Упознајте ДАВИДсТЕА директора за одрживост чаја, Надиа Де Ла Вега

Типичног радног дана, Надиа де ла Вега прави себи шољу pekoe čaj od narandže (њена посета), има састанке са неколико различитих тимова широм бренда ДАВИДсТЕА (од маркетинга преко обуке до куповине) и води дегустације чаја у целој компанији како би се осигурало да сви — чак и људи у финансијама — имају алате и укус могу да уживају у чају и причају о томе. „Без обзира на ваш посао у ДАВИДсТЕА, ми све видимо као амбасадоре бренда, који шире љубав према чају кроз своје заједнице“, рекла је Надиа.

Надиа је познавалац чаја и ДАВИДсТЕАДиректор за одрживост и садржај чаја. Она је у компанији од 2012. године, почевши од регулативе пре него што је прешла на информације о чају, маркетинг, садржај чаја, обуку и коначно одрживост. Њена љубав према чају почела је у младости, одрастала у Мексику. „У Мексику људи иначе не пију пуно чаја, али у Чилеу пију“, рекла је Надиа. „Моја мама је из Чилеа, тако да сам одрастао пијући растресити чај, и кад год би моја бака долазила у посету, направила би веома специфичну шољицу чаја за мене, тако да сам увек имао лепо дружење са чајем. Дипломирала је хемију на Универзитету МцГилл и радила у аналитичкој лабораторији пре него што је схватила да лабораторија није место за њу. Затим је наставила студије вина и радила у ресторанској индустрији пре него што је пронашла ДАВИДсТЕА. Овде Надиа може да искористи своју научну позадину како би осигурала да копија производа аутентично представља састојке у чајевима, као и њену љубав према дегустацији и креирању укуса за прављење јединствених мешавина чаја.

Што се тиче одрживост Надиа наглашава чињеницу да за ДАВИДсТЕА ово значи више од кесица без пластике и биоразградивих кесица и амбалаже која се може рециклирати (коју већ нуде) и повећања њихове понуде за компостирање. Њихов етос одрживости, који они називају „позитивним“, значи да „увек воде рачуна о ономе што је исправно и за наше локалне заједнице и за наше глобалне партнере“.

Неговање здравих екосистема са друштвеног становишта је још један кључни део слагалице одрживости. У том циљу, компанија ради на томе да радницима чаја и фармерима од којих набављају састојке осигурају сигурне, фер и једнаке услове рада и да користе еколошки прихватљиве пољопривредне праксе. 60 процената тренутне колекције ДАВИДсТЕА доприноси Етичко партнерство за чај (организација која ради на постизању „просперитетног, социјално праведног и еколошки одрживог сектора чаја“), а у новембру 2020. покренули су ДАВИДсТЕА Импацт Фунд. „Оно што волим код Етичког партнерства за чај је то што имају регионалне тимове који живе у земљама произвођачима, и они су ти који, заједно са заједницама које узгајају чај, идентификују потребе тог специфичног места и типове пројеката који би били најбољи служи им“, рекла је Надиа. „Када добијемо упаковани производ, многи од нас забораве да га праве људи који га беру, да живе са мање од минималне плате коју имамо у Северној Америци, без приступа води или струји, и често путују дуг пут да би стигли до рад.”

Два дугорочна социјална пројекта која су имала користи од ДАВИДсТЕА Импацт Фонда су Непал Ватер Пројецт (обезбеђивање чисте воде за пиће државним школама у Непалу) и ЦАМП би ДАВИДсТЕА к Етхицал Теа Партнерсхип, који обезбеђује безбедне образовне просторе за децу која имају родитеље који током лета мигрирају у друге регионе ради посла. Оба ова пројекта имају користи за баште за узгој чаја из којих ДАВИДсТЕА потиче. Надијин омиљени део посла је рад на овим пројектима и увиђање њихових позитивних утицаја. Она је напоменула да се многи од ових пројеката раде годинама пре него што буду спроведени, што их чини још вреднијим. Наравно, ни ширење њеног непца и пијење чаја по цео дан није тако лоше.