Допринос жена без преседана у Веб3

Веб3, такође познат као „Веб 3.0“ или „децентрализовани веб“, је следећа генерација интернета која има за циљ стварање децентрализованог, транспарентног и безбеднијег онлајн окружења. Веб3 је изграђен на блоцкцхаин технологији. Има потенцијал да буде реметилачки као и Веб 2.0. Основни концепти отворености повећали су корисност потрошача и децентрализацију од Веб3 фондације. 

Веб3 премису је сковао Гевин Вуд, оснивач Етхереума, убрзо након покретања мреже 2014. То је постао свеобухватан феномен са визијом да донесе нови и бољи интернет. 

У основи Веб3, Блоцкцхаин, НФТ и криптовалуте се користе за оснаживање корисника обезбеђујући им власништво. Његови основни принципи воде његово стварање. 

Следе карактеристике или принципи који регулишу Веб3: 

• Децентрализовано - Велики власнички идентитети које контролише и поседује централизована власт замењени су децентрализацијом, где се трећа страна не меша. 
• без дозволе- Сваки корисник има једнак приступ Веб3. 
• Изворна плаћања – Веб3 користи крипто за слање и трошење новца уместо да зависи од застареле финансијске инфраструктуре као што су процесори плаћања и банке. 
• Без поверења – Веб3 ради користећи економске механизме и подстицаје, а не зависи од одговорних трећих страна.

Основне разлике између Веб2 и Веб3 су: 

Жене у Веб3

Постоји све већи интерес жена да истраже Веб3 простор, са више од 40% Веб3 професионалаца који показују велику страст према НФТ-у, Метаверсе-у и другим активностима заснованим на Блоцкцхаин-у. Већина људи верује да ће Веб3 дефинисати будућност на мрежи; док блокчејн технологијом више доминирају мушкарци, жене заузимају прво место у Веб3 заједници.

Извештај о тржишту каријера Веб3 открио је да су жене углавном пронашле своју предност у Веб3 простору и да су активније од својих мушких колега у каријери. Поред тога, 27% професионалаца је доследно укључено у покретање различитих послова и пројеката везаних за Веб3. 

Лу Ју је прокоментарисао улогу жена у растућем Веб3 сектору наводећи да су жене додале јединствену перспективу Веб3 ангажовању у развоју различитих производа за дигитални простор. 

Тренутно, Веб3 окружење може да искористи велики потенцијал жена тако што ће им обезбедити водећу улогу у развоју пројеката и производа, чиме се стичу непроцењиви увиди који резултирају привлачношћу.

Жене професионалке доприносе креативним и јединственим приступима укупном повећању Веб3 као поља бројних апликација и случајева коришћења за глобалну дигиталну популацију. Међутим, жене предводнике суочавају се са разним изазовима. Око 33% жена професионалаца је изјавило да је Бро култура један од највећих изазова, праћен недостатком одговарајућих образовних ресурса. Ипак, ова Бро култура није јединствена за Веб3 простор, већ се полако гаси из овог света покретања.

Доприноси жена у Веб3

Веб3 индустрија захтева више заједница и система које су креирале жене како би им ови ресурси били лако доступни да играју улогу програмера, предузетника, инвеститора, градитеља заједница, утицајних и још много тога. Блоцкцхаин екосистеми и протоколи су охрабрили и поздравили жене као лидере многих Веб3 предузећа и пројеката. 

На ИЦП-у (Интернет Цомпутер), жене дају огроман допринос широм Веб3 одбора, што укључује изградњу децентрализованих апликација (дАппс), истраживање и развој и кустос заједница. Неопходно је да жене такође учествују у одређивању „шта“ се прави у Веб3. Није само Веб3 екосистем тај који се свакодневно шири; број жена укључених у ове пројекте такође расте. 

Жене су цењене због свог доприноса и способности да развију поверење у Веб3 радна места и заједнице. То имплицира да су женске саосећајне лидерске улоге, поштење и дугорочни начин размишљања цењени широм света.

Могућности за жене у Веб3

Веб3 заједница има много револуционарних и иновативних организација, процеса и производа. Међутим, постоји значајна општа неравнотежа која и даље постоји у 2023. Веб3 може успешно да постигне родну равнотежу кршењем норми које су људи обично навикли да проналазе у технолошкој индустрији. Жене имају прилику да раде као интегрални чланови децентрализованог веба. 

Веб3 даје женама моћ да хуманизују и учине такве производе доступним другим женама, чиме се повећавају могућности за жене на Веб3. Будућност жена на Веб3 је одржива, фер, сарадничка и разноврсна колико би требало да буде. 

Веб3 пружа женама фантастичне могућности, као што је потенцијал да развију праведније и децентрализованије системе како би се проширио хоризонт за више жена да им се придруже. То је простор који мења игру, уклања све родне предрасуде и обрасце које технолошке индустрије имају дуги низ година . 

Култура омогућава људима да запосле више жена јер културу негују и негују појединци изабрани да запосле и вредности које они подржавају. Ако се створе исправне вредности, модел понашања и процеси, то може бити од користи женама и обезбедити да се оба пола у оквиру Веб3 послужују. 

То су стотине невероватних жена које су покренуле пројекте и послове везане за Веб3. Ипак, у наставку су наведена само нека значајна имена –

• Линдзи Ен Амодт – шеф маркетинга, Упланд Ме, Инц. 

Организовањем прве виртуелне модне ревије, Паблло Виттар ИМВУ Халловеен Парти, и Спирит Ворд Мусиц Фестивала, Линдзи је развио прве значајне активације бренда у ИМВУ Метаверсе.

• Нанци Беатон – главни директор прихода и маркетинга – Упхолд, Инц.

Ненси има за циљ да претвори ИМВУ економију, један од великих виртуелних 3-Д светова, у НектГен тржишну размену кроз ВЦоин и Блоцкцхаин технологију. Такође је била на многим извршним позицијама у Спринту и пронашла је нове начине за изградњу и развој платформе.

• Царли Францис – Заједница, комуникације, маркетинг – Атари

Царли Францис је развила и управљала Дисцорд серверима на којима се обједињују све Веб3 иницијативе Аттарија. Такође је помогла у стварању и неговању заједнице Атари Кс, подржавању комуникације и маркетинга и развоју налога на друштвеним медијима.

• Сузи Бат – вођа, Крипто екосистем, Опера

Сузи Бат је вођа крипто екосистема у Опери, која предводи Оперине Веб3 стратегије од 2020.

• Нелли Цорнејо – шеф одељења за усвајање у иЕкец-у

Нели је радила на различитим највишим позицијама у сфери Метаверсе. Била је жири и ментор на Ворлд Суммит Авардс, партнер у Институту за технолошку етику, суоснивач Фондације ИОУР, оснивач пројекта ТААЛ (Блоцкцхаин & Инцлусион) и жири у Вомен оф тхе Френцх Награде за економију.

• Тристан Фриедман – Партнерства @ ОпенСеа

Тристан Фридман је ОпенСеа-јев Креатор партнер више од годину дана. Такође је била шефица пословног развоја у Оутдоорли и НБЦУниверсал Медиа више од две године.

• Цхарлотте Лаборде – шеф консијержа @ МоонПаи

Шеф консијержа у МоонПаи-у, Цхарлотте Лаборде, прославила је четири године са платформом, доприносећи на различите начине, од видгета до Веб3 инфраструктуре.

• Алина Бајарс – менаџер за стратешко планирање у компанији Норд Сецурити

Алина Бајар води и подржава учешће Веб3 у едукативним сесијама тако што се придружује женским вршњакињама на извршној дужности, представља лице партнерства и усмерава посвећеност Леарноверсе са Унстоппабле Вомен оф Веб3 као образовним партнером.

• Фиона Адамс – комерцијални директор – Цолекион, НФТ тржиште

Фиона Адамс је комерцијални директор у Цолекиону, највећем НФТ тржишту. Изабрана је за једну од најинспиративнијих жена Веб3 од стране Унстоппабле Вомен оф Веб3.

• Ауроре Духамел – Веб3 & Дигитал Инноватион @ Сингапоре Аирлинес

Ауроре Духамел је високо мотивисан пословни лидер, који повезује пословање и Веб3 са иновацијама и претвара идеје у стварност.

Запослени користе предности или позитивне утицаје које жене имају на индустрију Веб3. Иако је свака организација различита, користи или ефекти имају тенденцију да буду исти. Један од начина на који су предузећа покушала да подстакну, привуку и задрже раднице је кроз проширење бенефиција специфичних за жене, као што су услуге бриге о деци, приступ и покривеност услугама планирања породице и плодности, и повећање породиљског одсуства. Ови позитивни утицаји привукли су више жена да се придруже Веб3 екосистему тако што су присуствовали догађајима које су првенствено водиле жене које свесно покушавају да диверзификују и омогућавају организацијама да запошљавају разноврсније.

Будућност жена у Веб3 

Многе платформе и догађаји одржавају се широм света од стране образованих група жена које обучавају следећу генерацију различитих талената како би укључили више жена у Веб3 екосистем. 

Будућност Веб3 је демократизованија, децентрализованија и равноправнија, где ће више жена бити подстакнуто да учи и учествује у Веб3 простору. Више умрежавања и едукативних догађаја биће одржано како би им се помогло да се активно придруже Веб3. Предузима се неколико иницијатива да се жене свуда повежу са ресурсима за обуку и могућностима образовања за блокчејн и Веб3. 

Многе НФТ колекције, групе и уметници усредсређене на жене праве значајне кораке у промовисању родне равноправности и повећању своје заступљености у Веб3 свету.