Алати за добар рад са другима

Без обзира да ли сте вођа Ц-суите или први пут менаџер, ваша способност да се повежете са онима око себе је вештина коју можете стално да унапређујете. Неће сви са којима радите у својој каријери одмах кликнути на вас, па сам саставио неколико техника за примену кад год ствари нису сасвим беспрекорне. Иако се ово показује највреднијим у непријатним ситуацијама, изазивам вас да их искористите и када је све у реду. Свака интеракција је прилика да побољшате своје релационе вештине.

Чувајте се пројекције. Пројекција је када комуницирамо са другима на начин који претпоставља да су исти као ми – да делимо поглед на свет и радимо ствари на исти начин. Пошто је свако јединствен, ово је нереалан начин приступа животу. Па ипак, сви ми то радимо сваки дан хтјели ми то или не.

Ево примера како пројекција може бити проблем. Рецимо да са колегом разговарате о наредним корацима на пројекту и да се не слажете о томе како даље. Можда ћете помислити: „Кад би само урадили ово на мој начин, ствари не би биле тако тешке.” Ова пројекција води ка приступу затвореног ума. Метод вашег колеге би могао бити најбољи пут напред, али зато што на њих постављате своје идеје, затворени сте за ову нову могућност.

Алат за понети: Будите свесни стварности других. Често правите паузе да бисте покушали да сагледате ствари из перспективе оних око вас. Будите отворени за потпуно нове начине рада.

Упознајте друге тамо где су. Да ли постоји уобичајени проблем на који наилазите када радите са другима? На пример, можда се стално осећате као да ваши саиграчи заостају. Мислите: „Они трају заувек. Сви треба да убрзају!“ Важно је узети у обзир да можда радите бржим темпом и да другима треба више времена.

Очекујући да други „наставе корак“, ви пројектујете свој начин рада на њих. Истина је да људи извршавају задатке на веома различите начине и да морате да се састанете са својим вршњацима где ће они пронаћи решење које одговара свима. Очекивати да ће свет испунити ваше личне стандарде само ће довести до разочарања, док ће сарадња на искориштавању јединствених снага свакога створити јачи тим и дугорочно боље резултате.

Алат за понети: Када се суочите са међуљудском фрустрацијом, запитајте се да ли су ваша очекивања реална. Да ли узимате у обзир потребе других или једноставно очекујете да они поштују ваше стандарде?

Заузмите проактиван приступ. Волим да идем испред ствари радије него да будем заслепљена у тренутку. У својој вишедеценијској каријери радећи са другима у низу окружења, научио сам много ствари о себи. Ја сам безобзирни комуникатор и брз у доношењу одлука, само да наведем неколико мојих карактерних особина. Сматрам ове предности, али често се мој стил комуникације може сматрати неосетљивим, а моја брза природа може се схватити као нестрпљење.

Пошто ове склоности имају потенцијал да покваре људе, волим да унапред обавестим оне са којима радим о њима. И не мислим тако што ћу дати брзи самозатајни коментар. Јасно саопштавање вашег начина рада је корисно за све.

Разумевањем ваших склоности унапред, други ће знати шта могу да очекују. Бити овако искрен и рањив даје другима дозволу да отворено комуницирају с вама о вашим склоностима, држећи вас подаље од зоне самообмане. Поред тога, обраћање несавршеним деловима показује вашу људскост, особину која се понекад може угушити у корпоративном свету.

Алат за понети: Ваше радње могу утицати на друге без обзира да ли је то намерно или не. Научите своје предности и слабости изнутра и споља и не оклевајте да их отворено кажете.

Корен ова три алата је непопустљива искреност према себи и другима. Једно од најопаснијих места за лидера је у удобном мехуру самообмане. Тешко је загледати се у своје мане, а још мање их анализирати и исправити своје поступке. Али рећи ћу вам из искуства — неопходно је и за лични и за професионални раст. Будите опрезни у свакодневним ситуацијама, исправљајте своје поступке када је потребно и гледајте како се ваши односи побољшавају!