Прошле недеље, извршни директор компаније за некретнине Редфин, Глен Келман, најавио је да је компанија отпуштање 8% својих запослених у ан емајл, рекавши да је потражња за продајним услугама компаније пала за 17% испод очекивања у мају.
„Немамо довољно посла за наше агенте и помоћно особље, а мање продаје оставља нам мање новца за пројекте у централи“, написао је Келман у мејлу у којем је најављивао отпуштања 14. јуна.
Отпуштања у Редфину и још једној компанији за некретнине, Компас, истог дана, дошао је и читава индустрија период хлађења прошлог месеца, са растуће стопе на хипотеке извлачење потенцијалних купаца кућа са тржишта.
Али у несрећном преокрету, најављена су отпуштања истог дана Акционари Редфина одобрили су компензацијске пакете за 2021. за четворицу највиших руководилаца компаније, укључујући бонусе.
An Документација СЕЦ-а открива да је финансијски директор Редфина Крис Нилсен добио 2.3 милиона долара основне плате, берзанске опције и бонусе који су износили 160,000 долара; председник пословања са некретнинама Адам Вајнер донео је укупно 2.7 милиона долара, од чега су 122,600 долара бонуси; и ЦТО Бридгет Фреи зарадила је укупно 2.2 милиона долара, укључујући 160,000 долара од бонуса. Бивши директор за људе Ее Лин Кхоо – који је напустио компанију у јануару 2022. – донео је 3.2 милиона долара компензације, а 141,200 долара долази од бонуса.
У поднеску СЕЦ-а се наводи да се компензациони пакети исплаћују „углавном путем капитала, а не готовине“, што је везано за подстицаје засноване на учинку. „[Руководиоци] ће остварити значајне делове своје компензације само ако наша компанија ради на високом нивоу“, наводи се у поднеску.
Да је гласање о компензацији извршних директора одржано истог дана када су најављена отпуштања догодило се „случајно“, рекла је Алина Птасзински, менаџер корпоративних комуникација у Редфину богатство, додајући да су акционари били упознати са бројкама исплата месецима раније.
„Начин на који функционишу годишњи састанци акционара је да се заказују често месецима унапред“, рекао је Пташински. „Изјаве о пуномоћју о којима акционари гласају такође се деле са акционарима месецима унапред.
Пташински је рекао да су цифре компензационог пакета дате акционарима у „априлу или мају“ ове године и да пакети „уопште нису везани за отпуштања“. Она је додала да је састанак заказан за 14. јун како би Редфинов финансијски тим имао довољно времена да израчуна бонусе на основу учинка компаније у 2021. години.
Пташински је рекао да комисија за компензације већ од априла разматра накнаде и бонусе руководилаца и да су процедура и рокови „типични“ за компаније које се тргују на јавном тржишту.
„То је начин на који је процес увек функционисао“, додала је она. „Дакле, ни ове године у том процесу није било ништа другачије.
Отпуштања и бонуси за руководиоце
Редфин није прва компанија која је објавила бонусе за руководиоце док отпушта запослене. Велике исплате руководилаца током економских тешкоћа, масовних отпуштања и неизвесности око будућности компаније далеко су од нелегалних или неуобичајених.
У КСНУМКС-у, Конгрес баннед компаније да исплаћују велике бонусе за задржавање руководиоцима док су у процесу подношења захтева за банкрот по Поглављу 11, пракса за коју је покојни демократски сенатор Тед Кенеди рекао да представља „очигледне злоупотребе система стечаја од стране руководилаца великих компанија“ у изјава уз рачун.
Али док је пресуда спречила компаније да извршним руководиоцима дају велике исплате приликом подношења захтева за банкрот, није учинила ништа да стане на пут да се бонуси дају у мање тешким временима.
Компаније рутински исплаћују велике исплате руководиоцима током економских проблема. Ова пракса је постала посебно популарна у раним данима пандемије, када су глобална блокада и промена тржишта довели до једног од највећи таласи отпуштања у историји САД.
У марту 2020. акционари телекомуникационе компаније АТ&Т одобрили су а 32 милиона долара компензације за тадашњег генералног директора Рендала Стивенсона, повећање од 10% у односу на 2019. годину, упркос томе што је компанија отпустила 20,000 запослених у 2019. и око 3,300 у првом кварталу 2020. А у мају 2020., компанија за изнајмљивање аутомобила Херц одобрене бонусе за задржавање вред $ КСНУМКС милиона за руководиоце, данима пре подношења захтева за стечај и само месец дана после отпуштање 10,000 свог особља.
Иако хладније тржиште некретнина никако није показатељ да се Редфин спрема да поднесе захтев за банкрот, отпуштања у компанији су сигнал да Редфин брз раст у последњих неколико година би такође могло да се охлади.
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/редфин-екецутивес-гот-бонусес-хуге-110000783.хтмл