„Када бих морао да се кладим, рекао бих да би ово могао бити један од најгорих падова које смо видели у новијој историји“, рекао је Закерберг особљу, према Ројтерс .
Древ Ангерер / Гетти Имагес
Редуцинг Хиринг Сходно томе, Мета ће нагласити своју политику смањења трошкова. Фирма планира да запосли само између 6,000 и 7,000 нових инжењера 2022. године, у односу на почетни пројекат од 10,000 нових радника, наводи Ројтерс. Дакле, ради се о ревизији од 30% до 40%.
У мају, извор Рекао ТхеСтреет да је гигант друштвених медија планирао да заустави или у неким случајевима успори запошљавање за већину позиција средњег и вишег нивоа. Циљ је био да се ревидирају приоритети и ускладе циљеви запошљавања са тренутним тржишним проценама и темпом, рекао је извор.
„Ми редовно поново процењујемо нашу понуду талената у складу са нашим пословним потребама и у светлу смерница о трошковима које су дате за овај период зараде, у складу с тим успоравамо његов раст“, рекао је портпарол Мете у то време за ТхеСтреет у саопштењу послатом е-поштом. „Међутим, наставићемо да повећавамо нашу радну снагу како бисмо осигурали да се фокусирамо на дугорочни утицај.
Али у недавном меморандуму, главни директор производа Крис Кокс је рекао да: „Морам да нагласим да смо овде у озбиљним временима и да су ветрови жестоки. Морамо да радимо беспрекорно у окружењу споријег раста, где тимови не би требало да очекују огроман прилив нових инжењера и буџета.”
Он је додао да:
„Морамо немилосрдније да одредимо приоритете, да будемо пажљиви у мерењу и разумевању онога што покреће утицај, улажемо у ефикасност и брзину програмера унутар компаније, и да управљамо мршавијим, лошијим, бољим узбудљивим тимовима.
Гурање запослених Осим што је смањио запошљавање, Закерберг је пронашао још један начин да смањи трошкове: избацивање садашњих запослених. Да би то урадио, Мета ће поставити агресивне циљеве учинка које ће неким запосленима бити тешко постићи.
„Реално гледано, вероватно постоји гомила људи у компанији који не би требало да буду овде“, рекао је извршни директор.
„Део моје наде повећањем очекивања и агресивнијим циљевима, и само мало појачавањем врућине, јесте то што мислим да би неки од вас могли одлучити да ово место није за вас, и да је самоизбор У реду са мном", додао је он.
У априлу је Закерберг покушао да умањи флуктуацију запослених у Мети, усред забринутости да би пад Мете берзе могао да наведе неке запослене да оду јер се вредност њихових берзанских опција смањивала.
„Једна ствар коју желим да додам само као културолошки коментар на питање исцрпљивања, је да не мислим да је ова врста нестабилности са којом се компаније суочавају увек толико нездрава да би се осигурало да имате праве људе у компанијама, “, рекао је млади милијардер аналитичарима током разговора о заради у првом кварталу.
„Мислим, током Цовида, видели смо да се нивои осипања увелико смањују јер људи нису хтели да нађу нове послове, што је вероватно значило да је било људи који су остали у компанији којима није било стало до тога шта смо ми. радимо у поређењу са оним што бисмо желели."
Он је додао да: „Само покушавам да водим компанију на начин да се позиционирамо као главна компанија за изградњу будућности друштвене интеракције и метаверзума. Ако вам је стало до тих ствари, мислим да добијамо најбоље људе који долазе да раде овде.”
Мета акције, које су 2021. завршиле на 336.35 долара, пале су 53.7. јуна 155.83% на 30 долара.
Фирма није одговорила на захтев за коментар.