(Блумберг) — Тужиоци америчког одбора за рад покушавају да прекрше ауторска и уставна права Вхоле Фоодс Маркет-а тако што га присиљавају да дозволи запосленима да носе маске „Блацк Ливес Маттер” на послу, тврди подружница Амазон.цом Инц.
Најчитаније са Блоомберга
У поднеску од 17. децембра Националном одбору за радне односе, Вхоле Фоодс је демантовао наводе генералног адвоката агенције да је компанија прекршила савезни закон о раду забрањујући запосленима да носе ознаке „Блацк Ливес Маттер” и кажњавајући особље широм земље које је то учинило. Пријава је одговор на оптужбу одбора за рад да је забраном порука Блацк Ливес Маттер на послу, компанија ометала права запослених према Националном закону о радним односима да се ангажују „у усклађеним активностима ради њихове узајамне помоћи и заштите“.
Вхоле Фоодс узвраћа да је то онај чија се права крше. У поднеску компаније, добијеном путем захтева Закона о слободи информација, генерални саветник одбора за рад, Џенифер Абруцо, оптужује се да је покушала да неуставно „принуди“ говор Вхоле Фоодс-а кршећи права на Први амандман. Врхунска продавачица је такође оптужује за „незаконито кршење и/или разводњавање заштићених жигова ВФМ-а” покушавајући да наложи да дозволи приказивање „политичке поруке у вези са” својим заштићеним униформама и логотипима.
Вхоле Фоодс тврди да се Одељак 7 НЛРА, који штити право запослених да предузму колективне мере у вези са условима рада, не проширује на БЛМ поруке радника, које назива „говором политичке и/или социјалне правде“. У поднеску компаније се тврди да се „БЛМ“ и сродне фразе „не разумеју објективно да се односе на проблеме на радном месту или побољшање услова рада у малопродајним продавницама ВФМ-а“ или на услове запошљавања уопште. „Запослени немају заштићено право према члану 7 Закона да на радном месту приказују фразу 'Блацк Ливес Маттер' или 'БЛМ',” написали су адвокати компаније.
Портпарол Вхоле Фоодс-а одбио је да коментарише у петак поднесак. Компанија је прошлог месеца саопштила да њена политика облачења не издваја посебне слогане, али забрањује било какве поруке које нису повезане са њеним пословањем. Предвиђено је да случај саслуша судија агенције на суђењу у марту.
Абруцо, кога је именовао председник Џо Бајден, тврди да „заступање расне правде” од стране радника, као што је истицање БЛМ слогана на послу, спада у оквир онога што је она назвала „групном акцијом за побољшање њихове улоге као запослених” коју су радници из 1935. закон штити. „Послодавац свакако може да контролише да ли ће обојени људи бити малтретирани и дискриминисани на свом радном месту“, рекла је она у интервјуу прошлог месеца. Радници, тврди Абруцо, могу да кажу: „Радимо се о ширем покрету. Али то шире кретање се улива у наш мањи универзум на радном месту."
Најчитаније са Блоомберг Бусинессвеек -а
© КСНУМКС Блоомберг ЛП
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/вхоле-фоодс-цитес-цонститутион-дисалловинг-204631789.хтмл