Најкритичнија МБА вештина

Како велики подаци постају све већи, потражња за професионалцима са вештинама пословне анализе расте.

Пословна аналитика је важнија него икада раније.

богатство недавно је разговарао са бројним водећим стручњацима у индустрији, укључујући декана Пословне школе Колумбија, који је нагласио важност да се МБА слажу са подацима јер више улога захтева да дипломци МБА превазиђу традиционалне пословне вештине.

„Како се предузећа развијају, видео сам како се развијају и МБА дипломци“, каже Давид Ненке, председник Дигитал Студент Солутионс и бивши генерални директор Амазон Екплоре-а богатство. „Очекивање није да можете да кодирате. Много више се ради о томе да се осећате пријатно са подацима, а затим да будете у могућности да их замотате и саопштите шире у целој организацији.”

КОЛУМБИЈА БИЗНИС ШКОЛА Удвостручује се на ПОСЛОВНОЈ АНАЛИТИЦИ

На Цолумбиа Бусинесс Сцхоол (ЦБС), пословна аналитика је постала стуб основног наставног плана и програма МБА.

Костис Магларас, декан пословне школе, каже да је ЦБС интегрисао основни наставни план и програм са више тема које се односе на податке, као што су алгоритамско одлучивање и машинско учење.

„Пре отприлике седам година, постали смо много промишљенији да уведемо више курсева у то доба“, каже Магларас богатство. „Тада смо увели ове Питхон класе; тада смо представили наставак пословне аналитике — Аналитику на делу. Ово је пројектни курс у који доводимо студенте инжењерства заједно са студентима МБА. Тада смо развили курс технолошке стратегије."

Данас се од МБА дипломаца очекује да имају одређено знање и искуство у пословној аналитици и подацима – без обзира на индустрију.

„Није важно да ли идете у технолошку фирму“, каже Магларас богатство. „Када одете у консултантску фирму и тренутно радите пројекат у консалтингу — у БЦГ, Баин, вашим омиљеним консултантским фирмама за стратегију какве год да су — у већини случајева тим ће имати неке пословне људе (МБА типови, назовимо их ); имаће научнике за податке; имаће дизајнере; они ће имати стручњаке за корисничко искуство. Такви тимови ће чинити 40-50-60% пројеката који се одвијају у овим фирмама.”

Прича се наставља

Још 2018. године, Вхартон Сцхоол је такође ставила све своје чипове иза пословне аналитике јер је пословна школа додала мноштво курсева из пословне аналитике свом МБА наставном плану и програму у нади да ће задовољити потражњу послодаваца.

„Компаније нам говоре да је тајни сос да желе људе са пословним знањем који разумеју аналитику“, рекао је Ерик Бредлоу, директор факултета и суоснивач Вхартонове иницијативе за аналитику купаца. П&К тада.

Како се индустрије развијају, тако се развијају и наставни планови и програми пословних школа. А, на Цолумбиа Бусинесс Сцхоол и Вхартон, МБА се данас подучавају модерним пословним вештинама—са нагласком на пословној аналитици.

„Скуп вештина које су људима потребне да би успели у послу управо сада у својој каријери брзо се развија због технологије“, каже Магларас богатство. „Да сте прошли ову школу 90-их или 2000-их и желели сте да постанете маркетиншки професионалац, били бисте опремљени на сасвим другачији начин него да сте дипломирали недељу дана од данас.”

Извори: богатство, П&К

Следећа страна: Савети за МБА резиме

Када је реч о МБА животописима за Б-школу, стручњаци кажу да кандидати треба да истакну личне предности и достигнућа у односу на техничке вештине.

„Не тражимо листу веша – листу веша коју ћете можда морати да унесете у своју пријаву“, каже Сју Олдхам, помоћница декана МБА операција на Факултету за менаџмент Овен Универзитета Вандербилт УС Невс. „Тражимо области интересовања и професионалне везе.“

ИСКЉУЧИТЕ ПРИМЕРЕ ЛИДЕРСТВА

Пословне школе траже лидере, а МБА животопис је савршена прилика да покажете зашто заслужујете место. Стручњаци препоручују да се истакне искуство које показује снажно вођство.

„Ако формално управљате једном или више људи, не изостављајте те информације“, каже Стејси Блекман, оснивач Стаци Блацкман Цонсултинг, каже. „Чак и ако надзирете и менторирате некога неформално, то би такође требало да иде у животопис. Ако сте играли улогу у обуци колега, подређених или чак оних који су вам старији (можда на новом типу софтвера), укључите то у свој животопис. Све што показује како сте идентификовали прилику и преузели иницијативу је одлична ствар.

Техничке вештине, иако важне, играју мању улогу у вашој биографији за пријаву - посебно у поређењу са примерима лидерства.

„Пословне школе не траже вештину кодирања или инвестиционо знање,“ каже Схемассиан Ацадемиц Цонсултинг. „Они траже кандидате који имају потенцијал да остваре трајан утицај у свету кроз пословање. Они траже мењаче игре, иноваторе, будуће извршне директоре. Није их брига да ли можете да изведете Блек-Сколса затворених очију; њима је стало до тога да ли можете да водите тим, да размишљате критички, да сарађујете са другима и да постигнете велике пословне успехе који остављају наслеђе иза вас.”

ЗАДРЖИ НА ЈЕДНУ СТРАНИЦУ

Иако може бити примамљиво покушати да укључите све у свој МБА животопис, стручњаци наглашавају важност држања на једној страници и само на једној страници. Ако желите да укључите додатне информације, као што су страсти или интересовања, додавање реда или два на дно вашег животописа биће довољно.

„Добар тест за оно што функционише за овај одељак: да ли вас ове додатне информације одвајају од пакета?“ према Схемассиан Ацадемиц Цонсултинг. „Да ли је то нешто о чему желите да вас питају у интервјуу? Да ли заокружује ваш животопис на начин који даје потпунију слику о вама?“

На крају дана, ваш МБА животопис је резиме о вама и кључно је да тај резиме буде концизан.

„То је снимак онога ко сте“, каже Олдхам УС Невс.

Извори: УС Невс, Стаци Блацкман Цонсултинг, Схемассиан Ацадемиц Цонсултинг

Следећа страна: Цолумбиа МБА Ессаис

Кравис Халл на Цолумбиа Бусинесс Сцхоол ноћу, једна од две зграде у новом кампусу на 130. и Бродвеју

На Цолумбиа Бусинесс Сцхоол (ЦБС), на 7. месту П&К'с'Најбоље пословне школе рангирање, јер су различите ствари.

Док је Б-школа традиционално позната као врхунски финансијски програм, ЦБС је дом нетрадиционални, ван оквира ученици. А када је у питању пријем, ЦБС тражи студенте који се добро уклапају у њихову заједницу и културу.

„Са ЦБС-ом, то је заиста холистички приступ, али уклапање је ВЕОМА важно“, каже Стаци Блацкман Цонсултинг. „Они желе да знају зашто ЦБС — то је велики део њихове културе. Желе да знају да ћеш се уклопити."

Стејси Блекман, оснивач Стејси Блекман консалтинга, недавно је ушла у упутства за есеј ЦБС-а за 2022-2023 и понудила увид у то шта тачно ЦБС пријемни службеници траже.

ЕСЕЈ 1

Први упитник за есеј тражи од кандидата:

Кроз вашу биографију и препоруку, имамо јасан осећај о вашем досадашњем професионалном путу. Који су ваши циљеви у каријери у наредних три до пет година и који је посао из дугорочних снова? (500 речи)

Иако је овај есеј о вашим краткорочним и дугорочним циљевима, Блекман каже да ЦБС жели да разуме ко сте и по чему се разликујете од типичног, „идеалног“ кандидата.

„Не покушавајте да будете идеалан кандидат“, каже Блекман. „Уместо тога, откријте своју истинску личност, мотивацију и циљеве.

Да бисте то урадили, може бити од помоћи да додате перспективу вашој тренутној ситуацији и вашим циљевима.

„На пример, можда желите да будете генерални директор компаније или одељења“, каже Блекман. „Али тренутно радите првенствено у маркетингу. Након тога, могли бисте похађати часове финансија и стратегије и учествовати у консултантским пројектима док стажирате у старт-уп-у. Све ово ће пружити искуство за ваш општи пут управљања.”

ЕСЕЈ 2

Други упитник за есеј пита кандидате:

Верујемо да је Цолумбиа Бусинесс Сцхоол посебно место. ЦБС са поносом негује сарадничко окружење за учење кроз курикуларна искуства као што су наши кластери и тимови за учење, иницијативе наставног програма као што је Пхиллипс Патхваи фор Инцлусиве Леадерсхип, који има за циљ да опреми ученике са вештинама и стратегијама неопходним за вођење на инклузиван и етички начин, и могућности за менторство у каријери као што је наш програм за сталне руководиоце. Зашто сматрате да је пословна школа Цолумбиа добра за вас у академском, културном и професионалном смислу? (300 речи)

Овај есеј је осмишљен да процени да ли се уклапате у заједницу и културу ЦБС-а. Пре него што напише есеј број два, Блекман предлаже да се уради одговарајуће истраживање о томе шта ЦБС чини јединственим.

„На пример, прочитајте веб локацију, гледајте пријемне сесије на мрежи или посетите лично и покушајте да се повежете са садашњим и бившим студентима“, пише Блекман. „Као резултат овог истраживања, добро ћете познавати школу.

Тада ћете желети да своје појединачне циљеве повежете са атрибутима ЦБС програма. Блацкман такође препоручује да истакнете како ћете ви, као студент, допринети култури и заједници ЦБС-а.

„Размислите о јединственим вештинама и искуствима која ћете поделити“, каже Блекман. „Колумбија жели да упозна студенте који имају јаку жељу да похађају њихов програм. У закључку, покажите своју страст према школи и образложите свој пријем.”

ЕСЕЈ 3

Трећи упитник за есеј пита кандидате:

Реците нам о својој омиљеној књизи, филму или песми и зашто вам се свиђа. (250 речи)

Док су ваш први и други есеј више фокусирани на ваше професионалне и академске циљеве, трећи есеј има за циљ да покаже ко сте ви као особа. Блацкман предлаже да одаберете тему на основу ваших личних укуса и интересовања.

„На пример, ако сте читалац, можете изабрати омиљену књигу из детињства“, каже Блекман. „Чега памтите у вези са причом и да ли је она подстакла вашу читалачку страст? Насупрот томе, филм би могао да подстакне емоције. Размислите шта вам је остало за памћење у вези са филмом и како сте се осећали. Можете повезати одређену песму са смисленим односом. Како је песма утицала на ваш живот?"

Изнад свега, тема вашег трећег есеја треба да понуди пријемним службеницима увид у то шта вас чини, вама.

„Уверите се да користите конкретне примере који помажу читаоцу да разуме како мислите и осећате“, каже Блекман. „Коначно, ваш есеј треба да пружи разумевање ваше личности и мотивације.

Извори: Стаци Блацкман Цонсултинг, П&К

Порука Аналитика: Најкритичнија МБА вештина појавио прво на Поетс&Куантс.