Твитер наводно тражи од отпуштених радника да се врате - ево шта треба знати о последицама масовних отпуштања

топлине

Око 80% особља Твитера у Индији – једном од највећих тржишта компаније – отпуштено је прошле недеље, док Твитер наводно покушава да врати неке од радника које је отпустио и наставља да оглашава десетине радних места како на ЛинкедИн-у тако иу својим каријерама. страница у последњем знаку хаоса неколико дана након што је нови извршни директор Елон Муск контроверзно отпустио скоро половину своје радне снаге.

Кључне чињенице

Упркос отпуштању око 3,700 радника у петак, Твиттер-ова ЛинкедИн страница наставља да се приказује више од 200 радних места у компанији, укључујући неке листе које су додате прошле недеље—након Мусковог преузимања.

Одељак „каријере“ на Твиттер-овој корпоративној веб локацији такође листа око 92 нова радна места широм света, мада је нејасно да ли су ова места за улоге на које су утицала прошлонедељна отпуштања.

Неке од улога које се оглашавају укључују менаџера јавне политике из Вашингтона, вишег менаџера за производе, менаџера платформе са седиштем било где у Северној Америци, између неколико других.

Према Блумберг, Твитер се такође обраћа бројним запосленима који су отпуштени прошле недеље да виде да ли би били вољни да се врате на своја радна места.

Људи до којих се тражи да укључе и оне који су отпуштени „грешком“ и оне чије вештине нови менаџмент није очекивао да ће бити од кључне важности да помогну у изградњи неких функција које Маск жели да примени, додаје се у извештају.

Раније у недељу, новинар Кејси Њутн известио је да људи у компанији састављају листу имена која желе да врате.

Форбс обратио се Твиттер-у за коментар.

Невс Пег

Неки од најгорих утицаја отпуштања Твитера осетили су се у Индији, где је компанија наводно отпустио скоро 180 од својих 230 радника. Према Блоомберг, 70% отпуштања радних места у Индији утицало је на тим за производе и инжењеринг који је радио са глобалним инжењерским тимом. Одлуку Твитера критиковао је индијски министар за ИТ Ашвини Ваишнау који Рекао la Пословни стандард: „Осуђујемо начин на који је Твитер отпустио запослене у Индији. Требало је да запосленима дају довољно времена за транзицију." Овај потез ће вероватно утицати на раст Твитера на његовом трећем највећем глобалном тржишту иза САД и Јапана. Индија је највеће тржиште за све три главне Мета платформе: фацебоок, инстаграм WhatsApp.

Кључна позадина

Прошле недеље, Твитер је био ударио тужбом због своје одлуке да отпусти скоро половину своје радне снаге у савезном суду у Калифорнији. У тужби се наводи да су отпуштања Твитера била у супротности са савезним и државним законима о раду – посебно Законом о обавештавању о прилагођавању и преквалификацији радника (ВАРН Ацт) – пошто компанија није дала радницима тражених минималних 60 дана отказа. Иако Твиттер није званично одговорио на оптужбе, Муск твеетед свим отпуштеним радницима понуђена је 3 месеца отпремнине „што је 50% више него што је законом прописано“. Масовна отпуштања део су ширег напора Твитера да смањи трошкове усред пада прихода од оглашивача који су паузирали потрошњу на платформи због забринутости за модерирање садржаја.

Даље читање

Твитер сада тражи од неких отпуштених радника да се врате (Блоомберг)

Твитер радници туже због изненадних масовних отпуштања (Форбес)

Маск упозорава да ће Твитер трајно забранити имитаторе - након што га пародирају проверени корисници (Форбес)