, а 67% је рекло да не зарађују довољно новца да приуште основне месечне трошкове.

На послу, две трећине испитаника рекло је да се бави проблемима купаца у вези са пандемијом — четвртина се бавила клијентима који су претили насиљем — док је скоро шест од 10 изјавило да се распоред рада мења најмање једном недељно, што је узело данак на неке раднике са младом децом.

Извештај је уследио када је 8,400 радника синдикалних организација у Крогеровим продавницама Кинг Сооперс ступило у штрајк ове недеље у Денверу, позивајући се на нови уговор који би обезбедио бољу надокнаду и безбедније радно место. Крогер је, са своје стране, штрајк назвао „непромишљеним и себичним“.

"„Импликација Економског округлог стола да Породици компанија Крогер није стало до добробити наших сарадника и њихових породица је очигледно нетачна.“"


— Тим Маса, Крогеров виши потпредседник и главни службеник за људе

Крогер није одговорио на захтев МаркетВатцх-а за коментар о анализи или штрајку Економског округлог стола, али је компанија у среду назвала налазе извештаја „обмањујућим“, пошто је објавила сопствену анализу, гледајући како њених скоро 85,000 радника по сату у Калифорнији, Колорадо , Орегон и Вашингтон добијају обештећење. 

Извештај који је наручио Крогер открио је да су ови радници по сату примали веће плате и бенефиције (у просеку 18.27 долара на сат плус 5.61 долара по сату за здравствене и пензијске бенефиције) од њихових колега из малопродајне индустрије у целини; да је предузеће пружало и новчану и неновчану помоћ радницима и њиховим породицама; и да је уложила новац и донела измене политике како би осигурала безбедност радника током пандемије, између осталог.

„Импликација Економског округлог стола да породица компанија Крогер не брине о добробити наших сарадника и њихових породица је очигледно нетачна“, рекао је Тим Масса, виши потпредседник и главни службеник Крогера, у изјави. „Разочаран сам што је УФЦВ одлучио да састави тако погрешан и неистинит извештај — што ме наводи да верујем да им више нису у срцу најбољи интереси наших сарадника.

Извештај УФЦВ-а дао је неколико препорука за побољшање благостања радника, укључујући повећање минималне плате на 45,760 долара годишње, пружање помоћи за становање и субвенције за бригу о деци и снижење намирница за 50% за запослене.

У извештају прошлог маја наведено је да је Крогеров извршни директор добио 22 милиона долара на име компензације 2020. иако је постепено укидао плату за ризик за своје раднике у раним месецима пандемије. Тадашњи портпарол рекао је за Блумберг да „Крогер наставља да награђује и признаје наше сараднике за њихов невероватан рад током овог историјског времена“, и приметио да компанија нуди 100 долара радницима који су вакцинисани против ЦОВИД-19.

Док је Крогер, као и многе велике компаније, повећао плате током пандемије, анализа Брукингс института објављена у децембру тврди да је растућа инфлација избрисала барем неке од тих добитака за раднике. Истраживачи су анализирали плате радника по сату у 13 великих америчких компанија и потврдили податке директно са компанијама. 

Крогер је, на пример, повећао просечну плату по сату са 15 долара у јануару 2020. на 16.25 долара у октобру 2021, што је номинално повећање од 8 одсто, што је довело до повећања од 1 одсто након прилагођавања инфлацији, према извештају Брукингса.

Извор: хттпс://ввв.маркетватцх.цом/стори/крогер-емплоиеес-аре-сурроундед-би-фоод-ат-ворк-бут-мани-струггле-то-аффорд-фоод-анд-рент-саис-а- анкета-10-200-воркерс-11642191774?ситеид=ихооф2&иптр=иахоо