МцДоналд'с поједностављује политику франшизинга како би привукао више различитих кандидата

Мекдоналдс прави промене у начину на који додељује франшизе у нади да ће привући више различитих кандидата, најновија промена у начину на који менаџмент ланца хамбургера надгледа своје примаоце франшизе.

Почевши од 2023. године, гигант брзе хране ће подједнако процењивати сваког потенцијалног новог оператера. У прошлости су супружници и деца садашњих корисника франшизе имали повлашћени третман.

„Доста смо размишљали о томе како да наставимо да привлачимо и задржавамо најбоље власнике/оператере у индустрији – појединце који представљају различите заједнице којима служимо, доносе начин размишљања о расту и фокусирају се на изврсност у извршењу, док негујемо позитивно радно окружење за тимове ресторана“, рекао је амерички председник Мекдоналдса Џо Ерлингер у поруци корисницима франшизе коју је прегледао ЦНБЦ.

МцДоналд'с ће такође одвојити процес којим обнавља 20-годишње уговоре корисника франшизе од процене да ли корисник франшизе може да управља додатним ресторанима. Поред тога, Ерлингер је америчким примаоцима франшизе рекао да ће компанија јасније уградити своје вредности у своје стандарде за примаоце франшизе.

МцДоналд'с је одбио да коментарише промене на ЦНБЦ.

Компанија је недавно била под притиском за а планирају увођење новог система оцењивања почетком следеће године то је узнемирило неке примаоце франшизе, који су забринути због потенцијалног отуђења радника.

МцДоналд'с има око 13,000 франшизних локација у Сједињеним Државама. Више од 1,750 локација продато је прошле године, делом зато што су неки оператери одлучили да напусте франшизу, према Рестаурант Бусинесс Онлине.

У децембру, МцДоналд'с се обавезао да ће ангажовати више корисника франшизе из различитих средина, издвајајући 250 милиона долара у наредних пет година да помогне тим кандидатима да финансирају франшизу. То је део ширих покушаја компаније да прихвати разноликост у свим ранговима компаније.

Црни примаоци франшизе, садашњи и бивши, тужили су ланац последњих година, наводећи расну дискриминацију. Једна од тужби је одбачена, а друга је резултирала у нагодби од 33.5 милиона долара из Мекдоналдса.

Већина акционара компаније гласала је за независну ревизију грађанских права крајем маја. Предлог није био обавезујући, али компанија је рекла да је ангажовала трећу страну да изврши процену разноликости.