Закерберг је изложио великодушан пакет отпремнина који је понуђен запосленима у а блог пост .
Запослени у САД ће добити 16 недеља своје плате, плус две додатне недеље за сваку годину радног стажа без увођења ограничења.
Компанија ће платити сво плаћено слободно време (ПТО) и сви који су део програма ограничених акција (РСУ) добиће право 15. новембра.
Мета ће наставити да плаћа здравствено осигурање за шест месеци и за запослене и за њихове издржаване чланове, као и за тромесечну подршку у каријери са спољним добављачем, укључујући „рани приступ необјављеним контактима“, саопштила је компанија.
Пошто је Мета позната по томе што запошљава запослене који раде у САД због визе коју спонзорише компанија, технолошки бехемот обезбеђује стручњаке за имиграцију да дају смернице.
„Знам да је ово посебно тешко ако сте овде са визом“, рекао је Закерберг. „Постоји отказни рок пре раскида и неки грејс периоди за визу, што значи да ће свако имати времена да направи планове и проради свој имиграциони статус.“
Док је већина запослених изгубила приступ системима компаније због количине осетљивих информација, Закерберг је великодушнији у поређењу са другим великим отпуштањима технолошких гиганта и даће особљу приступ њиховој е-пошти „цело дана како би сви могли да кажу збогом, " рекао је.
Мета Платформс ће пружити сличне погодности својим запосленима изван САД
„Изван САД подршка ће бити слична, а ми ћемо ускоро наставити са посебним процесима који узимају у обзир локалне законе о запошљавању“, рекао је Закерберг.
Зуцкерберг се извињава Закерберг се такође извинио својим запосленима због отпуштања, истичући да је макроекономско окружење постало изазовно.
„Макроекономски пад, повећана конкуренција и губитак сигнала огласа довели су до тога да наши приходи буду много мањи него што сам очекивао. Погрешио сам и преузимам одговорност за то“, рекао је он.
Замрзавање запошљавања компаније наставиће се током првог квартала 2023. са неколико изузетака јер ће раст и ефикасност Мете одредити њену перспективу.
„Погледаћу наше пословне перформансе, оперативну ефикасност и друге макроекономске факторе како бих одредио да ли и колико треба да наставимо са запошљавањем у том тренутку“, рекао је Закерберг. „Ово ће нам дати могућност да контролишемо нашу структуру трошкова у случају континуираног економског пада. Такође ће нас ставити на пут да постигнемо ефикаснију структуру трошкова него што смо недавно представили инвеститорима.
Мета није једина велика технолошка компанија која је ове сезоне најавила отпуштања. Твиттер'с (ТВТР Преузмите бесплатан извештај нови власник, Елон Муск, започео је преузимање друштвене мреже тако што је нагло отпустио запослене, укидање приступа њиховим лаптоп рачунарима, е-пошти и Слацк налозима . Муск је рекао да циља да смањи 50% радне снаге компаније .