(Блоомберг) — Дипломирани трговци зарађују плате од чак 400,000 долара директно ван школе.
Најчитаније са Блоомберга
Али ово није Њујорк, Лондон или Хонг Конг. То је Сиднеј, где су фирме укључујући Цитадел Сецуритиес, ИМЦ Традинг БВ и Оптивер БВ успоставиле базе, брзо запошљавале и планирају да запосле још више. Елитни регрути са позадином из математике и науке могу да командују до тог износа, рекли су људи упознати са материјом, тражећи да их не идентификујемо јер су информације приватне.
Сиднеј је постао мало вероватно азијско-пацифичко средиште за трговачке компаније вођене технологијом, део финансија који се бори против глобалног тренда отпуштања и смањења плата. Посматрачи кажу да је град привукао високо плаћене улоге захваљујући универзитетском систему који избацује кандидате који се добро прилагођавају пословању, повољној пореској политици и дугој историји у трговачкој индустрији.
„Трговачке фирме нуде изванредне плате за дипломце“, рекао је Џејмс Мид, шеф одељења за запошљавање на УНСВ Сиднеју, једном од најбољих универзитета у земљи.
Цитадел Сецуритиес, амерички произвођач тржишта који је основао милијардер Кен Грифин, могао би повећати особље у Аустралији за 50% до 100% у наредне две године, рекао је Матт Цулек, њен главни оперативни директор. Компанија има више од 60 људи у Сиднеју. Холандски ривали Оптивер и ИМЦ такође су имали велике експанзије у Аустралији и планирају да запосле још особља, кажу представници за регион у две компаније.
„Узбуђени смо због низа талената које смо видели како излазе из школа у Аустралији“, рекао је Цулек у интервјуу.
Запошљавање је више усредсређено на то да постане центар за регионална тржишта него на изградњу капацитета за саму Аустралију, са близином временске зоне која омогућава трговцима да покрију Јапан, Јужну Кореју и друга велика азијска тржишта.
Индустрија стварања тржишта је у глобалном процвату, а компаније запошљавају и ван Аустралије. А сличне плате могуће је добити и на неким другим тржиштима. Али оно што је другачије је то што су неке од компанија Сиднеј учиниле својим азијско-пацифичким чвориштима, дом за већину својих регионалних запослених.
Оптивер, који су основали трговац Јоханн Каемингк и још двојица 1986. године у Амстердаму, има већину од својих око 500 азијско-пацифичког особља у граду. Према Тристану Томпсону, шефу одељења за трговину за Азију и Пацифик, запошљава највећи број дипломаца и приправника у последњих неколико година. Ипак, раст у региону је најбржи ван Аустралије, рекао је он.
ИМЦ, који су 1989. године покренула два трговца који раде на амстердамској берзи опција акција и запошљава више од 1,300 људи, налази се у Сиднеју од 2002. и сада броји град као своје азијско-пацифичко седиште. Око 90% од преко 300 запослених у региону је тамо. Планира да ове године дода око 60 дипломаца у области трговине и технологије широм Азије и Пацифика, каже Метју Бени, вршилац дужности генералног директора за Азију и Пацифик.
Док Цитадел Сецуритиес подстиче запошљавање у Сиднеју, Хонг Конг остаје центар за Азију и Пацифик.
Сиднеј вуче корене у компјутерски вођени трговински посао још од 1990-их, када је аустралијска берза имала једно од највећих тржишта опција у Азији и Пацифику, што је помогло да се фирме привуку у град. Допринеле су и пореске олакшице на приходе од офшор трговине, који су у процесу постепеног укидања.
Сиднеј је такође велики центар за трговину на девизном тржишту, а Мацкуарие Гроуп Лтд., са седиштем у граду, има дугогодишњи трговачки посао који је помогао да њен профит прошле године буде рекордан.
Компаније које креирају тржиште имале су користи од прилива дипломаца математике, науке и инжењерства са врхунских универзитета, као што су Универзитет у Сиднеју, УНСВ Сиднеј и Универзитет у Мелбурну. Трговци кажу да су дипломци ангажовани у аустралијским школама изврсни у решавању проблема са којима се суочавају на послу.
А сунчано време у граду, прелепе плаже и снажан квалитет живота значили су да су се искусни трговци такође радо уселили тамо.
„То је постало животни стил“, рекао је Џон Филдес, ветеран тржишта капитала који сада ради за Баин & Цо.
У Оптиверу је чак и шеф ишао на сурфовање пре посла.
„Мој распоред је био да устанем прилично рано, да будем у води око 6 ујутро“, рекао је Пол Хилгерс, који је водио пословање трговачке фирме у Азији и Пацифику из Сиднеја пре него што је био глобални извршни директор Оптивера. Сада је инвеститор и консултант. „Идите кући и узмите кафу, укрцајте се на мој скутер и одвезите се до канцеларије. И даље ми недостаје.”
Приватне фирме за креирање тржишта брзо су се шириле у свом послу нудећи цене за хиљаде хартија од вредности како би одржавале промет на берзи. Цитадел Сецуритиес је у прошлој финансијској години имала приход од 7.5 милијарди долара, више од котиране инвестиционе банке Јеффериес Финанциал Гроуп Инц., иако има мање од трећине запослених. Цитадел одвојено води посао са хеџ фондовима.
Почетком децембра, Грифин је одвезао 10,000 запослених у Цитадели и њихових породица - из Њујорка, Сан Франциска, Париза, Цириха и других градова - у Волт Дизни свет на три дана како би прославио годину банера и 20-годишњицу Цитадел Сецуритиес.
Само мали део дипломаца почиње са платама од 400,000 долара, а неки креатори тржишта не плаћају толико. Банке са Волстрита, у међувремену, нуде основну плату од око 100,000 до 120,000 долара за аналитичара, према подацима са Валл Стреет Оасис-а, веб странице која прати финансијску надокнаду.
Широм Вол Стрита, суморна очекивања за бонусе банкара су се показала тачним, пошто пад у склапању послова завршава рат у индустрији за таленте и фирме поново преузимају предност у одређивању плата. Компаније укључујући Голдман Сацхс Гроуп Инц. и Цитигроуп Инц. отпуштају особље. Технолошки гиганти, укључујући Амазон.цом Инц. и Мицрософт Цорп., такође елиминишу хиљаде радних места.
Оптивер плаћа чак 250,000 австралских долара (165,000 долара) плус бонус новом истраживачу квантитета, према веб локацији за запошљавање Проспле. Већина дипломских програма у трговачким фирмама у граду дају плате веће од 200,000 австралских долара, каже Меаде из УНСВ Сиднеја.
У Оптивер-у, погодности укључују куваре који кувају бесплатну храну, масаже и чланство у теретани. ИМЦ је од ове године додао интерну кухињу и тим бариста.
Опуштени кодекс облачења је такође део привлачности. У ИМЦ-у, запослени долазе на посао у сандалама и мајицама, а чак и генерални директор понекад носи неку од брендираних дуксерица компаније зими, каже Мелиса Банек, шефица ХР-а за АПАЦ.
Вил Грин, 26, који је дипломирао електротехнику на УНСВ Сиднеју 2019. године, завршио је праксу у Оптиверу док је још дипломирао и понуђена му је позиција када је завршио. Каже да многи људи у Аустралији заправо не разумеју шта он ради, понекад га мешајући са трговцима, који су у земљи познати као „занатлије“. Али рекао је да је посао брз и узбудљив.
„То је знатно боље од банке на Волстриту“, рекао је он. „Сати су ту, али посао је прилично угодан.“
Док Сиднеј цвета у креирању тржишта, он заостаје за другим деловима Азије као финансијско средиште. Заузео је 13. место у најновијем Индексу глобалних финансијских центара. Сингапур и Хонг Конг су били трећи, односно четврти.
Али Цулек из Цитадел Сецуритиес каже да је град у успону.
„Глобално се на Сиднеј гледа као на фантастично место за живот, раст и изградњу каријере“, рекао је он.
– Уз помоћ Харија Брамптона, Адама Хејга и Алисе Мекдоналд.
Најчитаније са Блоомберг Бусинессвеек -а
© КСНУМКС Блоомберг ЛП
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/роокие-традерс-еарнинг-400-000-001505666.хтмл