Незапосленост је ниска, али и стопа учешћа радне снаге — шта се дешава на тржишту рада у САД?

Кључни одводи

• Незапосленост је константно опадала од децембра 2021
• Један фактор иза пада незапослености могао би бити спор опоравак стопе учешћа радне снаге од почетка ЦОВИД-а
• Учешће радне снаге је деценијама у опадању због старења становништва и других фактора

Незапосленост је једна од најважнијих мера које економисти прате да би проценили здравље привреде. Генерално, ниске стопе незапослености значе да је привреда јака јер већина радника може наћи посао.

У САД је незапосленост остала релативно ниска током протекле године упркос забринутости због предстојеће рецесије. Међутим, ниска незапосленост могла би бити делимично последица ниске стопе учешћа у раду. Ово би могао бити лош знак за напредовање економије (али К.аи може помоћи).

Како се мери незапосленост?

Једна ствар које многи људи можда нису свјесни је да Завод за статистику рада користи вишеструко мере незапослености. Постоји укупно шест различитих стопа незапослености које прати:

• У-1: Људи који су незапослени 15 недеља или више
• У-2: Они који су остали без посла и људи који су завршили привремене послове
• У-3: Укупан број незапослених (званична стопа незапослености)
• У-4: Укупан број незапослених и обесхрабрених радника
• У-5: Укупан број незапослених, укључујући обесхрабрене раднике и све друге особе које су маргинално укључене у радну снагу
• У-6: Укупан број незапослених, плус сви који су маргинално везани за радну снагу, плус укупан број запослених са непуним радним временом из економских разлога

Стопа незапослености У-3 је она коју чујете у вестима, али она не даје потпуну слику запослености у САД. То је зато што не укључује људе који нису у потпуности део радне снаге или желе пуно- раде на одређено време, али могу наћи само послове са скраћеним радним временом.

Такође не укључује људе који не траже посао, без обзира да ли би желели посао или не. Пошто званична стопа незапослености не узима у обзир људе који не траже посао, на њу директно утиче стопа учешћа у раду.

На пример, у економији са 100 људи која има само једну запослену особу, стопа незапослености би могла бити 0%, под претпоставком да нико од осталих 99 не тражи посао.

Колика је стопа учешћа у раду?

Завод за статистику рада прати стопу учешћа у раду као проценат цивилног неинституционалног становништва које активно ради или тражи посао. У састав радне снаге сматра се само особе старије од 16 година.

100% учешће радне снаге је нереално. Већина шеснаестогодишњака остаје у школи, а многи настављају да студирају. Осим тога, ова мера укључује старије Американце који су прешли старосну границу за пензионисање.

Међутим, праћење стопе учешћа у раду може пружити вриједан увид економистима. На пример, опадање учешћа у раду могло би да укаже на мање радно способних људи који траже посао. То би такође могло значити старење становништва са више радника који се пензионишу.

Шта се дешава сада?

Недавно је стопа незапослености остала ниска упркос рундама отпуштања у технолошким компанијама и растућем страху од надолазећег рецесија.

Од децембра 2021. званична стопа незапослености пала је са 3.9% на 3.5%. Остале мере незапослености су такође пале, при чему је стопа У-6 пала са 7.3% на 6.5%.

Међутим, од почетка пандемије, стопа учешћа радне снаге остала је испод историјских нивоа.

Педесетих година прошлог века стопа учешћа радне снаге износила је око 1950% или 59%. То је стално расло током 60-их, када је достигло максимум од око 1990%. Ово повећање се може приписати променама као што су више жена које улазе у радну снагу и млађа популација.

Почевши од 1990-их, учешће радне снаге почело је да опада. Са почетком пандемије пао је са 63.3% у фебруару 2020. на 60.1% у априлу 2020. То је смањење за више од 8 милиона људи.

Иако се донекле опоравило, учешће радне снаге и даље је испод 62.5%, што је на високом нивоу пре пандемије. Неки верују да су ниске стопе незапослености делимично последица смањене величине радне снаге и да не указују на јаку економију.

Зашто је стопа учешћа радне снаге ниска?

Постоји неколико објашњења за ниску стопу учешћа радне снаге.

Нека објашњења америчког Бироа за статистику рада (БЛС) укључују следеће:

• Повећане потребе за зависном негом
• Страх од добијања ЦОВИД-а
• Веће накнаде за незапослене
• Жеља за већим платама смањење интересовања за слабо плаћене послове
• Већи темпо пензионисања због старења становништва
• Спорији раст становништва

Сви ови фактори и још много тога су у комбинацији смањили број људи у радној снази.

Шта то значи за инвеститоре

Неки људи у одељењу за попис становништва тврде да је главни покретач пада стопе учешћа радне снаге демографија. Становништво једноставно стари и стари из радне снаге.

Овај тренд је био очигледан током 2010-их, деценије са снажном економијом у којој је учешће радне снаге пало са 64.4% на 63.6% док је проценат становништва старијег од 65 година порастао са 13.1% на 16.5%.

За инвеститоре, постоји неколико импликација.

Један је да учешће у раду служи као начин да се прати старост становништва. Старија популација има другачије потребе од младих, што би могло представљати пословне и инвестиционе могућности.

Други је да ће предузећа можда морати да плаћају веће плате јер се такмиче за раднике на скученом тржишту рада.

Ако се мучите да одлучите како да инвестирате у доба старења становништва и снажног запошљавања упркос потенцијалној рецесији, размислите о сарадњи са К.аи-јем. Његова вештачка интелигенција може да дизајнира портфељ који успева у било којој економији и ради ка било ком финансијском циљу.

К.аи такође нуди Заштита портфеља да заштитите своје инвестиције током несигурних економских времена.

Суштина

Један разлог незапосленост остала ниска је ниска стопа учешћа радне снаге. Постоји много разлога због којих људи напуштају радну снагу, али један од главних покретача је старење америчког становништва.

Док старија популација може представљати пословне прилике, то такође може довести до строжег тржишта рада које повећава трошкове за предузећа. Инвеститори би били мудри да прате ситуацију и процене своја улагања како би били сигурни да могу напредовати упркос променама у стопи учешћа у раду.

Преузмите К.аи данас за приступ стратегијама улагања које покреће вештачка интелигенција.