Ово је највеће жаљење већине пензионера, показује анкета

Када би пензионери могли да разговарају са својим млађима, рекли би им да штеде више за своје златне године.

„Размишљамо о жаљењу које је већина испитаника наше анкете имала, а то је да нису почели да штеде довољно рано“, рекао је Нејт Мајлс, шеф одељења за пензију у Аллспрингу, за Иахоо Финанце Ливе о недавној глобална анкета о инвестицијама од 2,758 одраслих у пензији.

Као резултат тога, многи од Олспрингових испитаника размишљају о полупензионисању.

„Око 25% њих дало је оставку да или ради касније, а одлази у пензију касније и/или само очекује мање у пензији“, рекао је Мајлс.

Али то није увек изводљива опција, према резултатима анкете. Један од 4 раније пензионера је неочекивано отишао у превремену пензију због губитка посла и здравствених проблема.

Уместо тога, радници би требало да се фокусирају на штедњу, рекао је Мајлс.

Он препоручује радницима да уштеде најмање 10% својих прихода за пензију. Радници могу чак и да надокнаде изгубљено време, ако су касније у каријери почели да штеде за пензију. То само значи да се стално више одвајате.

„Једна од ствари која нас је забринула у вези са истраживањем заправо је била та да су људи који су почели да штеде тек после 40. године штедели само 50% времена по стопи од око 10%,“ рекао је Мајлс. "Чак и када људи касније штеде, они заправо не надокнађују тих 10 или 20 година у смислу тог одложеног датума почетка."

Послодавци такође могу играти улогу у помагању радницима да испуне своје циљеве пензионисања кроз планове аутоматског уписа. Тада се радници аутоматски уписују у 401(к) своје компаније када почну. Неки послодавци такође нуде аутоматска повећања доприноса сваке године.

Студије су откриле да послодавци са аутоматским уписом у пензију имају много веће стопе учешћа међу својим запосленима.

„За већину учесника или им недостаје ангажовање или финансијска писменост да би често донели најбољу одлуку за њих. Тако да ће ствари попут аутоматског уписа и аутоматске ескалације помоћи да се у њихово име реше нека од тих проблема“, рекао је Миле. „И видимо све више планова који то додају. Са недавним преминулим СЕЦУРЕ 2.0, очекујемо да ће то учинити још више учесника у плановима које спонзорише послодавац.”

Прича се наставља

Аутоматски упис би такође могао помоћи женама, које се више боје да остваре своје циљеве у пензији, рекао је Мајлс. Анкета Аллспринг је то открила 69% жена има самопоуздање о њиховој штедњи која траје до пензије у поређењу са 87% мушкараца.

„Генерално, жене су мање самоуверене у пензију и генерално су анксиозније. Део тога је што они често нису у радној снази током целе своје каријере, тако да немају користи од тог времена уштеде“, рекао је Мајлс. „Ово је једна област у којој ће [планови аутоматског уписа] заиста помоћи, где ћемо све више жена у радној снази заправо штедети за пензију дуже.

Елла Винцент је лични финансијски репортер за Иахоо Финанце. Пратите је на Твитеру @боокгирлцхицаго

Кликните овде за најновије вести о личним финансијама које ће вам помоћи у инвестирању, отплати дуга, куповини куће, пензионисању и још много тога

Прочитајте најновије финансијске и пословне вести компаније Иахоо Финанце

Преузмите апликацију Иахоо Финанце за јабука or Android

Пратите Иахоо Финанце на Twitter, фацебоок, инстаграм, Флипбоард, ЛинкедИн, и ИоуТубе.