Мета тражи од многих менаџера да се врате стварању ствари или да оду

(Блоомберг) — Мета Платформс Инц. тражи од многих својих менаџера и директора да пређу на појединачне послове сарадника или напусте компанију јер она покушава да постане ефикаснија, кажу људи упознати са овим питањем.

Најчитаније са Блоомберга

Тај процес је интерно познат као „сравнавање“, кажу људи. Менаџери вишег нивоа деле директиву са својим подређеним у наредним недељама, одвојено од редовних прегледа пословања компаније који су тренутно у току, рекли су људи, који су тражили да не буду именовани у разговору о питању које није јавно. Појединачни сарадници нису задужени за друге, већ се фокусирају на задатке као што су кодирање, дизајн и истраживање.

Мета, која је власник Фејсбука и Инстаграма, отпустила је 13% своје радне снаге у новембру током свог првог већег отпуштања. У месецима након тога, особље се суочило са интензивном анксиозношћу због потенцијалних будућих резова, кажу људи. Извршни директор Мета Марк Закерберг објаснио је током овог месеца током извештаја о заради компаније да и даље сматра да је организација превише спора и надувана. Он је 2023. назвао „Годином ефикасности“ и обећао да ће смањити менаџере средњег нивоа и пројекте са лошим резултатима.

Прочитајте више: Јасна мета се појављује у техничким отпуштањима

Садашњи круг отпуштања радних места биће постепенији, доносиће се на индивидуалној основи, кажу људи. Неки запослени у компанији Мета рекли су да сматрају да је промена потребна с обзиром да организација укључује неке тимове који се такмиче за постизање сличних циљева и менаџере који надгледају само једног или два запослена, рекли су људи. Мета је одбио да коментарише.

Закербергов план за мању организацију помогао је да се цена акција опорави од 2022. године, која је била њена најгора година икада. До сада је ове године повећан за више од 56%.

–Уз помоћ Алекса Баринке и Џулије Лав.

(Ажурирања са описом појединачног сарадника у другом параграфу)

Најчитаније са Блоомберг Бусинессвеек -а

© КСНУМКС Блоомберг ЛП

Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/мета-аск-мани-манагерс-бецоме-180614709.хтмл