Валмарт, Хоме Депот је повећао плате, аналитичар то назива 'без памети' за дугорочну вредност

Продавци великих кутија - и велики послодавци - у САД недавно су објавили планове за повећање минималне плате.

У Хоме Депот-у (HD) К4 зарада резултати ове недеље, компанија је најавила додатну инвестицију од милијарду долара у повећање плата. Ова инвестиција доноси почетну плату на сваком америчком тржишту на најмање 1 долара на сат.

У међувремену, крајем јануара, амерички трговац Валмарт (ВМТ) најавио планове да повећа своју просечну сатницу на више од 17.50 долара, чинећи распон сада од 14 до 19 долара по сату.

У изјави америчким запосленима, амерички извршни директор и председник Валмарта Џон Фурнер рекао је да је повећање плата „како би се осигурало да имамо атрактивне плате на тржиштима на којима послујемо“.

Зашто сада подизати плате? Оливер Чен, генерални директор у Цовен-у, рекао је да је одлука о повећању плата „без памети“ за компаније „на скученом тржишту рада са ниском незапосленошћу“.

Ово повећање плата по сату део је тренда јер трговци на мало „желе мањи промет“, рекао је Чен.

У јануару малопродајна индустрија додао 30,000 радних места, док је Стопа незапослености остала ниска, на 3.4%, далеко нижа од стопе из јануара 2021. од скоро 6.5%.

„Реалност малопродаје — то је посао који је веома фокусиран на људе и има много радника на првој линији, тако да је будућност малопродаје омогућена технологијом, али усредсређена на људе… где се [цигла и малтер] сусрећу са кликовима.“

Запослени у малопродаји су потребни да би испунили јаке потрошачка тражња упркос инфлацији, додао је Јхарроне Мартис, директор истраживања потрошача у Рефинитиву.

Малопродаја били су већи за 2.3% на месечном нивоу и за 3.9% у односу на прошлу годину. За малопродају, укључујући храну и пиће, продаја је порасла за 3.0% у јануару 2023. године на 697 милијарди долара и 6.4% у односу на ово доба прошле године.

Али шта повећање плата значи за крајњи резултат компанија?

Краткорочно, веће плате ће тежити, рекао је Мартис. То је „скоро као неопходно зло“, рекао је Мартис, пошто га компаније виде „као дугорочну инвестицију“.

Прича се наставља

Веће плате су „дефинитивно притисак на бруто маржу“, али дугорочне користи су веће од тога, додао је Чен.

„Краткорочно, имате бруто маржу, СГ&А [продајне, опште и административне трошкове] и притисак на трошкове; дугорочно, имате срећније запослене, а то би требало да се преведе на срећније купце“, рекао је Чен.

Извршни директор Хоме Депот-а Едвард Декер имао је сличну поруку инвеститорима објављивање зараде компаније, рекавши да нам улагање у радну снагу „омогућава да привучемо и задржимо ниво талената који је потребан да одржимо корисничко искуство које настојимо да пружимо“.

Мартис је рекао да велике компаније попут Волмарта и Хоме Депота могу да поднесу ударац након што изађу из пандемије у јакој позицији.

Што се тиче гледања да ли други трговци на мало подижу плате, Чен је рекао: „Сваки трговац на мало мора да буде веома конкурентан на основу тржишта по основу тржишта.

Мартис има сличан став. „Ако Таргет и Крогер желе да остану конкурентни, мораће да следе њихов пример… Од те две компаније Таргет је у много бољој позицији за ово јер су такође били велики победници током пандемије, тако да је то компанија која могу да ризикују."

Циљ (ТГТ) најавио је нови распон почетних плата од 15 до 24 долара прошлог фебруара.

За мање продавце то постаје тешко, рекла је она. „За мањег продавца, тада упаднете у невоље. Тада би то могло теже да погоди њихове маргине."

-

Брооке ДиПалма је репортерка за Иахоо Финанце. Пратите је на Твиттер -у на @БроокеДиПалма или јој пошаљите е-маил на [емаил заштићен].

За најновије извештаје и анализе о зарадама, шапатом о заради и очекивањима, као и вести о зарадама компаније, кликните овде

Прочитајте најновије финансијске и пословне вести компаније Иахоо Финанце

Преузмите апликацију Иахоо Финанце за јабука or Android

Пратите Иахоо Финанце на Twitter, фацебоок, инстаграм, Флипбоард, ЛинкедИн, и ИоуТубе