Многи запослени су објавили о губитку посла на Твитеру, укључујући Моусхмија, менаџера инжењеринга, који је твитовао: „И после 6.5 година, долази крај. Ова временска линија ме боли вечерас... #ловевхереиоуворкед "
Неки запослени су примили жестоке, критике и лакомислене коментаре од правих налога и тролова.
„Твипови ово не заслужују“, твитовао је Лум у вези са отпуштеним запосленима на Твитеру. „С једне стране, ваши пријатељи осветљавају предстојећа отпуштања мемом „Отпуштен сам са Твитера“. С друге стране, чиста јада од Елонових слуге који се одушевљавају потпуним странцима који губе посао и вређају нас.”
Иако технолошки радници често примају веће плате у поређењу са радницима у другим индустријама, многи запослени на Твитеру такође су тражили боље услове рада за друге људе, рекао је Лум.
„Свим људима који су се појављивали у твиповима помињали су да уживају у отпуштањима јер смо имали боље од њих: то што имамо добре плате и хумани радни услови нису умањили вашу способност да и то имате“, написала је на Твитеру. „Нисмо гомилали те ствари; желимо их и за вас.”
Неки запослени су били оптимистичнији, попут Јаша Агарвала, који је радио у тиму за јавну политику у Индији.
„Управо сам добио отказ. Бирд Апп, била је апсолутна част, највећа привилегија икада бити део овог тима, ове културе #ЛовеВхереИоуВоркед #ЛовеТвиттер "
Муск се суочава са правним проблемима Твитер би се могао суочити са бројним тужбама запослених јер нису добили много обавештења о отпуштању. Калифорнија, заједно са европским земљама као што су Велика Британија, Белгија и Француска, имају строге законе који регулишу отпуштања запослених и количину обавештења коју морају да добију унапред.
Незадовољни бивши запослени на Твитеру у САД већ су покренули тужбу на америчком Окружном суду за северни округ Калифорније у Сан Франциску. У жалби од 3. новембра, тужиоци, Еммануел Цорнет, Јустине Де Цаирес, Грае Киндел, Алекис Цамацхо и Јессица Пан, оптужују компанију да није испоштовала законски рок за масовна отпуштања.
Рејчел Бон је отпуштена и изјавила је да је трудна. Ситуације попут њене могле би довести до потенцијалних тужби за дискриминацију.
„Прошлог четвртка у канцеларији СФ-а, Твитер је заиста последњи дан био Твитер. Трудна је 8 месеци и има дете од 9 месеци. Управо ми је искључен приступ лаптопу #ЛовеВхереИоуВоркед “, Твитовала је.
Касно у петак, Муск је бранио отпуштања у твиту, рекавши „нажалост, нема избора када компанија губи преко 4 милиона долара дневно“. Додао је да су „свима који су изашли понуђена 3 месеца отпремнине, што је 50 одсто више него што је законски прописано“.