Преко 60% Фортуне 1000 корпоративних одбора нема латино заступљеност

Латиноамериканци су друга највећа демографска популација у Сједињеним Државама, али су у великој мери недовољно заступљени у корпоративним одборима, према новом извештају Удружења корпоративних директора Латиноамериканаца.

„Шездесет пет процената компанија са листе Фортуне 1000 немају Латиноамериканце, а Латиноамериканци биљеже најмањи раст од било које друге групе“, рекла је Естхер Агуилера, извршна директорица ЛЦДА, за ЦНБЦ на овонедељној конференцији Л'Аттитуде Цонференце.

За жене је још горе. Према извештају, Латиноамериканци имају само 1% места у одборима у компанијама са листе Фортуне 500

Латиноамериканци чине скоро 20% америчке популације и били су одговорни за 2.7 билиона долара економске производње у 2020.

Доприносимо 25% БДП-а земље и допринећемо са 78% нето нових радника радној снази током ове деценије. Ово мора да се промени“, рекла је у саопштењу Елизабет Оливер-Фероу, председница Удружења корпоративних директора Латиноамериканаца.

Латино удружење корпоративних директора, организација америчких Латиноамериканаца заснована на чланству на највишем нивоу корпоративног руководства и корпоративног управљања, формирана је како би повећала заступљеност америчких Латиноамериканаца у корпоративним одборима подизањем видљивости талената Хиспаноамериканаца припремљених за управну салу.

„Ово су изузетно остварени појединци, који су водили и развили пословање на корпоративном нивоу на међународном нивоу и додају додатну вредност и увид у нова тржишта“, рекао је Агилера.

Иако је пред корпорацијама још дуг пут, рекла је, да су недавно постигле успех.

У среду, Нике објавила да је Моника Гил, главни административни и маркетиншки службеник НБЦУниверсал Телемундо Ентерприсес, придружио би се њеном одбору.

„Имали смо Америцан Аирлинес, Аппле и многе компаније су то почеле да добијају. Дакле, питање постаје: „Хеј, ове компаније се појачавају“, рекао је Агуилера. "Где су остали?"

Откривање: НБЦ Универсал је матична компанија ЦНБЦ-а.