СириусКСМ отпушта 475 радних места у реорганизацији

Сириус КСМ је најновија медијска компанија која је најавила рунду отпуштања

Претплатничка компанија за ауто радио, позната по својој музици и радио каналима без реклама, рекао је у понедељак да се смањује за 8% своје радне снаге, односно 475 радних места.

„Улазимо у нову фазу за нашу компанију“, рекла је извршна директорка Џенифер Виц у мејлу запосленима у понедељак. „Улагања која улажемо у посао ове године, заједно са данашњим неизвесним економским окружењем, захтевају од нас да другачије размишљамо о томе како је наша организација структурисана.

Акције СириусКСМ-а су у понедељак достигле нови минимум од 52 недеље.

У новембру, извршни директор је рекао компанији да ће у оквиру њихових планова за 2023. бити ревизија компаније. Витз је у допису у понедељак рекао да је компанија такође смањила потрошњу на садржај и маркетинг, смањила свој отисак на некретнинама и такође поставила строжа ограничења на трошкове путовања и забаве.

„Међутим, данашња одлука да смањимо нашу радну снагу била је неопходна да бисмо одржали одрживо профитабилну компанију“, рекао је Витз.

Дошло је до отпуштања широм медијске и технолошке индустрије последњих месеци док се компаније суочавају са макроекономским изазовима и спремају се за могућу рецесију.

СириусКСМ, који подржава Либерти Медиа Џона Малона, посебно је погођен нижом продајом аутомобила, пошто претплате на сателитски радио често долазе са новим аутомобилима. Компанија је саопштила да је на крају 32.4. имала 2022 милиона самоплаћућих претплатника, али је четврти квартал завршила са 6.8 милиона пробних претплатника, што је за око 224,000 мање у односу на претходни квартал.

Међутим, месечна стопа купаца који су смањили своје претплате износила је 1.5% током квартала, остајући „на рекордно ниским нивоима“.

Прочитајте цео допис овде:

Из: Јеннифер Витз
Датум: Понедељак, 6. март 2023. у 7:58
Наслов: Важно ажурирање компаније

Добро јутро,

Имам неке тешке вести да поделим. Након прегледа нашег пословања, донели смо одлуку да смањимо величину наше радне снаге за 475 улога, односно 8%. Нажалост, ово ће значити да се опростите од талентованих колега широм организације.

Током данашњег дана, погођени запослени ће почети да добијају позиве да се придруже састанцима са својим лидером и чланом нашег тима за људе + култура. 

Желим да признам да ће ово бити дан изазова, посебно за оне који одлазе из компаније, и желео бих да изразим своју најдубљу захвалност свима за њихов допринос СириусКСМ-у. Без обзира на тим, ниво или стаж, играли сте улогу у довођењу наше компаније на место где је данас и на томе смо вам захвални. Ово није било лако донети, нити смо је олако схватили. Међутим, за нас је од кључног значаја да сада предузмемо праве кораке како бисмо обезбедили дугорочно здравље и профитабилност нашег пословања.

Како смо доспели овде?
Улазимо у нову фазу за нашу компанију. Инвестиције које улажемо у посао ове године, заједно са данашњим неизвесним економским окружењем, захтевају од нас да другачије размишљамо о томе како је наша организација структурисана. Као што сам рекао у новембру, наш процес планирања за 2023. укључивао је преглед нашег пословања на нивоу целог предузећа да бисмо идентификовали могућности за већу агилност и ефикасност. Као део овог напора, идентификовали смо области у којима бисмо могли да ограничимо дискрециону потрошњу како бисмо минимизирали утицај било каквих додатних потреба за смањењем броја запослених. Рационализирали смо наше трошкове који нису запослени тако што смо смањили потрошњу на садржај и маркетинг, смањили свој отисак на некретнинама, а недавно смо применили строжа ограничења у нашој политици путовања и забаве. Међутим, данашња одлука да смањимо радну снагу била је неопходна да бисмо одржали одрживо профитабилну компанију.

Ко је погођен? 
Током протеклих пет година, наше пословање је расло и проширено додавањем нових аквизиција, пословних линија и токова прихода. Сада смо завршили процену наших одељења и функција да бисмо утврдили где можемо да побољшамо сарадњу, консолидујемо тимове да бисмо постигли већу ефикасност и на крају, дизајнирали организациону структуру која је најбоље позиционирана за постизање наших приоритета. Као резултат тога, скоро свако одељење широм СириусКСМ-а ће бити погођено. Верујемо да ће нам нови оперативни дизајн омогућити да се крећемо брже и ефикасније док преузимамо нове изазове у нашем пословању.

Шта је следеће?
За оне који нас напусте, бићете контактирани директно у вези са вашим одласком и имаћете прилику да разговарате са лидером из вашег одељења, као и са чланом нашег тима Пеопле + Цултуре. Разумемо да ова транзиција неће бити лака, али имајте на уму да смо посвећени пружању подршке током овог процеса и да пружамо излазне пакете који укључују отпремнине, прелазне бенефиције здравственог осигурања, наставак Програма заступања запослених и услуге замене запослених .
 
Данас је један од најтежих дана са којима смо морали да се суочимо као тим, а ове промене дубоко утичу на сваког од нас. Међутим, верујем да су ове тешке одлуке биле неопходне јер желимо да искористимо прилику која је пред нама. 

Заједно смо посвећени пружању најбољег врхунског аудио искуства у Северној Америци. Развијамо нашу услугу како бисмо следећој генерацији слушалаца пружили нове начине да открију и ангажују се са нашим невероватним програмом и талентом. Са нашом визијом јасном као и увек, и нашом оперативном трансформацијом која је сада у току, наставићемо да улажемо док се припремамо за нашу следећу велику прекретницу: лансирање новог, најбољег СириусКСМ искуства у класи.

Поново, онима на које су ове промене утицале, захваљујем на свему што сте учинили да доведете СириусКСМ тамо где је данас, и желим вам све најбоље у вашим будућим настојањима. 

Разговараћемо о овим променама и нашем путу напред током нашег следећег састанка за све руке у целој компанији. У међувремену, контактираћу вас касније данас да поделим новости, а ви ћете такође чути више детаља од својих извршних лидера током остатка ове недеље.

На крају, хвала вам на фокусу, посвећености и отпорности. Ово није лак тренутак за било кога од нас, па је важније него икад да подржавамо једни друге и да се ослањате на наше лидере, укључујући мене, док радимо на следећим корацима.

– Џенифер