Удио анђелског финансирања за жене извршне директорице стартап опао је упркос порасту долара у 2021.

Стартапи које подржавају анђели имају више жена генералних директора (16.4%) него Фортуне 500 (8.8%) и С&П 500 (6.4%). То је добра вест!

Лоша вест је да жене генерални директори губе тло под ногама — и по уделу уложених долара и по броју послова, према ХАЛО Извештај 2021: Годишњи извештај о инвестицијама. Извештај је такође открио да су директорке из редова мањина изгубиле мање позиције од својих колега који нису припадници мањина.

Инвеститори у раној фази — првенствено групе анђела, анђели и супер анђели — стављају 4.8 милијарди долара на рад у круговима који ће добити 6.4 милијарде долара — повећање од 29% у односу на 2020. и повећање од 50% у односу на 2019. Рекордна година!

„Узнемирујуће је да када су долари за улагања у стартап компаније порасли 2021. године, опао је удео жена извршних директора у доларима и пословима“, рекла је Гвен Едвардс, чланица одбора, саветница за стартап и ауторка Извештаја. Жене често заостају за мушкарцима у тешким временима, али жене су заостајале у 2021. години, која је била рекордна инвестициона година за стартапе.

За сваки корак напред, то је пола корака уназад.

Удео анђеоских инвестиција за жене генералне директорке стартапа пада

„Првобитна сврха ХАЛО извештаја била је да инвеститори анђели могу да упореде потенцијалну инвестициону пре-тржишну процену (ПМВ) са другим стартап компанијама по индустрији и региону“, рекао је Едвардс. Извештај је направио Ангел Ресоурце Институте користећи ПитцхБоок податке. То је постало средство за разумевање бољег финансирања анђела за жене извршне директорке.

„Извештај прати улагања првенствено група анђела, анђела и супер анђела у рунде пре подухвата и пре-вентуре/вентуре, што укључује пре-семе и нека финансирања из серије А, као и део ризичног капитала према полу, [раси,] и етничка припадност“, рекао је Едвардс. „Супер анђео је индивидуални инвеститор који може да напише чек на 500,000 до милион долара и да скине посао са стола. Типична инвестиција анђела је 1 долара. Скоро половина свих супер анђела живи у три државе. Највише супер анђела има Калифорнија (25,000%), затим Њујорк (26.1%) и Тексас (17.4%).

Жене генералне директорке подижу мање и по нижој вредности од својих мушких колега

Не ради се само о томе да се смањује проценат средстава која иду женама извршним директорима. Те жене генерални директори подижу мање и имају ниже процене.

• У просеку, жене из редова мањина прикупе 1.6 милиона долара у поређењу са 2.2 милиона долара које прикупе њихови мушки колеге. Процена извршних директора из редова мањина (8.0 милиона долара) је такође мања него код мањинских мушкараца (9.9 милиона долара).
• У просеку, жене из редова мањина прикупљају 1.8 милиона долара у поређењу са 2.6 милиона долара које прикупе њихови мушки колеге. Процена извршних директора из редова мањина (7.6 милиона долара) је такође мања него код мањинских мушкараца (12.5 милиона долара).

Азијати, црнци и латиноамериканци имају већи удео жена генералних директора него мушкараца

• У 2021. години, 326 стартупа у раној фази финансирали су првенствено анђели, са женама извршним директорима. Они чине 16.4% стартапова које подржавају анђели.
• Мушки извршни директори, у поређењу са женским колегама, чешће су белци (81.5% наспрам 78.8%) и југоисточни Азијати/Индијанци/ПИ (7.2% наспрам 4.0%).
• Жене генерални директори, у поређењу са својим мушким колегама, чешће су Азијати (7.4% наспрам 5.3%), Црни (6.1% наспрам 3.0%) и Латиноамериканци (3.7% према 3.2%).

Калифорнија и Њујорк су најбоље државе за жене генералне директорке стартапа које подржавају анђели

• Калифорнија (25.9%) има највећи проценат жена извршних директора у САД, а следе Њујорк (13.9%) и Тексас (3.7%).
• Њујорк (23.1%) је на врху листе са највећим уделом жена генералних директора у држави. Заостају Калифорнија (20.8%) и Тексас (11.7%).

Извршни директори становника Југоисточне Азије/Индија/Пацифика имају највишу вредновање пре новца (ПМВ) према полу

• Генерално, жене генералне директорке према демографском сегменту подижу мање и имају нижи ПМВ. Једини изузетак: црне жене извршни директори имају већи ПМВ (6.7 милиона долара) од црних мушкараца (6.6 милиона долара).
• У просеку, најмање су прикупиле црне жене (1.2 милиона долара), а затим Латиноамериканке (1.4 милиона долара). Бели мушкарци прикупљају највише (3.0 милиона долара).
• Латински извршни директори имали су најнижу процену пре новца (5.5 милиона долара), а затим црне жене извршне директорке (6.7 милиона долара).
• Мушки извршни директори из Југоисточне Азије/Индијана/Пацифичких острва имају највећу процену (13.4 милиона долара), затим следе извршни директори белаца (13.1 милиона долара) и жене из југоисточне Азије/Индија/Пацифик (11.7 милиона долара).

Како жене извршне директорке могу добити свој поштени део анђеоских инвестиција?