Важно је знати које вештине се вреднују где. На пример, савијање палца уназад може бити добар трик за забаву, али не и невероватан на интервјуу за посао. А разговор о вашем познавању Екцел-а генерално се сматра добром идејом када ћаскате са регрутом, али не и када се дружите са пријатељима.
А када је у питању зарада велике плате, неке вештине је боље усредсредити на друге, без обзира на то који посао или сектор желите да имате.
Такве вештине са високим приходима су преносиве вештине које менаџери за запошљавање у свим индустријама теже да цене и више надокнађују. Цоурсера пројектован седам најтраженијих вештина са високим приходима ове године анализирајући извештаје Светског економског форума, Пеарсон, Футуре Леарн, ЛинкедИн, Глассдоор и сопствени подаци. Ако желите да останете одржив кандидат током промене каријере, можда бисте желели да изоштрите ове вештине:
Неке од ових вештина, као што су развој софтвера и веба, уобичајене су у свету технологије, што није оно што је некада било с обзиром на број отпуштања која су захватила индустрију последњих месеци. Али многи од тих отпуштених техничких радника имају слетео на ноге, проналажење технолошких улога у компанијама ван индустрије — доказ колико су ове вештине заиста преносиве.
Друге вештине на Цоурсериној листи, као што је управљање пројектима, су у складу са ЛинкедИн-ове најтраженије вештине у 2023 у САД, који стављају нагласак на менаџерске и аналитичке вештине. Али о овим вештинама морате говорити на прави начин, ЛинкедИн стручњаку за каријеру Андрев МцЦаскилл Рекао богатство. Објаснио је да менаџери траже особе које решавају проблеме, тако да морате да им помогнете да схвате да ће вам ваше вештине омогућити да то урадите у било којој улози.
Комуникацијске и управљачке вештине постале су важније јер компаније желе да запосле и задрже запослене током Велике оставке. „Посебно када су људи хибридни, удаљени и у канцеларији, морате заиста да подигнете ниво онога што често мислимо о меким вештинама,“ МцЦаскилл рекао.
Оснаживање ваших вештина са високим приходима не може само да вам помогне да повећате своју плату, већ и да помогнете у решавању проблема јаз у вештинама за које око седам од 10 стручњака за људске ресурсе верује да мучи њихову компанију, пер Вилеи'с Цлосинг тхе Скиллс Гап извештај. Већина менаџера (69%) изјавила је да верује да редовно раде са радном снагом којој недостају вештине које су им потребне. Можда не чуди што они такође желе кандидате који су вешти у управљању пројектима и анализи—као и дигиталној комуникацији и вештинама решавања проблема.
Али јаз у вештинама није проблем појединца; решавајући га почиње у учионици. Више од трећине генерала Зерс рекли су да сматрају да им њихово образовање не даје дигиталне алате потребне за покретање њихове каријере Шумовита долина Тецхнологиес' интернатионал преглед.
Али све док образовне институције и предузећа боље не припреме раднике за вештине које су им потребне, не шкоди да у међувремену мало подучавају о тим вештинама са високим приходима.
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Више од Фортуне:
5 споредних активности у којима можете зарадити преко 20,000 долара годишње—све док радите од куће
Просечна нето вредност миленијалаца: Како се највећа радна генерација у земљи слаже са осталима
Тражите додатни новац? Размислите о бонусу текућег рачуна
Ово је колико новца треба да зарадите годишње да бисте удобно купили кућу од 600,000 долара
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/7-мост-деманд-скиллс-финдинг-133000851.хтмл