Циљ ће покрити путовања запослених у друге државе ради абортуса

Мета ће покрити путовања запослених ако живе у држави у којој је абортус забрањен, наводи се у допису компаније до којег је дошао ЦНБЦ.

Нова политика ће ступити на снагу у јулу, наводи се у мејлу који је запосленима у понедељак послала главна директорка за људске ресурсе компаније Таргет Мелиса Кремер.

„Годинама су наше здравствене бенефиције укључивале одређену финансијску подршку за путовања, када су чланови тима морали да изаберу здравствене процедуре које нису биле доступне тамо где живе“, рекао је Кремер у меморандуму. „Пре неколико месеци смо почели да поново процењујемо наше бенефиције са циљем да разумемо како би изгледало да проширимо надокнаду путовања на било коју негу која је потребна и покривена – али није доступна у заједници чланова тима. Овај напор је постао још релевантнији када смо сазнали за одлуку Врховног суда о абортусу, с обзиром да би то утицало на приступ здравственој заштити у неким државама.

sa преокрет Рое против Вејда, земља је подељена на државе у којима је абортус легалан и државе у којима је забрањен. Судска одлука је довела до талас саопштења компанија који су се обавезали да обезбеде путно покриће за запослене као део својих планова здравственог осигурања. Та листа обухвата све индустрије и укључује ЈПМорган Цхасе, Дицк'с Спортска опрема Ривиан.

Неке компаније, као амазонка, већ је најавио покриће путовања за запослене који треба да потраже репродуктивну здравствену заштиту у другим државама пре одлуке Врховног суда. Технолошки гигант је рекао да ће годишње плаћати до 4,000 долара путних трошкова за абортус и друге медицинске третмане који нису опасни по живот.

Таргет није одмах одговорио на захтев о томе да ли ће путна политика имати ограничење у доларима. Није речено како планира да заштити приватност запослених који траже надокнаду путних трошкова.

У допису, продавац је рекао да ће његова политика надокнаде путовања за здравствену заштиту укључивати путовања за ментално здравље, негу срца и друге услуге које нису доступне у близини домова запослених, поред репродуктивне неге.

Кремер је рекао да је Таргет ажурирао своју политику како би „осигурао да наш тим има једнак приступ висококвалитетној, јефтиној нези кроз наше здравствене бенефиције“.

У допису, Таргет није заузео став о одлуци Врховног суда. Кремер је похвалио Таргетове запослене због тога што „препознају и поштују широк спектар уверења и мишљења која су блиска другим члановима тима и гостима – чак и ако се та уверења разликују од њихових.

Друге компаније су ћутале након одлуке Врховног суда. Валмарт, највећи приватни послодавац у САД, одбио је да каже да ли ће и како омогућити запосленима приступ абортусима у државама у којима су илегални. Њено седиште је у држави Арканзас који већ има закон о књигама да покрене забрану.

Валмарт, међутим, покрива путне трошкове за неку медицинску негу - укључујући одређене операције срца, третмане рака и трансплантације органа - које запослени добијају у болницама у другим државама или градовима далеко од куће.

Одлука највишег суда изазвала је огорчење неких запослених који су натерали своје компаније да иду даље. Стотине запослених у Амазону потписале су интерну петицију, позивајући компанију да осуди одлуку Врховног суда, обустави рад у државама са забраном абортуса и дозволи радницима да се преселе у друге државе ако живе у месту где је процедура ограничена, према Бусинесс Инсидер-у.

Јохн Росевеар са ЦНБЦ-а допринео је овом чланку.