Извршни директор Старбуцкс-а Хауард Шулц је изнервиран да запослени нису послушали његов захтев за повратак у канцеларију - и сада наређује повратак

Старбакс привремени извршни директор Хауард Шулц је изнервиран што радници нису у канцеларији.

У среду друштво за кафу најавила да би запослени који живе на удаљености до посла од њених канцеларија морали да иду на посао три дана у недељи. Смернице би требало да ступе на снагу 30. јануара.

Старбуцкс је тражећи радници у близини седишта компаније у Сијетлу да иду у канцеларију три дана у недељи: уторак, среду и трећи дан о чему одлучују појединачни тимови. Од запослених који живе у близини регионалног седишта такође се очекује да путују на посао три пута недељно, иако је компанија рекла да локални менаџери могу да одлуче који су најбољи дани за повратак људи.

Старбакс није одмах одговорио на захтев за коментар.

'Привилегија'

У посту на Старбуцкс веб-сајт, Шулц је рекао да је рад од куће наштетио култури компаније. Он је тврдио да је Старбуцкс користио „ритуале“, попут „дегустације кафе“ и „причања прича“, како би изградио осећај другарства међу запосленима, и да би повратак у канцеларију „оживео и измислио“ такве вежбе.

Шулц такође wrote (написано) да је рад на даљину имао „ненамерне последице“, страхујући да компанија за кафу „губи уметност сарадње“, као и „везу са заједничком мисијом, нечим већим“.

Али и извршни директор Старбуцкса издала досада да су запослени игнорисали ранији захтев да се врате у канцеларију. Шулц је написао да је „свако од нас обећао једно другом да ће бити у канцеларији један до два дана у недељи“ у смени на хибридни рад прошле године. Ипак, додао је да је, према превлачењу значка, „јасно да добар број ССЦ партнера не испуњава своје минимално обећање“. (Старбакс своје запослене назива „партнерима“, а своје седиште „Старбаксов центар за подршку“ или „ССЦ“.)

Током његов допис, Шулц је способност рада на даљину назвао „привилегијом“, коју не деле они који раде у продавницама, погонима и дистрибутивним центрима компаније. Извршни директор је јасно ставио до знања да је нови канцеларијски мандат „услов“.

Прича се наставља

'Клекнућу'

Генерални директор Старбуцкса никада није био љубитељ рада на даљину. У а Њујорк тајмс конференција прошлог јуна Шулц се жалио да радници нису у канцеларији онолико колико је желео. „Преклињао сам их. Рекао сам, 'Клекнућу. Радићу склекове. Шта год хоћете“, приметио је тада.

Од тада, више компанија је проширило своје мандате повратка у канцеларију. јабука, Мета, гоогле, Голдман Сакс, и Дизни сви терају раднике да се врате у канцеларију већи део радне недеље.

Економски мотиви такође дају подстицај да се радници врате за своје столове, а неке технолошке компаније траже од радника да се врате у канцеларије суочене са успоравањем у сектору. И једно и друго Пуцкање Салесфорце рекли су да ће тражити од запослених да се врате у канцеларију након спорог раста прихода.

Поређења ради, Старбуцкс се чини да преброди тренутну економску неизвесност. У новембру, компанија за кафу пријавио повећање глобалне продаје од 9% за фискалну 2022. годину. Снажан раст продаје у САД надокнадио је пад међународне продаје, посебно у Кини, где су епидемије ЦОВИД-а изазвале пад продаје у продавницама од 24%.

Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом

Више од Фортуне:
Ер Индија осуђена на "системски неуспех" након што је непослушни путник у пословној класи уринирао на жену која је путовала из Њујорка
Прави грех Меган Маркл који британска јавност не може да опрости – а Американци не могу да разумеју
"То једноставно не ради." Најбољи ресторан на свету се гаси јер његов власник назива модерни модел финог оброка „неодрживим“
Боб Игер је само спустио ногу и рекао запосленима у Дизнију да се врате у канцеларију