Хитност запалила радне преговоре у Мајор лиги бејзбол захваљујући крајњем року до 28. фебруара

Може се са сигурношћу рећи да ће овонедељни преговори о раду између Мајор лиге бејзбола и Удружења играча бејзбола главне лиге (МЛБПА) бити интензивни јер су обе стране под огромним притиском да ратификују нови колективни уговор до 28. фебруара^th да би регуларна сезона почела на време. Прошлонедељно саопштење Мајор лиге бејзбола о одлагању отварања пролећног тренинга до 5. марта^th није било изненађујуће с обзиром на глацијални темпо преговора. Међутим, то је ипак изазвало кратак одговор МЛБПА у вези са одлуком да се играчи с лоптом уопште закључају. Бејзболски говор нам говори да се обе стране замаху за гренд слем без икога на бази уместо да погађају дупле. Поред осећаја хитности, првих неколико дана преговора морају се фокусирати на стварање позитивног момента и постизање малих победа чак и ако разговори постану спорне природе.

Реалност је да нико не жели даље прекиде пролећног тренинга или скраћене регуларне сезоне 2022. која почиње касније од 31. марта^st. Било каква кашњења би била катастрофална, чак и пошто је ванредно време већ изгубљено током локаута. Комесар Роберт Д. Манфред, Јр. је био непоколебљив у свом уверењу да је за постизање споразума потребан само један напредак у преговорима. Чланови власничке комисије за преговарање присуствоваће личном састанку са МЛБПА и вољни су да раде током целе недеље на преговорима о новом колективном уговору.

Како обе стране крећу у тек седми састанак од почетка локаута 2. децембра^nd, морају се борити против искушења да одмах крену након пореза на конкурентску равнотежу јер ће то изазвати осећај фрустрације и непријатељства са мало простора за компромис. Уместо тога, требало би да се у почетку фокусирају на питања која утичу на млађе играче у вези са минималним платама, фондовима бонуса пре арбитраже и квалификованошћу за Супер Тво. Нацрт лутрије и проширење посезоне такође ће послужити као подстицај за продуктивне разговоре. Ове теме могу поставити разумне и мерљиве циљеве који су, нажалост, изостали због огорчености и неповерења.  

У последњем предлогу Мајор лиге бејзбола у вези са минималним платама, представили су две опције. Прва опција би била јединствена минимална плата од 630,000 долара за сезону 2022, а клубовима би било дозвољено да дају повишице играчима док не стекну право на арбитражу о платама. Друга опција је вишестепена структура током година арбитраже пре плата почевши од почетних плата за 2022. од 615,000 долара (мање од године службе у главној лиги), 650,000 долара (једна година службе у главној лиги) и 725,000 долара (две године у главној лиги). услуга). МЛБПА би желео да види минималну плату за 2022. која почиње од 775,000 долара и достиже 875,000 долара до сезоне 2026. У колективном уговору који је недавно истекао, минимална плата у Мајор лиги бејзбола за 2021. била је 570,500 долара.   

МЛБПА жели пре-арбитражни бонус од 115 милиона долара, али је Мајор Леагуе Басебалл изразио знатно нижи ниво удобности на 15 милиона долара. Поврх великог финансијског диспаритета, постављају се питања о томе како би се новац расподелио играчима лоптице укључивањем употребе напредне статистике као што је замена победа изнад (ВАР). Мајор Леагуе Басебалл је представио идеју о формирању заједничког комитета од шест особа са МЛБПА за креирање РАТ статистике како би се помогло у процесу награђивања заслужних играча са бонус фондовима.

Идеја о сарадњи на развоју статистике као што је РАТ је логична с обзиром на њену релевантност у данашњој игри и заљубљеност у свеобухватну метрику. Међутим, неопходно је користити мноштво статистичких података када се оцењује учинак. Допринос играча лопте може ићи и даље од РАТА. Појединачне награде, признања Алл-МЛБ тима, и бити један од 30 најбољих играча са лоптом у смислу РАТА би одговарали критеријумима Мајор Леагуе Басебалл-а у вези са квалификованошћу за бонус фонд пре арбитраже. МЛБПА би желела да се квалификованост прошири на 150 играча с обзиром на њихове арбитражне уступке о платама.  

У почетку, МЛБПА је желела да види да сви играчи са две године радног стажа имају право на арбитражу. Међутим, они су прилагодили свој предлог у вези са квалификованошћу за Супер Тво. МЛБПА сада жели да 80 одсто најбољих играча са лоптом између две и три године радног стажа испуњава услове за Супер два. По колективном уговору који је недавно истекао, износио је 22 одсто. Мајор Леагуе Басебалл није изразио велику топлину за концепт Супер два и у почетку је желео да га елиминише.    

Кључно питање које ће већина људи постављати ове недеље је шта одређује напредак када су у питању преговори о раду Мајор лиге бејзбола с обзиром на временска ограничења. У нормалним околностима, напредак би се дефинисао сталним побољшањем. Међутим, Мајор Леагуе Басебалл мора брзо да демонстрира убрзано кретање у неколико кључних економских области почевши од минималних плата, пре-арбитражних бонуса и квалификованости за Супер Тво. Ако се резолуције у свакој од ових области могу постићи до средине до краја недеље, напредак је постигнут у преговорима знајући да још увек предстоје изазови у вези са порезом на конкурентску равнотежу.