Лонг Цовид искривљује тржиште рада, штети америчкој економији

Неколико недеља након што је Шарлот Хултквист добила Цовид-19 у новембру 2020. године, добила је јак бол у десном уху.

„Осећао се као да је неко забио нож у [то]“, рекла је Хултквист, самохрана мајка петоро деце која живи у Хартфорду у Вермонту.

41-годишњак је један од милиона Американаца који дуго имају Цовид. Хронична болест носи мноштво потенцијално исцрпљујућих симптома који могу трајати месецима или годинама, што онемогућава некима да раде.

Отприлике годину дана, Хултквист је био међу оним дугим пацијентима са Цовидом који су били по страни од радне снаге. Стално би падала, спотакнула се само прегазивши играчку или мали предмет на поду. На крају је сазнала да су проблеми са равнотежом и бол у уху резултат оштећеног вестибуларног нерва, познатог ефекта дугог Цовида. Након ригорозног тестирања, физиотерапеут је рекао Хултквисту да има „равнотежу једногодишњака који учи да хода“.

Њено тело – за које је рекла да се осећало као да је тешко 1,000 фунти – није могло да регулише температуру, што је изазвало драматичне промене од хладног до врућег.

Њен рад на информационом пулту медицинског центра Дартмоутх Хитцхцоцк захтевао је оштро памћење распореда болнице - али дуго је Цовид и ту јасноћу пригушио. Морала је да напусти посао представника за бригу о пацијентима у марту 2021.

„Нисам могао да радим када ми је памћење стално попуштало“, рекао је Хултквист.

Тамо остају многе непознанице о дугом Цовиду, укључујући узроке, лекове, чак и како то дефинисати. Али ово је јасно: болест онеспособљава хиљаде, можда милионе радника до те мере да морају смањити сате или потпуно напустити радну снагу.

Другим речима, у време када се отварају радна места близу врхунца свих времена, дуго Цовид смањује понуду људи који могу да попуне та места. Ова динамика може имати велике и негативне ефекте на америчку економију.

Лонг Цовид „свакако ветар дува у другом правцу“ економског раста, рекла је Бетси Стивенсон, професорка јавне политике и економије на Универзитету у Мичигену, која је била главни економиста америчког Министарства рада у Обаминој администрацији.

Процена утицаја дугог Цовид-а на порођај — такође познат као дуготрајни Цовид, пост-Цовид или пост-акутни Цовид синдром — је донекле оптерећена математичка вежба; то је компликовано магловитом природом новонастале болести и недостатком података који прате како људи са дуготрајним симптомима улазе и одлазе са посла.

Економски модели сугеришу да су стотине хиљада људи и потенцијално милиони без посла због дуготрајних симптома након инфекције Цовидом.

„У најмању руку, дуг Цовид додаје много неизвесности ионако веома неизвесној економској слици“, Пејџ Оуимет, економиста и професор финансија на Универзитету Северне Каролине, wrote (написано) у септембру.

Катие Бацх, нерезидентни виши сарадник на Брукингс институту, објавила је једну од виших процена до сада. Открила је да је 2 до 4 милиона радника са пуним радним временом ван радне снаге због дугог Цовид-а. (Да би био урачунат у радну снагу, појединац мора да има посао или да активно тражи посао.)

Средња тачка њене процене — 3 милиона радника — чини 1.8% целокупне америчке цивилне радне снаге. Бројка можда „звучи невероватно високо“, али је у складу са утицајем других великих економија попут Уједињеног Краљевства, написао је Бах у августу извештај. Бројке су такође вероватно конзервативне, јер искључују раднике старије од 65 година, рекла је она.

„Благи симптоми, прилагођавање послодавца или значајна финансијска потреба могу задржати људе са дуготрајним Цовидом у радном односу“, рекао је Бах. „Али у многим случајевима, дуги утицаји Цовида делују.

Друге студије су такође откриле значајан, иако пригушенији, утицај.

Економисти Гопи Шах Года и Еван Шолтас процењено 500,000 Американаца је напустило радну снагу током овог јуна због Цовида.

То је довело до пада стопе учешћа радне снаге за 0.2 процентна поена — што може звучати мало, али износи отприлике исти удео као бејби бумер који се пензионише сваке године, према двојцу, респективно са Стенфордског института за истраживање економске политике и Масачусетског института оф Тецхнологи.

Другим речима: утицај Лонг Цовид-а на рад значи још једну годину старења становништва, рекао је Года.

За просечну особу, одсуство са посла због дугог Цовида значи 9,000 долара изгубљене зараде у периоду од 14 месеци – што представља смањење плате за то време од 18%, кажу Года и Шолташ. У збиру, изгубљена понуда радне снаге износи 62 милијарде долара годишње - што је еквивалентно половини изгубљене зараде која се може приписати болестима као што су рак или дијабетес.

Штавише, може се десити да изгубите плату компликују способност особе да приушти медицинску негу, посебно ако је у комбинацији са губитком здравственог осигурања на радном месту.

Одвојени Броокингс папир објављено у октобру процењује се да је око 420,000 радника старости од 16 до 64 године вероватно напустило радну снагу због дугог Цовида. Аутори — Лоуисе Схеинер и Насиха Салвати — наводе „разуман“ распон од 281,000 до 683,000 људи, или 0.2% до 0.4% америчке радне снаге.

Око 26% путника на дуге стазе рекло је да њихова болест негативно утиче на запошљавање или радно време, према јулском извештај објавила Банка федералних резерви Минеаполиса. Они са дугим Цовидом имали су 10 процентних поена мање шансе да буду запослени од појединаца без претходне инфекције Цовидом и радили су у просеку 50% мање сати, према Дасом Хам, аутору извештаја.

Изван ових економских модела, утицај на рад потврђен је у бројним интервјуима ЦНБЦ-а са дугим пацијентима Цовидом и лекарима који су специјализовани за лечење болести.

Само половина пацијената који посећују програм рехабилитације Цовид активности клинике Маио може да ради пуно радно време, рекао је др Грег Ваникахорн, медицински директор програма.

„Због проблема са мозгом, поред физичких симптома, многи пацијенти су имали заиста фрустрирајуће искуство покушавајући да се врате на посао“, рекао је Ваницхкацхорн.

Они који су у могућности да се врате, чак и са скраћеним радним временом, понекад се суочавају са непријатељством послодаваца и сарадника, додао је он.

Као прво, многи од стотина потенцијално дугих симптома Цовида су невидљиви другима, чак и ако онемогућавају оболеле. Потешкоће у испуњавању рока за посао због магле мозга или екстремног умора, на пример, можда неће бити љубазно дочекане од стране њихових колега.

„Постоје неки људи који чак и не мисле да Цовид постоји“, рекао је Ваничкачорн.

У међувремену, дуготрајан Цовид може чак и послодавце који се помирују, довести у незгодну ситуацију. Пацијенту може бити потребно неколико месеци да напредује у лечењу и терапији - што значи да ће нека предузећа можда морати да донесу тешке одлуке о задржавању, запошљавању и особљу, рекао је Ваницхкацхорн. Дуги период опоравка значи да би посао пацијента могао бити попуњен у међувремену, рекао је он.

А симптоми пацијената могу се поново јавити ако се превише ригорозно гурају, кажу стручњаци.

„Можете да донесете [дугу Цовид] дијагнозу свом послодавцу, али вам то не дозвољава да кажете: 'Морам да радим са скраћеним радним временом Кс број месеци,' рекла је Алице Бурнс, помоћница директора Програма за Медицаид и непрофитна организација неосигураних у здравственој заштити Хенри Ј. Каисер Фамили Фоундатион. „Може бити више месеци или мање месеци; то може значити да можете вратити 10% или 80%.

"То је само зато што је дуго Цовид толико различит за толико различитих људи."

Џером Пауел, председавајући Федералних резерви, поменуо је дуго истраживање Ковида Шеинера и Салватија у недавном говор о инфлацији и тржишту рада.

Милиони људи напустили су радну снагу у првим данима пандемије, због фактора као што су болест, брига и страх од инфекције. Али радници се нису вратили тако брзо као што се замишљало, посебно они изван својих најбољих радних година, рекао је Пауел. Око 3.5 милиона радника и даље је нестало, рекао је он.

Док је највећи део тог недостатка последица „вишак“ (тј. превремених) пензионисања„Неки део јаза у учешћу“ може се приписати дугом Цовиду, рекао је Пауел. Други велики доприноси мањку укључују пад нето имиграције у САД и пораст смртних случајева током пандемије, додао је он.

„Када се осврнемо уназад, можемо видети да се током пандемије отворио значајан и упоран мањак понуде радне снаге – мањак за који је мало вероватно да ће се у скорије време потпуно затворити“, рекао је председник Фед-а.

Тај недостатак има широке економске последице.

Када је америчка економија почела да се поново отвара почетком 2021. из хибернације из ере пандемије - отприлике у време када су вакцине против Цовида постале широко доступне Американцима - потражња за радном снагом је катапултирала на историјски максимум.

Број отворених радних места достигао је врхунац близу 12 милиона у марту 2022. и остаје знатно изнад максимума пре пандемије. Тренутно постоје 1.7 радних места по незапосленом Американцу — што значи да су доступни послови скоро дупло већи од броја људи који траже посао, иако је тај однос опао последњих месеци.  

Та потражња је навела предузећа да повећају плате како би се такмичила за таленте, што је допринело најбржем расту плата у последњих 25 година, према Федералним резервама банке Атланте подаци.

Док је снажан раст плата „добра ствар“ за раднике, његов тренутни ниво је неодрживо висок, рекао је Пауел, што служи за подстицање инфлације, која је налази се близу свог највишег нивоа од раних 1980-их. (Постоје многи пипци који се хране инфлацијом, а степен у којем раст плата доприноси је, међутим, предмет дебате.)

Недостатак радника – погоршан дугим Цовидом – помаже да се подупре динамика која је подстакла брзо растуће цене робе и услуга за домаћинство.

Али јаз у раду је само „врх леденог брега“, рекао је Стивенсон са Универзитета у Мичигену. Постоје разне врсте непознаница у вези са економским утицајем дугог Цовида, као што су ефекти на продуктивност радника, врсте послова које могу да раде и колико дуго болест траје, рекла је она.

„Када сте болесни, нисте продуктивни, а то није добро ни за вас ни за било кога око вас“, рекао је Стивенсон о економском утицају.

На пример, изгубљена плата би могла да утиче на потрошачку потрошњу, жила куцавица америчке економије. Болесни ће можда морати више да се ослањају на програме јавне помоћи, као што су Медицаид, инвалидско осигурање или помоћ у исхрани (тј. бонови за храну) који се финансирају из долара пореских обвезника.

Све у свему, дуго Цовид је а 3.7 билиона долара одлива америчку економију, агрегатни трошак који се може супротставити оној у Великој рецесији, проценио је Дејвид Катлер, економиста са Универзитета Харвард. Пре пандемије, Велика рецесија је била најгори економски пад од Велике депресије. Његова процена је конзервативна, заснована на познатим случајевима Цовида у време његове анализе.

Американци би се одрекли 168 милијарди долара изгубљене зараде – око 1% укупног америчког економског производа – да 3 милиона не ради због дугог Цовид-а, рекао Бах са Института Брукингс. Тај терет ће наставити да расте ако дуготрајни пацијенти са Цовидом не почну да се опорављају брже, рекла је она.

„Да бисмо дали осећај величине: ако се дуга популација Цовида повећа за само 10% сваке године, за 10 година, годишњи трошак изгубљених плата биће пола трилиона долара“, написао је Бах.

Хулткуист је био у могућности да се врати на посао са скраћеним радним временом у марту, након једногодишњег одсуства.

Становница Вермонта је понекад морала да смањи своју типичну радну недељу од око 20 сати, делом због текућих здравствених проблема, као и вишеструких прегледа код лекара за њу и њену ћерку, која такође има дуги Цовид. У међувремену, Хултквист је скоро испразнио своју уштеђевину.

Хулткуист је имао користи од различитих третмана, укључујући физикалну терапију за обнављање мишићне снаге, терапију за „тонирање“ живац луталац (који контролише одређене невољне телесне функције) и радну терапију која помаже у превазилажењу когнитивних изазова, рекла је она.

„Сви моји [здравствени] пружаоци услуга стално говоре: 'Не знамо како изгледа будућност. Не знамо да ли ће вам бити боље као што сте били пре Цовида", рекао је Хултквист.

Терапија и адаптације су је на крају навеле да тражи посао са пуним радним временом. Недавно је прихватила понуду за посао са пуним радним временом из Одељења за здравство и људске услуге Њу Хемпшира, где ће служити као помоћник у случају економских услуга.

„Невероватан је осећај бити довољно опорављен да радим пуно радно време“, рекао је Хултквист. „Веома сам далеко од функционисања пре Цовида, али сам нашао начин да наставим да идем напред.