Ворен Бафет води Берксхире Хатхаваи као да је 1960-их.

Све ово је очигледно из годишње изјаве о пуномоћју објављеној у петак касно.

Берксхире формула је функционисала изузетно добро током више од 50 година захваљујући Бафетовој генијалности.

Акције Беркшира су у понедељак достигле рекорд, а акције класе А порасле су за 1.5% на 497,247 долара након што су раније на седници премашиле 500,000 долара. Акције класе Б порасле су за 1.5% на 331.45 долара. Берксхиреове акције класе А су ове године порасле за 10%, далеко испред

С&П 500 индекс, што је пало за око 12%. Беркширове А акције су порасле са око 20 долара (није грешка) када је Бафет преузео власт 1965. године – принос од 20% на годишњем нивоу, двоструко већи од С&П 500.

Током 2021. године, Бафету је исплаћено 100,000 долара плате без бонуса као што је то био случај већ више од 25 година. Извршни директори 1960-их зарађивали су у просеку више од 200,000 долара годишње. Бафет је рекао да не жели да буде више плаћен.

Шема плата извршних директора у Берксхиреу је освежавајућа супротност оној у скоро свакој великој компанији у којој су највиши руководиоци плаћени на основу дугих и често неразумљивих формула које су делимично саставили консултанти за компензацију.

Бафет не воли консултанте, јер је тврдио да њихове формуле надувавају плате генералних директора. Потпредседник Беркшира Чарли Мунгер, који такође носи кући само 100,000 долара годишње, има још јаче ставове, рекавши 2004. да бих „радије бацио змија низ мајицу него унајмио консултанта за надокнаду“.

Беркшир је платио 273,204 долара за Бафетову личну безбедност 2021. године, што је било укључено у компензацију на основу регулаторних правила. Али то је била погодба у односу на друге извршне директоре.

Мета Платформс

(ФБ), на пример, потрошио је 13 милиона долара за обезбеђење генералног директора Марка Закерберга 2020. За тај издатак, Закерберг би могао да има сопствену преторијанску гарду попут свог идола, римског цара Августа.

Чланови одбора Берксхиреа добијају 900 долара за сваки састанак којем присуствују лично, и 300 долара за учешће путем телефона. Са само три састанка одбора прошле године, основна плата одбора била је 2,100 долара, а неки су добили 4,000 долара више за чланство у комитету за ревизију. Просечна плата чланова одбора у великим компанијама је више од 250,000 долара годишње.

Директори Беркшира могу сматрати привилегијом да служе у Бафетовом одбору и то раде без заштите директора и осигурања службеника, што је стандард у великим компанијама. Остаје Бафетова компанија са 91-годишњим извршним директором који поседује 16% економских удела вредних 117 милијарди долара и 32% гласачке контроле.

Беркшир има релативно мало састанака одбора — Мета их је имала 15 у 2020. Бафет није љубитељ састанака, приметивши једном да је једна од ретких редовних ставки у његовом календару шишање.

Буффетт одређује плату за три прва извршна директора Берксхиреа, потпредсједнике Ајита Јаина и Грега Абела, и главног финансијског директора Марка Хамбурга.

Ево како он то ради: „Фактори које г. Буффетт узима у обзир при одређивању накнаде за господина Абела, господина Јаина и господина Хамбурга су обично субјективни, као што је његова перцепција сваког њиховог учинка и било какве промјене у функционалној одговорности, “, наводи се у пуномоћнику.

Јаин и Абел, који воде Берксхиреове послове осигурања и неосигурања, добро су плаћени, зарађујући 19 милиона долара у виду плате и бонуса у свакој од последње три године.

Не само да нема компензације акцијама за врхунске руководиоце Берксхиреа – чини се да је нема ни у целој компанији. То је у супротности са скоро сваком великом компанијом.

Бафет сматра сваку акцију Беркшира драгоценом и не жели да емитује акције и разводњава власнике, напомињући у свом годишњем писму из 2016. да Беркшир радије плаћа готовину за куповину. „Данас бих се радије припремио за колоноскопију него да издам акције Беркшира“, написао је.

Бафет такође мрзи бирократију, коју његов пријатељ

ЈПМорган Цхасе

(ЈПМ) Генерални директор Џејми Дајмон назвао је проклетством било које велике компаније.

Буффетт је малоприје истакао да Берксхиреово сједиште у Омахи има мало особља без људских односа, односа с инвеститорима, односа с јавношћу или правног одјела, иако многе његове подружнице имају неке од тих функција.

Што се тиче разноликости, ево шта прокси наводи:

„Беркшир нема политику која се односи на разматрање различитости у идентификовању кандидата за директора. У идентификацији номинованих за директоре, Управни одбор не тражи разноликост, ма како дефинисана. Уместо тога, као што је раније дискутовано, Управни одбор тражи појединце који имају веома висок интегритет, пословну памет, став оријентисан на власника и дубок истински интерес за компанију.”

Пишите Андрев Бари-у на [емаил заштићен]