2023. године, у јеку најгорих дана пандемије, већина оних који мењају посао у САД и други који траже посао желе да пронађу посао који у најмању руку прати усијану инфлацију и обезбеђује неки ниво равнотеже између посла и приватног живота. Али они такође желе да буду срећни. На крају крајева, већина Американаца проводи најмање осам сати дневно радећи - многи од њих без плаћеног слободног времена.
За раднике, то је питање од 121,000 долара на све непредвидивијем, а опет тврдоглаво скученом тржишту рада: повећање плата држати корак са инфлацијом од 7.1%.? Такође се питају да ли можете дати све од себе и још увек имати времена за живот ван посла. И питају се које каријере обећавају шестоцифрен годишњи приход, велико задовољство послом и довољно радних места да би запошљавање била реална опција.
Када је реч о томе како се Американци уопштено осећају о својим тренутним пословима, број људи који одустају може бити индикација. Тај број, који је рекордних 4 месеци заредом премашио 18 милиона, благо је порастао у новембру, на 4.17 милиона, саопштио је прошле недеље амерички Биро за статистику рада (БЛС). Такозвана стопа напуштања поново је порасла на 3% са 2.9% међу радницима у приватном сектору након што је достигла врхунац од 3.4% крајем 2021.
Виша стопа одустајања је генерално добар знак за економију, чак и ону у којој каматне стопе брзо расту. Људи чешће дају отказ када мисле да ће лако добити бољи посао. Али тржиште рада је постало мало конкурентније, са отварањем радних места у САД-у незнатно опала на 10.46 милиона у новембру, са 10.51 милиона у октобру.
"„Десетогодишњи изгледи за ову окупацију су јаки и очекује се да ће расти натпросечном стопом.“"
— Јаница Инграм, уредница каријере у УС Невс и Ворлд Репорт
Рангирање УС Невс анд Ворлд Репорт објављен у уторак погледао је податке БЛС-а да би идентификовао послове за којима је највећа потражња за новим запосленима. Затим је рангирао те послове користећи седам мерења: 10-годишњи обим раста (број нових радних места за које се очекује да ће се отворити), 10-годишњи проценат раста (процењени проценат раста запослености за посао), средња плата, стопа запослености, будућност изгледи за посао, ниво стреса и равнотежа између посла и приватног живота.
Друмролл, молим. Са средњом годишњом платом од 121,000 долара — на основу БЛС података и распона плата са других сајтова, укључујући ЦареерБуилдер — најбољи посао у Америци је програмер софтвера. Програмери софтвера пишу код за прављење и побољшање рачунарских апликација и програма.
„Програмери софтвера постају све критичнији за раст и одржив успех предузећа у свим индустријама“, рекла је Јаница Инграм, уредница каријере у УС Невс-у. БЛС предвиђа повећање од 25% на овим позицијама између 2021. и 2031. године.
Будућност се чини светла за ове раднике. БЛС предвиђа повећање од 25% на овим позицијама између 2021. и 2031. године.
„Десетогодишњи изгледи за занимање су јаки и очекује се да ће расти натпросечном стопом“, додао је Инграм. „Предвиђа се да ће бити веома тражен због све већег броја производа и услуга који користе софтвер. Ниска незапосленост и висока средња плата такође доприносе привлачности ове каријере.”
Већина људи може да стекне четворогодишњу диплому да би се квалификовали као програмер софтвера или да похађају почетни камп за кодирање, који може трајати између четири и 18 месеци, према Студидатасциенце.орг.
„Без професионалног искуства, пријављивање за посао може бити застрашујуће. Послови софтверског инжењеринга захтевају посебне вештине“, каже се на сајту. „Требало би да имате детаљно знање о основним програмским језицима као што су Ц++, ХТМЛ и ЈаваСцрипт, као и основно искуство у програмирању.“
Желимо да чујемо читаоце који имају приче о ефектима повећања трошкова и промене економије. Ако желите да поделите своје искуство, пишите на [емаил заштићен]. Молимо наведите своје име и најбољи начин да дођете до вас. Новинар може бити у контакту.
На другом месту на листи америчких вести била је медицинска сестра, са средњом платом од 2 долара, према БЛС. Менаџер медицинских и здравствених услуга био је на 123,780. месту (3 долара), а помоћник лекара на 101,340. месту (4 долара).
Упркос, или можда због, изазове у протекле три године, послови у здравству „и даље доминирају на ранг листи 'најбољих послова',” рекао је Инграм. „Овогодишња сезона прехладе и грипа понавља све присутне људске потребе за здравственим радницима. Плате веће од просека, ниске стопе незапослености и јаки изгледи за многе од ових улога свакако одражавају то.”
И појављујући се у првих 50 по први пут, пилот авиокомпаније (134,630 долара) слетео је на 47. место због побољшаних резултата у равнотежи између посла и приватног живота, плате и будућих изгледа.
"„Неки стручњаци предвиђају да ће до 42% програмера напустити свој постојећи посао са пуним радним временом.“"
— Генерални директор Алцора Дмитриј Овчаренко
Што се тиче тог посла број 1, нису све руже и розе. Алцор, компанија за запошљавање ИТ софтвера, рекла је у октобарском извештају да се стопа незапослености за програмере софтвера кретала око 2.3% у 2022. години, у поређењу са укупном стопом незапослености од 3.2% у децембру.
Ипак, нису сви који раде у сектору задовољни. Неки стручњаци предвиђају да ће до 42% програмера напустити свој постојећи посао са пуним радним временом, каже генерални директор Алцора Дмитриј Овчаренко.
И упркос потражњи за програмерима, може бити тешко доћи ногом на врата. „Многи талентовани програмери су често остављени јер немају диплому рачунарских наука, што је и даље главни захтев међу ИТ компанијама“, Овчаренко недавно написао. „Универзитети не дипломирају довољно техничких стручњака да би задовољили потребе тржишта. Предложио је компанијама да запосле више дипломаца из кампова за обуку кодирања.
Он је такође рекао да дуготрајни интервјуи за посао могу играти улогу у потешкоћама у запошљавању компанија. „Из перспективе руководиоца, то је логичан и мудар потез који им може уштедети време и новац и добити најбоље запослене“, написао је Овчаренко. „Али за многе програмере софтвера, то је права препрека. Од 6 до 7 рунди — тако данас изгледа просечан технички интервју. То личи на маратон.”
Још једна препрека за неке програмере софтвера и друге технолошке раднике: отпуштања у неким од највећих компанија у Силицијумској долини. У уторак, крипто брокер Цоинбасе Глобални
ЦОИН,
+ КСНУМКС%
рекао да ће отпусти око 950 запослених пошто је потврдио болан губитак у 2022. од чак 500 милиона долара.
Почетком новембра Тесла
ТСЛА,
-0.77%
оснивач Елон Маск отпустио 7,500 чланова особља Твитера — скоро 50% глобалне радне снаге — само неколико дана након што је преузела компанију друштвених медија у уговору од 44 милијарде долара.
Следеће недеље, Фацебооков родитељ Мета
МЕТА,
+ КСНУМКС%
најавио да ће отпусти 11,000 запослених, што је еквивалентно 13% базе запослених у компанији друштвених медија. И такође у новембру, Амазон
АМЗН,
+ КСНУМКС%
рекао је да планира да отпусти 10,000 радника, или око 3% својих радника, и сигнализирао да би могло бити више резова ове године.
Џефри Барташ је допринео овој причи.
Извор: хттпс://ввв.маркетватцх.цом/стори/тхе-бест-јоб-ин-америца-паис-овер-120-000-а-иеар-офферс-лов-стресс-хеалтхи-ворк-лифе-баланце- анд-итс-воркерс-аре-ин-хигх-деманд-11673327726?ситеид=ихооф2&иптр=иахоо
'Најбољи посао у Америци' плаћа преко 120,000 долара годишње - и нуди здраву равнотежу између посла и живота без стреса
Имали смо велику оставку, тихи одустанак, отпор повратку у канцеларију - и сада? Испоставило се да људи траже срећу, стабилност, флексибилност и добру плату.
2023. године, у јеку најгорих дана пандемије, већина оних који мењају посао у САД и други који траже посао желе да пронађу посао који у најмању руку прати усијану инфлацију и обезбеђује неки ниво равнотеже између посла и приватног живота. Али они такође желе да буду срећни. На крају крајева, већина Американаца проводи најмање осам сати дневно радећи - многи од њих без плаћеног слободног времена.
За раднике, то је питање од 121,000 долара на све непредвидивијем, а опет тврдоглаво скученом тржишту рада: повећање плата држати корак са инфлацијом од 7.1%.? Такође се питају да ли можете дати све од себе и још увек имати времена за живот ван посла. И питају се које каријере обећавају шестоцифрен годишњи приход, велико задовољство послом и довољно радних места да би запошљавање била реална опција.
Када је реч о томе како се Американци уопштено осећају о својим тренутним пословима, број људи који одустају може бити индикација. Тај број, који је рекордних 4 месеци заредом премашио 18 милиона, благо је порастао у новембру, на 4.17 милиона, саопштио је прошле недеље амерички Биро за статистику рада (БЛС). Такозвана стопа напуштања поново је порасла на 3% са 2.9% међу радницима у приватном сектору након што је достигла врхунац од 3.4% крајем 2021.
Виша стопа одустајања је генерално добар знак за економију, чак и ону у којој каматне стопе брзо расту. Људи чешће дају отказ када мисле да ће лако добити бољи посао. Али тржиште рада је постало мало конкурентније, са отварањем радних места у САД-у незнатно опала на 10.46 милиона у новембру, са 10.51 милиона у октобру.
"„Десетогодишњи изгледи за ову окупацију су јаки и очекује се да ће расти натпросечном стопом.“"
— Јаница Инграм, уредница каријере у УС Невс и Ворлд Репорт
Рангирање УС Невс анд Ворлд Репорт објављен у уторак погледао је податке БЛС-а да би идентификовао послове за којима је највећа потражња за новим запосленима. Затим је рангирао те послове користећи седам мерења: 10-годишњи обим раста (број нових радних места за које се очекује да ће се отворити), 10-годишњи проценат раста (процењени проценат раста запослености за посао), средња плата, стопа запослености, будућност изгледи за посао, ниво стреса и равнотежа између посла и приватног живота.
Друмролл, молим. Са средњом годишњом платом од 121,000 долара — на основу БЛС података и распона плата са других сајтова, укључујући ЦареерБуилдер — најбољи посао у Америци је програмер софтвера. Програмери софтвера пишу код за прављење и побољшање рачунарских апликација и програма.
„Програмери софтвера постају све критичнији за раст и одржив успех предузећа у свим индустријама“, рекла је Јаница Инграм, уредница каријере у УС Невс-у. БЛС предвиђа повећање од 25% на овим позицијама између 2021. и 2031. године.
Будућност се чини светла за ове раднике. БЛС предвиђа повећање од 25% на овим позицијама између 2021. и 2031. године.
„Десетогодишњи изгледи за занимање су јаки и очекује се да ће расти натпросечном стопом“, додао је Инграм. „Предвиђа се да ће бити веома тражен због све већег броја производа и услуга који користе софтвер. Ниска незапосленост и висока средња плата такође доприносе привлачности ове каријере.”
Већина људи може да стекне четворогодишњу диплому да би се квалификовали као програмер софтвера или да похађају почетни камп за кодирање, који може трајати између четири и 18 месеци, према Студидатасциенце.орг.
„Без професионалног искуства, пријављивање за посао може бити застрашујуће. Послови софтверског инжењеринга захтевају посебне вештине“, каже се на сајту. „Требало би да имате детаљно знање о основним програмским језицима као што су Ц++, ХТМЛ и ЈаваСцрипт, као и основно искуство у програмирању.“
Желимо да чујемо читаоце који имају приче о ефектима повећања трошкова и промене економије. Ако желите да поделите своје искуство, пишите на [емаил заштићен]. Молимо наведите своје име и најбољи начин да дођете до вас. Новинар може бити у контакту.
На другом месту на листи америчких вести била је медицинска сестра, са средњом платом од 2 долара, према БЛС. Менаџер медицинских и здравствених услуга био је на 123,780. месту (3 долара), а помоћник лекара на 101,340. месту (4 долара).
Упркос, или можда због, изазове у протекле три године, послови у здравству „и даље доминирају на ранг листи 'најбољих послова',” рекао је Инграм. „Овогодишња сезона прехладе и грипа понавља све присутне људске потребе за здравственим радницима. Плате веће од просека, ниске стопе незапослености и јаки изгледи за многе од ових улога свакако одражавају то.”
И појављујући се у првих 50 по први пут, пилот авиокомпаније (134,630 долара) слетео је на 47. место због побољшаних резултата у равнотежи између посла и приватног живота, плате и будућих изгледа.
"„Неки стручњаци предвиђају да ће до 42% програмера напустити свој постојећи посао са пуним радним временом.“"
— Генерални директор Алцора Дмитриј Овчаренко
Што се тиче тог посла број 1, нису све руже и розе. Алцор, компанија за запошљавање ИТ софтвера, рекла је у октобарском извештају да се стопа незапослености за програмере софтвера кретала око 2.3% у 2022. години, у поређењу са укупном стопом незапослености од 3.2% у децембру.
Ипак, нису сви који раде у сектору задовољни. Неки стручњаци предвиђају да ће до 42% програмера напустити свој постојећи посао са пуним радним временом, каже генерални директор Алцора Дмитриј Овчаренко.
И упркос потражњи за програмерима, може бити тешко доћи ногом на врата. „Многи талентовани програмери су често остављени јер немају диплому рачунарских наука, што је и даље главни захтев међу ИТ компанијама“, Овчаренко недавно написао. „Универзитети не дипломирају довољно техничких стручњака да би задовољили потребе тржишта. Предложио је компанијама да запосле више дипломаца из кампова за обуку кодирања.
Он је такође рекао да дуготрајни интервјуи за посао могу играти улогу у потешкоћама у запошљавању компанија. „Из перспективе руководиоца, то је логичан и мудар потез који им може уштедети време и новац и добити најбоље запослене“, написао је Овчаренко. „Али за многе програмере софтвера, то је права препрека. Од 6 до 7 рунди — тако данас изгледа просечан технички интервју. То личи на маратон.”
Још једна препрека за неке програмере софтвера и друге технолошке раднике: отпуштања у неким од највећих компанија у Силицијумској долини. У уторак, крипто брокер Цоинбасе Глобални
+ КСНУМКС%
ЦОИН,
рекао да ће отпусти око 950 запослених пошто је потврдио болан губитак у 2022. од чак 500 милиона долара.
Почетком новембра Тесла
-0.77%
ТСЛА,
оснивач Елон Маск отпустио 7,500 чланова особља Твитера — скоро 50% глобалне радне снаге — само неколико дана након што је преузела компанију друштвених медија у уговору од 44 милијарде долара.
Следеће недеље, Фацебооков родитељ Мета
+ КСНУМКС%
+ КСНУМКС%
МЕТА,
најавио да ће отпусти 11,000 запослених, што је еквивалентно 13% базе запослених у компанији друштвених медија. И такође у новембру, Амазон
АМЗН,
рекао је да планира да отпусти 10,000 радника, или око 3% својих радника, и сигнализирао да би могло бити више резова ове године.
Џефри Барташ је допринео овој причи.
Извор: хттпс://ввв.маркетватцх.цом/стори/тхе-бест-јоб-ин-америца-паис-овер-120-000-а-иеар-офферс-лов-стресс-хеалтхи-ворк-лифе-баланце- анд-итс-воркерс-аре-ин-хигх-деманд-11673327726?ситеид=ихооф2&иптр=иахоо