Мала предузећа очајнички траже раднике чак и када компаније успоравају запошљавање

Док су неке компаније успориле темпо запошљавања због забринутости због економског успоравања, потражња малих предузећа за новим радницима још није показала знаке пада, рекао је извршни директор Паицхек-а Марти Мучи.

„Још увек не видимо никакве јаке рецесијске мере за мала предузећа“, рекао је Мучи у емисији „Скуавк Бок“ на ЦНБЦ-у у уторак.

Запошљавање у америчким малим предузећима са мање од 50 запослених успорава пет месеци заредом, према подацима Паицхек-а и ИХС Маркит-а, али Мучи је рекао да то има више везе са недостатком кандидата него одразом повлачења малих предузећа.

„За мала предузећа, најтежа ствар је што имају потражњу, а имају и потребу за радницима – само им је мало теже да их пронађу“, рекао је он.

То је супротно ономе што се дешава у неким већим компанијама. У августу су приватни платни спискови порасли за 132,000, што је пад од 268,000 добитака у јулу, према АДП-овом месечном извештају о платном списку.

Главни економиста АДП-а Нела Ричардсон рекла је за ЦНБЦ да подаци „сугеришу помак ка конзервативнијем темпу запошљавања, вероватно док компаније покушавају да дешифрују конфликтне сигнале привреде“.

„Могли бисмо бити на прекретници, од супер-набијеног добијања посла до нечег нормалнијег“, додала је она.

Међутим, подаци АДП-а су показали да су компаније са 500 или више запослених порасле за 54,000, а средња предузећа додала 53,000, док су компаније са мање од 50 запослених забележиле раст од 25,000.

Мучи је рекао да постоје мала предузећа која осећају „инфлаторни притисак плата“.

Зарада по сату у августу је у просеку износила 30.71 долара, што је повећање од 1.51 долара у односу на исти месец прошле године, према Паицхек-у. Зарада по сату је порасла за 5.18% у месецу, што је у складу са рекордом постављеним у мају из 2011.

Потешкоће у проналажењу радника и плаћању већих плата могу довести до континуираног успоравања активности запошљавања, рекао је Мучи, додајући да ће „обе ове ствари мало успорити [запошљавање]“.

Педесет одсто власника малих предузећа рекло је да је било теже запослити у трећем кварталу 2022. него пре годину дана, према недавном ЦНБЦ/СурвеиМонкеи истраживање малих предузећа, док 28% каже да имају отворене улоге које нису успели да попуне најмање три месеца. Иако су те бројке релативно непромењене у односу на претходне квартале, оне наглашавају потешкоће око запошљавања са којима се суочавају многи власници малих предузећа.

У јулу је било 11.24 милиона отворених радних места, при чему је број слободних радника био већи од скоро 2 према 1, према Анкети о отварању радних места и флуктуацији радне снаге.

Очекује се да ће издање Бироа за статистику рада у петак о платним списковима који се не баве пољопривредом дати у прилог ставу да потражња за запошљавањем остаје висока.

Та криза радне снаге приморала је многа мала предузећа да смање радно време или затворе одређене дане, рекао је Мучи. Међутим, напоменуо је да постоји рекордан број радника са најмање два посла, према федералним подацима о раду. У јулу је било 433,000 радника са два запослена са пуним радним временом, у поређењу са 401,000 у јулу 2021. према подацима америчког Бироа за статистику рада.

„Многи људи траже други посао, а надамо се да ће мала предузећа бити позитивни прималац тога“, рекао је он.