Када сам имао 30 година, напустио сам посао адвоката да бих постао слободни писац, пратећи сан који сам имао од детињства. У то време, продао сам два чланка часописима (Цосмополитан и Бриде'с) и изградио каријеру од та два клипа. Научио сам како да проучавам тржишта, представљам идеје, водим интервјуе, пишем у року и ревидирам када је то потребно.
Успео сам због изазова и допамина, хемикалије у мозгу која се ослобађа као одговор на ишчекивање нечега пријатног. Ушао сам у писање духова, уживајући у изазову стварања књига које раније нису постојале. Био сам срећан учесник у „економији свирка“ пре него што је тај термин створен.
Генерација Кс као што сам ја била је продата идејом да пронађу своју страст и да је истражују, да прате своје блаженство, да „када волиш оно што радиш, никада нећеш радити ни дана у животу“. Економија свирка укључује скоро КСНУМКС милиона Американци, и нуди слободу, флексибилност и задовољство да будете сами себи шеф. Али и слободњаци изгарају. Непрестано журите за послом, морате се доказивати новим клијентима, суочавате се са несталним платама.
Мој развод са 50 година и растући трошкови здравственог осигурања натерали су ме да се вратим у корпоративни свет. Пре три године прихватио сам посао писца садржаја у агенцији за дигитални маркетинг. Прихватити посао значило је да ћу зарадити нешто мање новца него што сам имао као слободњак и одрећи се неке слободе. Али док бих зарађивао мање, могао сам да рачунам на редовну плату, без потребе да се пласирам новим клијентима. И имао бих релативно добро здравствено осигурање, за само 132 долара месечно. За слободњака, то је блиско Нирвани.
Посао ми се довољно допао, барем у почетку. Уживао сам у кратком путу до посла, првој шољици кафе за столом, упознавању мојих сарадника. Посао је био изазован, али никада се нисам плашио да постављам питања и брзо сам учио.
Читати: Неки старији радници су добродошли назад у радну снагу
Откривање лоше стране
Међутим, када је новост нестала, почео сам да се љутим. Успешно сам преговарао о раду од куће два, затим три дана у недељи, пре ЦОВИД-а, када смо сви радили прелазећи у удаљене канцеларије. Али прави проблем није била логистика. Морао је да води рачуна о томе шта сам радио са својим временом.
Деценијама самозапошљавања значи да сам ефикасан. Научио сам да радим са ритмовима свог тела. Знам да је мој ум најоштрији ујутру, и тада обављам свој најизазовнији посао. Знам да ми паузе омогућавају да се напуним, па их узимам много. И знам да у неком тренутку поподне мој мозак препече, и обично прекинем за дан.
Али радио сам за микроменаџера који је волео да ми додељује посао у последњем тренутку, стварајући непотребан стрес. Очекивао је да одговорим на мејлове у року од неколико минута и брзо је указао на сваку грешку коју сам направио, чак и док сам преузимао све већи посао. Што сам дуже радио тамо, постајао сам јаднији.
Маштао сам о одустајању, али као Борг у „Звезданим стазама“, постао сам асимилован. Свидела ми се сигурност моје редовне плате, да не морам да се мучим за слободним радом. И нисам био сигуран да више могу да хакујем самостални тобоган.
Нови тренд
Уместо тога, почео сам да тражим други посао, онај где бих могао да управљам својим временом и оптерећењем; где се није очекивало да ћу ударити метафорички сат. „Није ме брига како се посао обавља или где се посао обавља“, рекао је један потенцијални шеф. „Брига ме само да се добар посао обави.
„Продато“, помислио сам и прихватио посао.
Мој шеф је део тренда. Агилне компаније су већ прихватиле ново радно место, где је Зоом
ЗМ,
и Мицрософт тимови
МСФТ,
састанци заузимају место интеракције лицем у лице и где се верује да ће запослени бити продуктивни без потребе да обезбеде „време за лице“ у згради од цигле и малтера. Да ли радимо 40 сати недељно? Не, али то нисмо радили ни раније, јер је просечан запослени трошио више од три сата сваког дана. Докле год радимо свој посао, време које је потребно да то урадимо не би требало да буде важно.
И даље ми недостаје фрееланцинг. Недостаје ми да будем сам свој шеф, да будем слободан да се бавим послом који волим, да будем поносан што сам изградио посао који је само мој. И мрзим да признам да сам напустио каријеру коју сам волео - због посла.
Али већину дана овај посао личи на слободњак. Радим од куће 98% времена. Поставио сам свој календар. Искориштавам своју ефикасност, испуњавам своје рокове и производим квалитетан посао, повремено покушавајући да извршим измене у последњем тренутку. А кад завршим за дан, заборавим на посао до следећег јутра.
Никада нисам очекивао да ћу волети корпоративну Америку. Али ова нова врста слободе – заједно са тимом сарадника које волим и поштујем – свакако ме је натерала да је ценим.
Кели К. Џејмс је писац о здрављу, веллнессу и фитнесу и лични тренер са сертификатом АЦЕ са седиштем у Даунерс Гроуву, Илиноис. Такође ради на мемоарима о томе како напредовати као запослени средњих година у корпоративној Америци.
Овај чланак је поново штампан уз дозволу НектАвенуе.орг, © 2022 Јавна телевизија Твин Цитиес, Инц. Сва права задржана.
Више са Нект Авенуе:
Извор: хттпс://ввв.маркетватцх.цом/стори/вхат-и-леарнед-вхен-и-тоок-а-цорпорате-јоб-афтер-20-иеарс-оф-воркинг-фор-миселф-11658432040?ситеид= ихооф2&иптр=иахоо