Недостатак талената у ваздухопловству је сложен. Решења могу бити једноставна.

Недостатак пилота и техничара за одржавање препознат је унутар и изван кругова ваздухопловства, али ваздухопловство се такође бори са задржавањем запослених, флуктуацијом и капацитетом радне снаге. Између 2021. и 2031. Сједињеним Државама ће требати 3,800 нових ваздухопловних инжењера сваке године, према Биро за статистику рада.

Та пројекција можда неће одражавати пуни обим тренутних потреба за радном снагом у ваздухопловству, с обзиром на тренутни план за слетање на Месец 2023. и пролиферацију свемирских предузећа: Банк оф Америца Меррилл Линцх је проценила да би глобална свемирска економија могла да достигне 2.7 билиона долара пре 2050. године. У међувремену, само на Флориди, прошле године се догодило огромних 57 лансирања ракета - нови рекорд, према Спаце Флорида.

Са глобалном космичком економијом која је у процвату, индустрији је потребно више младих људи да би се узбуђивали и стекли дипломе из науке, технологије, инжењерства и математике (СТЕМ). Да би се постигао тај циљ, цијев талената мора бити проширена, пружајући могућности како традиционално недовољно заступљеним групама, тако и традиционалним групама.

Добра вест је да се ваздухопловна индустрија много променила од 1929. године, када је диплома ваздухопловног инжењера први пут додељена жени, „Елси“ МекГил, шампионки авиона Хавкер Хуррицане. Данас постоји неколико жена на највишим нивоима у ваздухопловству, укључујући Гвин Шотвел, председницу и извршну директорку компаније СпацеКс.

Лоша вест је да су од 2019. само 13.4% од свих 147,000 америчких ваздухопловних инжењера биле жене, према „Жене у ваздухопловству: Извештај о радној снази.” Учешће жена у инжењерству и рачунарским наукама и даље је ниско, а у свим областима СТЕМ, мање жена него мушкараца стиче докторске дипломе, према Национална фондација за науку (НСФ). Попуњавање радних места и унапређење иновација захтеваће довођење више жена и других недовољно заступљених група у ваздухопловну мешавину. Конкурентни пејзаж у ваздухопловству никада није био оштрији, нити је база купаца разноврснија. Америчка ваздухопловна индустрија неће успети ако фонд талената не одражава најбоље и најсјајније у Сједињеним Државама.

Шта је решење? Свакако, потребно нам је више женских узора у свим СТЕМ областима. Ментори, укључујући мушкарце и жене, такође су од виталног значаја за успех свих ученика. И важно је допрети до девојака у најранијој могућој фази, како би се изазвало њихово интересовање за СТЕМ.

За многе студенте, међутим, највећа препрека је новац. Један од начина да се подигне финансијски терет за студенте је да се универзитети удруже са индустријским партнерима који разумеју вредност подршке успеху студената.

Дипломирани студент Тејлор Јоу је пример следеће генерације ваздухопловних иноватора који би могли имати користи од ове врсте програма. Касније ове године, очекује се да ће технологија коју су Јоу и други студенти развили постати једна од првих америчких сонди која ће додирнути површину Месеца од 1972. Док се Интуитивна машина Нова-Ц Лунар Ландер приближава површини Месеца, Ембри-Риддле-ов „ЕаглеЦам“, мали систем сателитских камера, одвојиће се од лендера, сместиће се на Месец и ухватити тренутак када лендер слети. Лендер ће укључити Цолумбиа Спортсвеар'сЦОЛМ
Омни-Хеат Инфинити рефлектујућа изолација, за заштиту од екстремних температура у свемиру.

Инспирисани студентима који раде на ЕаглеЦам-у, Интуитиве Мацхинес и Цолумбиа Спортсвеар удружили су снаге са Ембри-Риддле Аеронаутицал Универзитетом како би успоставили велики нови програм стипендирања за жене у СТЕМ. Лансирање у јесен 2023 Интуитиве Мацхинес и Цолумбиа Спортсвеар Програм за унапређење жена у технологији обезбедиће десетак стипендија за студенте основних и постдипломских студија на Ембри-Риддле.

Јоу, дипломирани студент који похађа мастер диплому из ваздухопловног инжењерства, рекла је да никада не би стигла до Ембри-Риддлеа, а још мање да би постала део научне историје, без финансијске подршке.

Потребно је више индустријских и академских стипендија да би се инспирисале младе жене попут Иов. У индустрији познатој по иновацијама и креативном решавању проблема, сигурно је проналажење новца за подршку и развој будућих лидера у индустрији решив проблем.

Ако сте заинтересовани за партнерство са академском институцијом, Акредитациони одбор за инжењерство и технологију наводи факултете и универзитете са акредитованим програмима.