Најпоштованији послови и 5 начина да стекнете поштовање без обзира на ваш посао

Посао може бити изазован и стресан, али може бити и важан начин да се осећате цењено. Нови подаци показују шта је најважније за поштовање у каријери — и предлажу како да утичете на то како сте цењени у свом послу. Такође показује који су послови најцењенији и да ли би други желели да их раде.

Људи желе да направе разлику, а већина их има снажан инстинкт да буду важни – породици, пријатељима и заједници. Рад је основни начин на који људи изражавају своје таленте и доприносе својим вештинама, а сваки рад има достојанство, без обзира на то какав је – јер је то пут за интеракцију и јачање наше међузависности.

Па одакле долази поштовање? А које професије изазивају највише поштовања? И како да будеш више поштован у својој каријери, без обзира чиме се бавиш?

Шта ствара поштовање

Према истраживању Зети, највеће поштовање према људима и пословима потиче од давања доприноса другима. Конкретно, људи су изјавили да су следећи фактори најважнији за поштовање професије:

• Брига о другима – 87% људи који овај фактор сматрају важним
• Поузданост – 86%
• Бити од суштинског значаја за друштво – 85%

Људи такође поштују каријере на основу онога што захтевају од особе која ради посао:

• Потребан је висок ниво интелекта – 80% људи овај фактор сматра важним
• Висок ниво образовања – 72%
• Потребан висок ниво физичке способности – 69%

Занимљиво, на дну листе су били фактори попут високих примања, нивоа престижа или има моћ над другима. Иако ово могу бити традиционални начини размишљања о поштовању, они су заправо мање важни за поштовање каријере него што имају позитиван утицај на заједницу.

Које професије су најцењеније и најпожељније

Начин на који људи доживљавају посао утиче на професије које поштују, а чини се да одређени послови добијају већу вредност. Професије које људи највише поштују су:

• Научници, пољопривредници и лекари – 83% људи поштује ове професије
• Ватрогасци и наставници – 82%
• медицинске сестре – 81%
• Припадници војске – 80%

Али послови које људи поштују нису нужно они које желе да обављају. Људи посебно кажу да би желели да раде ове послове:

• Научник – 71% људи изјавило је да би желело да се бави овом професијом
• предузетник – 70%
• Пољопривредник – 70%
• Наставник – 69%
• Доктор – 66%
• Програмер софтвера – 66%
• медицинска сестра – 63%

Најмање цењени послови? Политичари и утицајни људи на друштвеним мрежама. А послови које људи најмање желе за себе су политичари или звезде ријалити телевизије.

Стицање поштовања без обзира шта радите

Међутим, шта год да радите, можете створити поштовање у свом раду. Концепт доприносне правде каже да свако треба да има прилику да уради сјајан посао како би служио заједници — и да се осећа цењеним. Ево пет начина да повећате своје осећање поштовања:

Бити сигуран

Знајте да без обзира шта радите, дајете допринос. Ако се појавите и урадите мале ствари које служе вашем колеги или купцу, правите разлику. Концепт икигаија описује ваш разлог да се пробудите ујутру — а разлог зашто радите не мора да буде велики. Чак и најобичнији напори допринети онима око себе. И лекари и сакупљачи смећа смањују вероватноћу болести, а и професионалци за унос података и стратези дају анализу како успети у будућности.

Урадите одличан посао

Једно од обележја правог професионалца је када разумеју све аспекте свог посла и вољни су да засучу рукаве и раде мање гламурозне задатке. Појавите се, пратите и пратите све аспекте свог рада. Знајте да имате утицај на друге око себе, дакле изводити бриљантно, у свакодневним аспектима вашег рада као иу занимљивијим деловима. Ретко се може наћи посао где волите сваки аспект, али за већу срећу, тражите што је могуће више усклађености између онога што волите да радите и онога што морате да радите у свом послу.

Изразите емпатију

Један од примарних начина да осетите да сте важни јесте да знате како се ваш рад повезује са другима. Друштвено благостање захтева кохезију и солидарност која се подстиче признањем наше међусобне зависности. Упознајте колеге, постављајте питања и покушајте да разумете њихов рад, њихове изазове и проблеме које желе да реше. Када ти знати и ценити више о својим колегама, можете заузврат да побољшате своје разумевање о томе како је ваш рад повезан са њиховим — и осетите већи осећај вредности заснован на међусобним односима вашег рада.

Тражите ново учење

Други начин да створите поштовање у свом раду је да развијете своје вештине. Будите радознали, тражите могућности за учење и проширите своје таленте како бисте могли да допринесете на различите начине током времена. Срећа је значајно повезана са учењем, тако да ћете побољшати свој осећај радости, али ћете такође проширити начине на које можете да допринесете. Стекните нове софтверске вештине да бисте били ефикаснији у обављању задатака. Развијте своје знање о методологијама дизајнерског размишљања које ће вам помоћи да иновирате или побољшате своје вештине управљања пројектима како бисте могли да примените дубље разумевање начина на који се задаци интегришу у ланцу вредности.

Пружају помоћ

Потражите прилике да допринесете изван ваше тренутне стручности. Подигните руку да се придружите новој иницијативи или ускочите у пројекат високог приоритета да бисте решили кључни проблем. Људи желе да раде са другима који су ангажовани, тако да ћете генерисати поштовање када будете добровољно да преузме ствари који вас занимају и који проширују ваше перспективе.

У глобалу

На крају крајева, људима је потребна прилика да дају допринос — без обзира на посао који раде. Наравно, свима је потребно време и удаљеност од посла, али исто тако, људи морају да изразе своје таленте и да имају признање и потврду за оно што раде.

Будите уверени у свој допринос и цените напоре својих колега—и цените одговорност коју имате за заједницу у целини. Ове везе ће вама – и другима – донети већу срећу и испуњење.