Поштански радници у Великој Британији започињу штрајк Црног петка док индустријска акција захвата земљу

ЛОНДОН — Хиљаде поштанских радника у Великој Британији су у дводневном штрајку, ометајући Црни петак након разговора између Роиал Маил а Синдикат радника веза је пропао.

Челници синдиката, који представља око 115,000 штрајкачких поштанских радника, поново је ушао у преговоре са руководиоцима Краљевске поште почетком прошлог месеца, а разговори сада трају седам месеци.

Међутим, Роиал Маил Гроуп — недавно преименована Услуге међународне дистрибуције на Лондонској берзи - рекао је у саопштењу у среду да је поднео своју "најбољу и коначну понуду" и оптужио синдикат да "држи Божић ради откупа".

ЦВУ је најавио још 10 дана штрајка до Бадње вечери, од којих су четири званично обавештена, а последњи пада 1. децембра.

У октобру је Роиал Маил открио планове за отпуштање до 10,000 радних мјеста до следећег лета и објавио полугодишњи кориговани оперативни губитак од 219 милиона фунти (265.3 милиона долара), а извршни директор Сајмон Томпсон је рекао да су штрајкови већ додали 100 милиона фунти губицима компаније до сада ове године. Акције ИДС-а пале су за више од 58 одсто од почетка године.

„У компанији која прави материјалне губитке, са сваким додатним даном штрајка суочавамо се са тешким избором да ли ћемо свој новац потрошити на плате и заштиту радних места или на цену штрајкова“, рекао је Томпсон у среду.

„Планирани штрајк ЦВУ-а одржава Божић ради откупа за наше клијенте, предузећа и породице широм земље, и доводи у опасност послове њихових чланова.

Синдикат је у среду саопштио да се састао са руководиоцима Краљевске поште, али је тврдио да Томпсон није присуствовао. У саопштењу, ЦВУ је упозорио на „крај Краљевске поште какву познајемо“.

Роиал Маил тврди да његова најновија понуда укључује побољшани уговор о плаћама до 9% током 18 месеци, нови програм удела у добити за запослене, блокаду обавезних отпуштања до краја марта 2023. и побољшање пакета добровољних отпуштања.

Међутим, синдикат је оптужио руководиоце компаније да су „Ројал мејл групу претворили у курира пакета у економском стилу, који се ослања на повремени рад“, наметнувши принудне отпуштања поштанских радника, задржавајући особље агенције са нижом платом, и нудећи „потпуно неадекватан, повећање плата од 3.5% без датума уназад.”

Такође се наводи да је договор на столу укључивао смањење плата за боловање, укидање плаћања недељне премије, касније време почетка и завршетка и „увођење технологије која ће пратити поштанске раднике сваког минута у дану“.

„Нећемо прихватити да 115,000 радника Краљевске поште — људи који су нас одржавали повезаним током пандемије и који су зарадили милионе профита за шефове и акционаре — претрпе тако разоран ударац својим средствима за живот“, рекао је генерални секретар ЦВУ Дејв Ворд.

„Ови предлози означавају крај Краљевске поште какву познајемо и њену деградацију од националне институције у непоуздану економску компанију у стилу Убера.

Поштари су у августу великом већином гласали за штрајк у знак протеста због плата и услова, након што је Роиал Маил првобитно наметнуо повећање плата радницима за 2%, док је инфлација у Великој Британији била двоцифрена. Инфлација у Великој Британији је у октобру достигла 11.1%.

Синдикат позива на побољшани 18-месечни уговор о платама, гаранцију да нема обавезног отпуштања и „алтернативну пословну стратегију која би видела да Ројал мејл група користи своју конкурентску предност да расте као компанија, уместо да постане послодавац у економском сектору. ”

Штрајкови по секторима

Радници у јавном и приватном сектору штрајкују у Великој Британији због плата, услова рада и пензија, при чему је инфлација на највишем нивоу у последњих 40 година, а независна Канцеларија за буџетску одговорност (ОБР) прошле недеље предвиђа највећи пад животног стандарда откако су почели записи.

Канцеларија за националну статистику (ОНС) проценила је да је просечно 19,500 радних дана месечно изгубљено због индустријских акција у 2019. години, али је то порасло од пандемије Цовид-19 и достигло 87,600 у јулу 2022.

Жељезнички штрајкови су довели до виртуелног застоја жељезничких услуга у земљи неколико дана током цијеле године, а синдикат РМТ, чији чланови раде за Нетворк Раил и 14 других жељезничких оператера, недавно је гласао за још четири 48-часовна штрајка на жељезници у уочи Божића.

Краљевски колеџ медицинских сестара недавно је објавио да ће његови чланови организовати одласке до краја године по први пут у својој 106-годишњој историји.

Британско медицинско удружење ће у јануару одржати гласање за млађе докторе у Енглеској о споразуму о плаћама који би им понудио повећање од 2% ове године, док 18,000 радника хитне помоћи које представљају велики синдикати ГМБ и Уните тренутно гласају о штрајку.

Шкотски наставници одржали су у четвртак индустријску акцију која је затворила огромну већину школа у Шкотској, захтевајући такође повећање плата од 10 одсто, а неколико синдиката наставника широм Велике Британије који представљају укупно више од 400,000 наставника и помоћног особља држе гласачке листиће који се затварају у јануара.

Радници телекома су први пут у више од 30 година у јулу организовали штрајк у знак протеста због плата, заједно са додатним датумима у августу и октобру, док су руковаоци пртљага у авио компанијама напустили три дана 18. новембра.

Око 100,000 државних службеника, укључујући званичнике граничних снага, такође је недавно гласало за штрајк током божићног периода, захтевајући повећање плата за 10 одсто.