Тржиште рада се хлади, али радници и даље имају моћ, кажу економисти

Постоје знаци да се вруће тржиште рада хлади - али радници и даље имају преговарачку моћ за сада, сматрају економисти рада.

Отворена радна места, барометар потражње послодаваца за радницима, забележила су скоро рекордан месечни пад у августу. Отвори пао је за 1.1 милион на 10.1 милион, према подацима америчког Министарства рада објављеним у уторак — месечно смањење је надмашило тек у априлу 2020., у првим данима пандемија коронавируса, када су пали за отприлике 1.2 милиона.

Федерална резерва је подизање трошкова задуживања за потрошаче и предузећа да напумпа кочнице америчкој економији и смањи инфлацију. Званичници централне банке се надају да ће захлађење тржишта рада довести до нижег раста плата, који је био највећим темпом у последњих неколико деценија и доприноси инфлацији.

Више од Личне финансије:
ЦНБЦ рангира најбоље оцењене финансијске саветодавне компаније у 2022
Ово је најбоље време да се пријавите за финансијску помоћ за факултет
Родитељи који су пропустили 3,600 долара пореског кредита за децу имају рок до 15. новембра да га затраже

Отворена радна места почела су да се повећавају почетком 2021. године како су се појавиле вакцине против Цовид-19 и привреда је почела да се отвара шире. Радници су могли да дају отказ због других прилика усред бројних огласа за посао и пошто су се послодавци такмичили за таленте подизањем плате. Тај тренд скакања посла постала позната као Велика оставка.

„Мислим да је то управо оно што Фед жели да види“, рекла је Јулиа Поллак, главни економиста компаније ЗипРецруитер, о смањењу броја радних места. „Напетост која доводи до ове окрутне игре музичких столица [међу радницима], они желе да се то ублажи.

"И коначно постоје знаци да се ово дешава."

У августу је било 1.7 радних места по незапосленом раднику, што је мање са скоро два радна места по незапосленом у јулу. Председник Фед-а Џером Пауел навео је овај однос као онај за који би званичници желели да падне као показатељ захлађења тржишта рада.

Ипак, број радних места је и даље велики према историјским стандардима, што значи да радници имају широке могућности, кажу економисти рада. Отварања су се кретала око 7 милиона пре пандемије; достигли су врхунац близу 11.9 милиона у марту 2022.

„Рекао бих да тржиште рада и даље нагиње радницима“, рекао је Даниел Зхао, водећи економиста у Глассдоор-у. „Али пошто се ствари хладе, не можемо да гарантујемо да ће се то наставити.

Ниво добровољног напуштања међу радницима порастао је за 100,000 људи од јула до августа, на скоро 4.2 милиона, према Анкети о запошљавању и флуктуацији рада Министарства рада. Одустајање је мерило самопоуздања и расположења радника, тако да благи пораст и историјски висок ниво указују на то да радници остају на седишту возача, рекао је Полак.

Већина радника који напуштају садашња радна места то раде ради запослења негде другде, кажу економисти. Они обично добијају веће плате од оних који остају на својим тренутним улогама: 7% годишње повећање за промене посла у августу наспрам 5% за оне који остају на послу, према у Банку федералних резерви Атланте.

У међувремену, отпуштања су и даље ниска и само су скромно порасла јер послодавци покушавају да се држе радника које имају, кажу економисти.

Иако се чини да радници и даље имају предност, можда ће желети да наставе опрезније у погледу напуштања и промене послова због могућности даљег умерења на тржишту рада, рекао је Зхао.

„Прошле године, тржиште рада је било довољно снажно да је људима било лакше да дају отказ, а да не чекају нешто друго“, рекао је Зхао. „Мислим да је ситуација сада много мекша. Свако ко тражи нови посао мора да процењује ствари од компаније до компаније.”