(Блумберг) — Елон Муск је послао е-пошту запосленима у компанији Твиттер Инц. у којој се од њих тражи да се обавежу да ће остати у компанији, радећи дуге сате „високог интензитета“ током њене трансформације, или да прихвате откуп.
Најчитаније са Блоомберга
Особље ће морати да попуни онлајн формулар до четвртка у 5 часова по њујоршком времену или прихвати тромесечну отпремнину. Да би Твитер успео, „мораћемо да будемо изузетно тврдокорни“, рекао је Маск у мејлу, који је видео Блумберг.
„Само изузетан учинак ће представљати пролазну оцену“, наводи се у мејлу.
Представник Твитера није одмах одговорио на захтев за коментар. Васхингтон Пост је раније објавио допис.
Образац који је Муск желео да запослени попуне садржао је једно питање: „Да ли бисте желели да останете на Твитеру?“
„Да“ је била једина опција за клик, пре „Пошаљи“. То је оставило раднике много питања о природи споразума. Многи од њих су се обратили адвокатима за савет како да реагују, тврде људи који су упознати са овим питањем.
„Свакако је погрешно што он захтева од њих да потпишу овај документ јер би им то могло дати утисак да би ова обавеза могла да се одрекну или поништи друга права која би могли да имају“, рекао је Питер Ромер-Фридман, који води праксу за грађанска права и групне тужбе у адвокатска фирма Гупта Весслер ПЛЛЦ. Ако је запосленом био потребан смештај због инвалидитета или је морао да оде на болничко одсуство, „не можете га отпустити због тога. И мени се чини да је то оно што он обећава да ће урадити, или барем прети да ће учинити, без да се бави тим конкретним ситуацијама.”
Прочитајте више: Муск појачава чистку од Твиттер инжењера који га критикују
Муск је у напомени рекао да ће Твитером у будућности више доминирати инжењери, који ће чинити већину преосталих запослених и имати највећи утицај у компанији, коју је у срцу назвао „компанијом за софтвер и сервере“. Функције дизајна и управљања производом ће „и даље бити веома важне и извештаваће ми“, рекао је он.
Милијардер је најавио планове да отпусти око 3,700 људи у првој недељи контроле над компанијом. Резови, који су укључивали већину вишег руководства Твитера, узнемирили су многе преостале запослене. Маскове промене су такође довеле до недостатка интерне комуникације и забринутости око кварова производа и техничких кварова, према садашњим и бившим запосленима.
Од тада, Муск је наставио да чисти запослене који су га критиковали, понекад преко Твитера. Муск је сведочио у среду у Делаверу да је лавовски део свог времена „у протеклих неколико недеља“ био на платформи друштвених медија, иако је рекао да ће „фундаментално организационо реструктурирање“ бити завршено до краја следеће недеље.
Прочитајте више: Муск упозорава да је могућ банкрот на Твитеру ако се новац задржи
Муск је упозорио од своје куповине од 44 милијарде долара прошлог месеца да би се Твитер могао суочити са банкротом ако не почне да ствара више новца. Рекао је запосленима да могу очекивати да ће радити 80 сати седмично и мање канцеларијских погодности као што је бесплатна храна, и окончао политику рада од куће уз неколико изузетака.
Помињање дугог радног времена потенцијално би могло бити у супротности са законима о раду, рекла је Лиза Блум, власница фирме Блум у Калабасасу у Калифорнији, која представља групу запослених на Твитеру који су отпуштени откако је Муск преузео дужност.
„Већ сам чуо од једне менаџерке на Твитеру која је рекла: „У компанији сам много година. Волим свој посао. Волим и своје двоје деце. Не би требало да бирам између свог посла и виђања деце ноћу и викендом“, рекла је Блум. „Ово су животи људи, средства за живот и породице на које ово утиче.
– Уз помоћ Еда Ладлоуа, Џефа Грина и Џоша Ејделсона.
(Ажурирања са адвокатима за рад у целости)
Најчитаније са Блоомберг Бусинессвеек -а
© КСНУМКС Блоомберг ЛП
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/муск-теллс-твиттер-стафф-емаил-215348226.хтмл