Кандидати за посао на даљину "саботирају своју кандидатуру" овим грешкама на виртуелном интервјуу

Интервју за посао је дуго био стресно искуство, а кандидати знају да и најмања грешка – у одећи, ставу или чак коментару – може довести до неуспеха.

Оно што је релативно ново је виртуелни интервју за наступ који укључује рад на даљину, где кандидат можда никада неће срести никога у компанији лицем у лице. Овакав интервју, тешко замислив пре неколико деценија, има своје трикове за успех.

Нажалост, многи кандидати нису свесни њих и саботирају своје шансе да освоје позицију. Недавна преглед од 330 менаџера за запошљавање, регрутатора и професионалаца за људске ресурсе у САД из сервиса за писање животописа ТопРесуме питали су о најбољим праксама, преференцијама и одбијањима на виртуелним интервјуима. Резултати су открили неке корисне увиде за оне који траже посао који се баве својим [хотлинк]Зоом[/хотлинк] вештинама.

Грешке на разговору за посао на даљину

Ево, према резултатима, који су најбољи разбијачи договора са виртуелним интервјуима који би вас могли коштати жељеног новог посла:

• Избегавање контакта очима или гледања у простор.

• Седећи у неуредној соби.

• Остављање неприкладних картица или апликација отвореним приликом дељења екрана.

• Коришћење непрофесионалне позадине.

• Ометају га чланови породице кандидата.

Губитак прилике за посао због било ког од горе наведених разлога може изгледати неправедно и произвољно, али „срећом, ове грешке се лако могу избећи уз скромну припрему“, рекла је Аманда Аугустин, тренерица за каријеру и писац резимеа за ТопРесуме, у изјави .

Она је додала: „Иако су виртуелни интервјуи постали свеприсутан део процеса запошљавања, иако све више компанија захтева од запослених да се врате у канцеларију, наши подаци показују да многи кандидати за посао тек треба да савладају вештину виртуелног интервјуа – и то саботира њихову кандидатуру“.

Трећина послодаваца нуди искључиво виртуелни процес интервјуа, а додатних 21% прибегава личним интервјуима само за последње рунде, према резултатима анкете. Само 20% је рекло да се већина интервјуа у њиховој компанији одвија лично.

Прича се наставља

Класичне грешке на интервјуу за посао

Наравно, нека од старих правила о интервјуима за посао важе и за виртуелну разноликост. На питање које су грешке у интервјуу остале веома увредљиве током протеклих година, испитаници су навели следеће:

• Лагање.

• Долазак касно (без ваљаног оправдања).

• Омаловажавање садашњег или бившег послодавца.

• Делује незаинтересовано за прилику.

• Бити неприпремљен.

Августин је рекао: „Није важно да ли учествујете на екрану телефона, интервјуишете путем видео конференције или се састајете лично – ако направите ове погрешне кораке у интервјуу, поткопавате своје шансе да добијете посао.

Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом

Више од Фортуне: Америчка средња класа је на крају једне ере Крипто царство Сама Банкман-Фриеда „водила је банда деце на Бахамима“ који су сви излазили једни са другима 5 најчешћих грешака које праве победници лутрије Болестан од нове варијанте Омикрона? Будите спремни за овај симптом