Twitter плаћа својим запосленима значајно различите плате за исте улоге, у зависности од тога где се запослени налази на глобалном нивоу, Извештај од часописа о технологији и култури, Улазни открива.
Информације потичу са Твиттер-ове контролне табле распона плата и прегледали су је Улазни. Према наводима публикације, контролну таблу користе запослени да виде колико су колеге плаћене у целој компанији, а најновији подаци су из априла 2022. Улазни.
Портпарол за Twitter потврдио да богатство да интерна база података о платама постоји и да је покренута пре неколико месеци како би се обезбедила транспарентност плата.
Инпут'с Извештај наводи један пример директора правних саветника у Њујорку који зарађују највише 338,000 долара у односу на исту позицију у Великој Британији која зарађује 203,000 долара. Поред тога, стручњак за податке у Великој Британији зарадио је највише 51,000 долара у односу на исту позицију у Гани која зарађује 15,600 долара.
„Твитер редовно процењује надокнаду на сваком тржишту на којем се налазе наши запослени како бисмо осигурали да плаћамо праведно и да останемо конкурентни на тржишту“, рекао је портпарол Твитера богатство. „Надокнада за сваку улогу је локализована у зависности од локације, а наш приступ осигурава да смо конкурентни у односу на праксу локалног тржишта.“
Твитер је раније био отворен у вези са својом политиком да додељује различите плате запосленима на основу њихове локације, посебно пошто су делови радне снаге прешли на даљински рад усред пандемије ЦОВИД-а.
„Увек смо имали конкурентан приступ у локализацији плата и поносни смо на многе начине на које подржавамо наше запослене током овог изазовног времена“, портпарол Твитера Рекао Упућени у септембру 2020.
фацебоок направио сличан преместите маја 2020. године, саопштавајући тог запосленог компензација би се прилагодили на основу тога где су радници живели и трошкова живота на тим локацијама.
In Инпут'с извештај Запослени на Твитеру су анонимно разговарали са публикацијом. Један запослени је рекао да је особље током недавног састанка питало менаџере о разликама у платама по локацији. Они су одговорили дефанзивно, наводи се у извештају.
Исти запослени је поделио размишљања о томе зашто је Твитер одлучио да направи контролну таблу.
„Компанија је објавила контролну таблу са платама уз упозорење да то раде због транспарентности, али без намере да мењају огромну разлику у платама“, рекао је запослени Улазни.
Према речима запосленог, Твитер је рекао да разлика није заснована на трошковима живота у основној земљи запосленог, већ на просечним платама у свакој области.
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/твиттер-беинг-роилед-интернал-тоол-225036554.хтмл