Нови ЦИО жели да Цисцо буде модел за хибридни рад

Г. Превин, који има седиште у Конектикату, именован је за Цисцо ЦИО у септембру, успева 

Жаклин Гишелар,

који сада води функцију корисничког искуства компаније за регион Азије и Пацифика, Јапана и Велике Кине. Г. Превин се придружио Цисцо-у 2021. године као главни дигитални службеник у компанији Интернатионал Бусинесс Мацхинес Цорп., где је био ЦИО.

Месецима након његове нове улоге, господин Превин је рекао да је један од његових циљева да компанију са седиштем у Сан Хозеу у Калифорнији обликује у модел за флексибилна радна места како се све више запослених враћа у канцеларију.

„Имам велики луксуз да будем ЦИО компаније Цисцо и да могу да прођем кроз цео наш каталог и портфолио архитектура и технологије и кажем: 'Који су делови који су заиста потребни да се ово реши?' Господин Превин је рекао о омогућавању хибридног рада. "Компаније које добију то право ће победити."

Г. Превин је рекао да намерава да додатно аутоматизује интерне процесе и фино подеси ИТ како би тимови били агилнији како би могли да се позабаве више пројеката у области развоја софтвера, инфраструктуре, умрежавања и сајбер безбедности.

„Чак и ако подржавате застарелу апликацију стару 30 година, у тој апликацији постоји исто толико простора за иновације као и потпуно нова мобилна апликација коју градите у облаку“, рекао је он.

Г-дин Превин, који одговара главном оперативном директору компаније Цисцо Мариа Мартинез, надгледа тим од око 9,200 људи у функцијама као што су ИТ подршка запосленима, основни системи финансија и ланца снабдевања, алати за продају и маркетинг, производња, центар података и безбедносна инфраструктура.

An

ИБМ-

ветеран више од деценије, господин Превин је именован за ЦИО те компаније 2017. У ИБМ-у је имао приоритетно дизајнерско размишљање и корисничко искуство у настојању да привуче и задржи запослене. Претходно искуство господина Превина на вођењу ИТ одељења од више од 12,000 људи припремило га је за Цисцо, где је преузео исто размишљање усредсређено на запослене у решавању хибридног рада.

Омогућавање хибридног рада требало би да буде приоритет за ЦИО јер може да смањи канцеларијски трошкови уз истовремено побољшање продуктивности запослених, рекао је

Боби Камерон,

главни аналитичар у

Форрестер Ресеарцх Инц

„Приоритети за хибридно радно окружење и даље су дигитални алати за састанке и активну сарадњу“, рекао је Камерон. „Ово би требало да повеже заједничке информације, способност да се заједно ради на специфичним проблемима и треба да помогне хибридним радницима да на сличан начин комуницирају са купцима и партнерима.

Цисцо је прошле недеље пријавио већу зараду од очекиване за квартал завршен 29. октобра и приход од око 13.6 милијарди долара пошто су се изазови у ланцу снабдевања смањили. Компанија је такође најавила план реструктурирања, који би могао да утиче на око 5% њеног особља у текућем кварталу и укључује смањење свог портфеља некретнина како би се ускладио са својом стратегијом хибридног рада. Портпарол је рекао да компанија очекује да ће на крају своје фискалне године, 29. јула 2023. године, имати приближно исти број запослених, као и када је година почела.

Господин Превин је одбио да каже да ли ће реструктурирање утицати на његов тим, али је рекао да његова група и даље запошљава.

Пишите Белле Лин на [емаил заштићен]