Док се владе и врхунски технолошки руководиоци расправљају о способности вештачке интелигенције да изазове глобални сукоб, људи који заправо раде на технологији су заузети борбом против плата.
Популарност АИ платформи као што је ЦхатГПТ значи да инжењери вештачке интелигенције могу 2023. да траже скоро дупло већу плату коју су примили прошле године, према Адзуна одбору за запошљавање.
Чак и док позната велика технолошка имена као што су Мицрософт, Гоогле и Амазон отпуштају стотине хиљада послова усред успоравања потражње и растућих трошкова, запошљавање се наставља пуним темпом за људе са дипломом машинског учења и информатике.
Велике и мале компаније боре се зубима и ноктима да задрже врхунски таленат за вештачку интелигенцију, што доводи до још већег раста плата јер потражња за квалификованом радном снагом прети да надмаши понуду.
Једна лондонска реклама Амазона нуди до 260,000 долара (211,000 фунти) за старијег примењеног научника специјализованог за генеративну вештачку интелигенцију – исту технологију која покреће ЦхатГПТ.
У Сан Франциску, Гоогле оглашава посао инжењера машинског учења који плаћа основну плату до 263,000 долара – плус бонуси, капитал (удеонице) и бенефиције.
Ако имате праву комбинацију вештина и професионалног искуства, могуће је да уђете у високо плаћену улогу у САД и више никада нећете морати да бринете о цени хлеба.
Џош Бренер, извршни директор компаније за запошљавање Хиред, каже да конкуренција са обе стране Атлантика води ка „повећаним надокнадама за ове професионалце“ док се предузећа утркују да обезбеде најбоље и најпаметније таленте.
„Упркос нестабилности у технолошкој индустрији, инжењери вештачке интелигенције и машинског учења, укључујући и оне специјализоване за обраду природног језика, и даље су веома тражени и у просеку примају веће плате од стандардних софтверских инжењера“, каже он.
Економски услови су одиграли велику улогу у овој златној грозници. Упркос тврдоглаво високој инфлацији, оптимистични инвеститори су повећали вредност компанија за које се сматра да имају предност у АИ и њеним суседним индустријама.
Индекс цијена дионица С&П 500 добио је скоро цијели процентни поен у једном дану ове седмице због позитивног ажурирања од Нвидиа-е, због чега се компјутерско коло користи за напајање АИ.
Компанија са седиштем у Калифорнији ове недеље је више него удвостручила цену акција на 380 долара, након неочекивано високе продаје својих А100 и В100 чипова оптимизованих за вештачку интелигенцију. Као резултат тога, ефекат „кноцк-он“ је повећао технолошки тежак Насдак 100 индекс за 2.5 одсто, према подацима Блоомберга.
Индустрија вештачке интелигенције ужива у златном тренутку захваљујући лансирању јавно доступне верзије ЦхатГПТ-а прошле године.
То, и невероватне могућности цхатбот-а, довеле су произвођача платформе ОпенАИ до статуса имена домаћинства – и отвориле очи технолошким радницима за могућност рада на АИ.
Утицај на плате је јасан. Прошлог априла инжењер вештачке интелигенције у Великој Британији могао је да има просечну плату од само 48,159 фунти, према Адзуна; до априла 2023. тај просек се скоро удвостручио на 82,860 фунти, док су у марту ове године научници за податке могли да имају у просеку око 70,000 фунти.
У међувремену, инжењери машинског учења који су прошлог јула били у искушењу са платама од 60,500 фунти у прва три месеца 93,750, открио је Адзуна.
Покретање ЦхатГПТ-а изазвало је навалу пријава за посао, кажу извори, што је изазвало већи притисак на плате док су се регрутери борили да доведу најбоље кандидате.
Хиред Бреннер додаје: „Инжењери машинског учења у УК зарађују просечну плату од 92,000 фунти, што је отприлике 9 посто више од просечне плате стандардних софтверских инжењера од 83,000 фунти“.
Даниел Пелл, потпредседник компаније Воркдаи за управљање радном снагом у Великој Британији и Ирској, истиче нека предвиђања аналитичара који предвиђају да ће британско тржиште вештачке интелигенције вредети стотине милијарди фунти до 2033.
Такав успех се не може постићи осим ако индустрија не ухвати најбоље таленте, додаје Пел, али најбољи начин да компаније то постигну није нужно довођење најквалификованијих људи извана.
„Прелазак ка приступу заснованом на вештинама може помоћи пословним лидерима да избегну скупе вежбе запошљавања“, каже Пел.
Са друге стране ограде, међутим, мање компаније се боре да остану конкурентне када се суоче са дубоким џеповима велике технологије и других етаблираних индустрија.
Јан Волтер, генерални директор Апплаусе, компаније која тестира и обучава АИ алгоритме, каже да је тешко добити праве људе са правом комбинацијом вештина.
„Ово је још увек простор у настајању и тешко је одредити да ли кандидат има потребно искуство у моделирању вештачке интелигенције и [машинског учења]“, додаје Волтер.
„Вероватније је да ће неко имати позадину у науци о подацима него у чистој АИ позадини, тако да морате да ангажујете за скупове вештина, а не за специфично искуство. Дакле, да, запошљавање је конкурентно, али је и веома селективно.”
Тај додатни притисак од АИ можда неће трајати заувек. Док кодери и компјутерски научници можда удобно улазе у 1 посто највећих британских зарађивача, они на супротном крају скале могу се наћи без посла.
БТ је средином маја саопштио да укида око 10,000 радних места како би их заменио вештачком интелигенцијом, као део ширег круга од 55,000 вишкова. Индустријски извори сугеришу да ко год обучава софтвер вештачке интелигенције да преузме контролу над незапосленим људима, можда ствара средства за сопствени професионални пад.
Економисти тврде да ће ефекат вештачке интелигенције на послове бити двострук: плате за неке послове ће пасти на нулу, њихови послови ће бити предати машинама, док плате за друге нагло расту јер специјализоване вештине потребне за обуку АИ постају све ређе.
Конор Аксиотес, са Института Адам Смит, каже да би способност напредне вештачке интелигенције да доноси сопствене одлуке могла да значи да ће људи у потпуности бити измештени са тржишта рада.
Он каже да такви развоји „имају потенцијал да ову технологију учине необично вероватном да замени когнитивни као и физички рад, пошто компаративна предност људског рада у моћи мозга постаје мање очигледна“.
Као резултат тога, људи ће имати малу „компаративну предност“ у односу на вештачку интелигенцију „са којом би могли да зараде одговарајућу тржишну плату“ ако се напредак технологије настави тренутним темпом, додаје Акиотес.
Законодавци почињу да се боре са овим идејама, чак и док високе плате и обећање луксузног начина живота настављају да искушавају најбоље таленте на послове вештачке интелигенције.
У међувремену, владе су заузете постављањем црвеног тепиха за пионире вештачке интелигенције који траже најбоље таленте. Прошле године Британија је отворила брзу визу која има за циљ да помогне послодавцима да уђу у земљу најквалитетније технолошке раднике.
Амерички еквивалентни Х1-Б визни програм омогућава америчким послодавцима да увезу до 85,000 „високо квалификованих“ радника годишње – али компаније које желе да доведу раднике са вештачком интелигенцијом у САД се такмиче против других високотехнолошких области, као што је инжењеринг.
Царолине Диненаге, тадашња министарка у Одељењу за културу, медије и спорт, рекла је 2021. да владин водећи пут за визу за глобалне таленте „неће имати ограничења у погледу броја људи који могу да дођу у УК“.
Постоје неки знаци да се златна грозница АИ можда успорава. Неки извори из индустрије запошљавања који су тражили да не буду именовани сугеришу да се просечне плате вештачке интелигенције могу смањивати јер попут ЦхатГПТ-а постају све уобичајеније у свакодневном животу.
За сада је докторат из информатике или машинског учења несумњиво пут до врхунске плате и лаког начина живота, чак и ако то иде на рачун улога њихових колега.
Проширите своје видике награђиваним британским новинарством. Испробајте Тхе Телеграпх бесплатно 1 месец, а затим уживајте у једној години за само 1 УСД уз нашу ексклузивну понуду за САД.
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/воркерс-геттинг-рицх-офф-аи-130000845.хтмл