Омогућавање да функционише (на даљину) три године касније

„Ум, Џесика, да ли се то твоја ћерка пење на полицу за књиге?“

То је оно што је наш менаџер за интерне комуникације Џесика чула током Зоом састанка једног дана. Ово је било након што се свет затворио 2020. године и сви су били заробљени код куће, покушавајући да смисле како да се изборе са свим тим — рад од куће, деца, е-учење, чување себе и наших породица и нови живот генерално. А у Џесикином случају, како спречити њено дете да се буквално пење по зидовима.

Није тајна да је пандемија променила игру на радном месту, тему којој посвећујем неко време у својој новој књизи, Култура кроз кризу: Посвећеност једног тима сврсисходној победи. Једна од мојих омиљених ствари да видим како се развија? Опште прихватање од стране друштва веома стварних живота који се дешавају изван наших курира Зоом позадина.

Рад-живот пре пандемије

Упитана о животу пре пандемије (да ли се тога сећате?!), Џесика се присећа своје јединствене ситуације. Већ је радила од куће, али се тада није бринула о састанцима које је дете прекинуло. Имала је своје свекрве да јој помогну у томе, и иако видео позиви нису били тако чести у то време, ипак смо их имали повремено. „Али деца нису била нешто што сте видели или чули када смо били на састанцима“, сећа се она.

Премотајте унапред до пандемије

У вашу кућу није долазила дадиља - сигурно не ваши старији родитељи који су угрожени ЦОВИД-ом. „Да не спомињемо, на почетку пандемије, ниједна дадиља или дадиља нису долазили у вашу кућу да вам помогну око чувања деце, а вртићи су или затворени или резервисани до 2027. године“, каже Џесика. „Да не спомињемо, деца су виртуелно учила од куће јер су школе биле затворене.

Медик је, заједно са многим другим компанијама, почео да се окреће, имајући све више виртуелних састанака. И тако је живот - све то - постао видљивији свима. Пре пандемије, неколико минута пре видео састанка могло би да буде стресно за неке - од тога да се уверите да су пси срећни и да се надамо да неће лајати до савршене позадинске слике у канцеларији до обезбеђивања да су деца збринута у некој врсти бриге о деци , или школа. Све је то изашло из прозора 2020.

„Почели сте да видите да многи родитељи раде оно што су морали да ураде да би преживели“, каже Џесика. „Стално сте виђали децу и кућне љубимце у позивима, а вероватно је најслађи аспект то што је моја ћерка стекла виртуелне пријатеље са неком другом децом и још увек се распитује о њима до данас.

У Медику смо успели и истакли чињеницу да смо сви заједно у овоме. Ми смо породица.

„Сви знамо како се једни другима зову клинци и које прекретнице постижу или не постижу“, каже Џесика. „Били су ту да подрже моју ћерку кроз толико различитих прекретница - полазак у вртић, постављање дијагнозе амблиопије и наочаре, постајање старија сестра.

У ствари, Медик сада даје 'годишњи преглед' Џесикиној ћерки Бекет. Ово је почело годину дана након што смо почели да се окрећемо. Она каже: „Мој шеф ју је питао како је радила током прошле године, а Бекет је одговорила: 'Па Меган – радила сам добро, а радила сам лоше, али сам радила.' А онда је наставио да тражи повишицу!“

Стилл Тхривинг

Три године касније, настављамо да учимо како да помажемо једни другима и да све то функционише. Неки од нас су се вратили у канцеларију због те културе један на један коју волимо. Многи од нас добијају најбољу равнотежу из хибридног радног живота. Већина људи сада може да има аранжмане за своју децу. Али без обзира на све, сви препознајемо да је живот хаотичан и гласан, и пун прекида. И због тога волимо наше саиграче. То укључује Џесику - и Бекета.

„Од мог шефа који мојој ћерки даје годишњу рецензију, до вас, генералног директора који изазива моју ћерку да вам нацрта ствари док смо на позивима — тако да је срећна, али и заузета! — Медик је 1000% олакшао искуство запослења мајке, а да не спомињемо дугорочне ефекте које је ово имало на моје ментално здравље!“ Јессица каже. „Моја ћерка зна име сваке особе у мом тиму и зна тебе, нашег генералног директора, као ујака Ендруа због тога како сте је сви прихватили. Медик ми је дао слободу и флексибилност у мом пословном животу и мојој деци, и на крају ме је учинио ангажованијим и посвећенијим Медик-у.”

То је оно о чему се ради. Једва чекам да видим како ћемо се даље ангажовати и развијати у наредним месецима и годинама!

Како се ваш радни живот развијао у последње три године?