Преко 50% извршних директора каже да размишља о отпуштању послова у наредних 6 месеци — а радници на даљину можда ће бити први који ће

Девет од десет извршних директора у САД (91%) верује да ће рецесија стићи у наредних 12 месеци, док 86% генералних директора широм света осећа исто, према налазима међународне ревизорске, пореске и саветодавне фирме.

То одјекује слутња предвиђања долази од великих инвеститора са Волстрита као што су Станлеи Друцкенмиллер.

У Америци, половина извршних директора (51%) каже да размишља о смањењу радне снаге у наредних шест месеци — а у укупном глобалном истраживању, осам од десет извршних директора каже исто.

"Више од половине извршних директора у САД каже да разматрају смањење радне снаге у наредних шест месеци."

— Извештај КПМГ о изгледима пословних лидера.

Једно упозорење за људе који воле да раде од куће: радници на даљину могу сматрати да је у њиховом најбољем интересу да покажу своја лица у канцеларији јер сигурност њиховог посла постаје неизвеснија.

Према већини (60%) од 3,000 менаџера, „вероватно“ је и/или „изузетно вероватно“ да ће радници на даљину прво бити отпуштени анкетирао беаутифул.аи, добављач софтвера за презентације. Још 20% је било неодлучно, а преосталих 20% је рекло да то није вероватно.

На питање како су предвидели радне аранжмане своје компаније за три године за послове традиционално у канцеларијама, скоро половина америчких извршних директора (45%) је рекла да би то била хибридна мешавина лично и удаљеног рада. Једна трећина (34%) је рекла да ће послови и даље бити у канцеларији, а 20% је рекло да су потпуно удаљени.

Извршни директори широм света звучали су више заинтересовани за лични рад. Две трећине (65%) рекло је да је рад у канцеларији идеалан, док је 28% рекло да би хибрид био прави начин, а 7% је рекло да би био потпуно удаљен. Глобална открића извучена су од америчких пословних лидера, али и од извршних директора у Аустралији, Канади, Кини, Индији, Јапану и одређеним земљама Европске уније и Уједињеног Краљевства.

Радници се осећају охрабрено

„Тешко је знати зашто се глобални бројеви толико разликују од америчких, и веома су различити“, рекао је за МаркетВатцх Пол Кноп, председник и извршни директор КПМГ за САД. „У САД свакако имамо хибридно окружење као наш доминантни модел за будућност.

Уско тржиште рада је један од разлога за динамику хибридног рада, приметио је Кноп. Али таква су и свежа сећања последњих година, која наглашавају колико су компанијама потребни њихови запослени, рекао је он.

Мноштво почетних отпуштања ради суочавања са кратком, оштром рецесијом током раних фаза ЦОВИД-19 убрзо је прерасло у покушаје да се особље повећа. Многи радници су одмерили изборе каријере - и видели да се тржиште послова изненада преокренуло у њихову корист. „Послодавци у САД у великој мери препознају људе као своју највећу предност“, рекао је Кноп, додајући, „тако да запослени добијају мало више информација о томе где ће радити у будућности“.

Друга истраживања сугеришу да нема бујице радника са пуним радним временом назад у канцеларију. До краја септембра, просечна попуњеност канцеларија у 10 већих градова остала је испод 50%, према провајдеру безбедносне технологије Кастле Системс. Подаци о превлачењу показују пораст последњих недеља на отприлике 47%, при чему су уторак и среда обично најпрометнији дани у канцеларији.

Microsoft
МСФТ,
+ КСНУМКС%
истраживачи су недавно упозорили на 'параноју продуктивности' међу менаџерима у вези са њиховом хибридном радном снагом. Многи шефови су скептични да је њихово особље продуктивно, чак и ако хибридни радници заказују састанке, прислушкују мејлове и дописују се са колегама бесним темпом.

Други подаци о тржишту рада објављени у уторак наговештавају захлађење тржишта рада. Било их је отприлике милион радних места мање августа у односу на јул, показали су подаци Министарства рада. Број отворених радних места је такође пао испод 11 милиона по први пут прошлог новембра.

Фино подешавање природе посла након најгорих дана пандемије је процес који је у току, рекао је Кнопп. Друго питање за менаџмент биће где да отпусти радна места суочени са рецесијом, додао је Кноп. „Пословни лидери ће генерално бити опрезни у погледу тога колико дубоко посећују“, рекао је он.