Синдикат Старбакса тражи од гиганта кафе да повећа повећање плата и погодности продавницама у којима су синдикати

Са повећањем плата које треба да почне Старбакс кафићима широм САД у понедељак, организатори рада траже од гиганта кафе да прошири погодности и на продавнице са синдикатима без проласка кроз процес преговарања.

Захтев долази након што је Старбуцкс објавио маја да ће повећати плате радницима и додајте друге погодности као што је напојница кредитном картицом до краја ове године. Али ланац кафе са сједиштем у Сијетлу рекао је да неће понудити побољшане бенефиције радницима у синдикалним продавницама јер мора проћи кроз преговарање да би направио такве промјене.

У писму извршном директору Старбуцкса Ховард Сцхултз Добио ЦНБЦ, Воркерс Унитед је рекао да компанија може легално да нуди бенефиције запосленима у радњама са синдикалним организацијама без ценкања, све док се синдикат слаже. У писму се наводи и друге бенефиције које су најављене за целу компанију последњих месеци, укључујући брже обрачунавање времена на боловању и надокнаду медицинских путовања за запослене који траже абортус или негу која потврђује род.

„Воркерс јунајтед одбија да буде по страни док Старбакс цинично обећава нове бенефиције само радницима без синдиката и ускраћује их нашим члановима“, наводи се у писму Лин Фокс, председнице Воркерс Унитеда, упућеном Шулцу прошлог месеца.

У писму се наводи да се синдикат не одриче ниједне друге обавезе преговарања коју Старбуцкс има према савезном закону.

Око 200 Старбаксових продавница се до сада учланило у синдикате, док је 40 гласало да се не учлане, према Националном одбору за радне односе. Старбуцкс има око 9,000 локација у САД

Када су га контактирали у вези са захтевом синдиката, Старбуцкс је указао на информативни лист на свом веб сајту који каже: „Закон је јасан: када се продавница синдикализира, никакве промене бенефиција нису дозвољене без колективног преговарања у доброј намери.

На сајту компаније се наводи да радници имају приступ Старбаксовим бенефицијама које су биле на снази када је поднесена синдикална петиција, али да се све накнадне промене плата, бенефиција и услова рада морају преговарати.

Раднички адвокати кажу да би случај могао да заврши пред судијом за административно право у Националном одбору за радне односе.

„Када је синдикат сертификован, послодавац је дужан да преговара са тим синдикатом пре него што изврши било какве промене у условима запошљавања“, рекао је Стивен Холројд, адвокат у Јеннингс Сигмонду који је представљао синдикате и радио за НЛРБ.

Али он је рекао да синдикат који даје зелено светло за бенефиције без ценкања мења ситуацију и да би могао да тврди да Старбакс ускраћује бенефиције због своје организационе кампање.

Даниел Собол, адвокат у Стевенс & Лее који је заступао компаније у синдикалним случајевима, рекао је да се НЛРБ и савезни судови не слажу по том питању.

„Ако се [побољшање бенефиција] ради искључиво ради ублажавања синдикалног удруживања, то би могао бити проблем“, рекао је он. Али с обзиром да послодавци прилагођавају плате у инфлаторном окружењу, рекао је да Старбакс можда неће бити обавезан да даје повишице запосленима у синдикатима.

Габе Фрумкин, адвокат Старбуцкс Воркерс Унитеда, рекао је да је јасно да се погодности нуде као одговор на иницијативу синдиката. Он је рекао да је Вокерс јунајтед поднео две тужбе везане за Старбаксове плате и најаве бенефиција за радње без синдиката и да разматра даље опције.

Кетрин Крејтон, директорка Школе за индустријске и радне односе Универзитета Корнел у Бафалу у Њујорку, рекла је да закон захтева од компанија да обавесте синдикат о новој бенефицији и могућности да се преговарају око тога. Али она је рекла да „ако синдикат каже да немају примедбу, онда им послодавац апсолутно може дати ту погодност“.

Повећања плата која ступају на снагу ове недеље укључују повећање од најмање 5% или прелазак на 5% изнад тржишне стопе, шта год је више, за запослене са најмање две године искуства. Запослени са више од пет година искуства добијају повишицу од најмање 7% или прелазе на 10% изнад тржишне стопе, шта год је веће. Повећања су додатак претходно најављеном повећању у овом месецу којим се плате повећавају на а спрат од 15 долара на сат на националном нивоу. То повећање доступно је продавницама које нису почеле са организовањем пре него што је објављено.

Старбуцкс је рекао да планира да потроши милијарду долара на повећања плата, побољшану обуку и иновације у продавницама током фискалне 1. Када се Шулц вратио на своју улогу генералног директора по трећи пут, суспендовао је програм откупа компаније да улаже у раднике и продавнице.