Скривена прилика коју су нам пружили бејби бумери

Највећи трансфер богатства се дешава управо сада и вођен је, барем делимично, премештањем наслеђа са једне генерације на другу.

Ипак, пошто милиони бејби бумера активно предају своју уштеђевину својој деци, једна ствар је у опасности да буде остављена: предузећа која поседују. 

Бејби бумери, дефинисани као људи рођени између 1946. и 1964. године, чине отприлике 40 процената власништва малих предузећа или франшиза. Многи од њих су предузећа заснована на услугама, ресторани, продавнице аутомобила, водоинсталатерске компаније, локалне малопродајне продавнице, компаније за поправку хардвера и још много тога.

Имајући то на уму, размислите о овоме: стручњаци процењују да отприлике 10,000 беби бумера оде у пензију сваког дана. Да, добро сте прочитали. 

Међутим, рани показатељи показују да логични наследници ових послова можда нису заинтересовани да преузму узде. Ово доводи у питање будућност многих малих предузећа.

A твиттер порука од предузетника и инвеститора Цодие Санцхез је катализовао ову тему за мене:

Иако би њен твит могао мало преувеличати поенту, мислим да није превише далеко. 

Миленијумци имају шири спектар избора у каријери који никада нису постојали за њихове родитеље и уместо тога су такође показали жељу за већом флексибилношћу и независношћу. Извештај компаније СмартАссет илуструје да велики број људи из ове генерације гравитира ка пословима у технологији, здравству, медијима и операцијама.

Ген-З није превише далеко. Према извештају Глассдоор-а, значајан део Ген-З је највише заинтересован за рад у технолошком сектору.

Заједно, ове тачке података представљају будућност у којој вероватни наследници неких од ових предузећа у власништву Бејби бумера можда неће желети да преузму породични посао.

Размислите о свом комшији који је успешно проширио франшизу локалног ресторана са једне локације на више продавница или о тој породичној малопродаји коју посећујете сваких неколико месеци.

Ови власници су изградили компаније са јаким локалним брендовима, правим приходима и лојалним купцима. Шта је следеће за њихов посао ако оду у пензију?

Оно што може бити највише изненађујуће је да је три четвртине предузећа у власништву Баби Боомер-а профитабилна, према статистикама Гуидант Финанциал-а. 

Генерација бејби бумера чини око 2.3 милиона малих предузећа у Сједињеним Државама, која кумулативно запошљавају преко 25 милиона људи. Велики број ових предузећа напредује, а скоро 60 процената нема план сукцесије или транзиције.

Да ли се приближавамо тачки прелома у којој ће понуда успешних малих предузећа надмашити потражњу за власништвом за њима? Надајмо се да неће.

Ако се неко не ухвати у коштац са овим пословима, сви бисмо могли да седимо за 10 година са мање водоинсталатера који би могли да поправе ваш тоалет и ништа осим ланаца ресторана који вам служе досадне оброке. 

Досегнути мени ако желите да чујете више о овој теми или ако имате повратне информације.