Ланац супермаркета Вхоле Фоодс, у власништву Амазона, удвостручио је своју политику забране радницима који носе украшене маске са фразом „Животи црнаца су важни“.
Блумберг извештава да је ланац прехрамбених производа оптужио савезну владу да је прекршила њена права из Првог амандмана спречавајући их да забране својим радницима да носе БЛМ маске за лице.
Судија је раније пресудио да Вхоле Фоодс није расно дискриминисао своје запослене забрањујући им да носе БЛМ маске на послу.
У случају од 17. децембра, Вхоле Фоодс је рекао да Национални одбор за радне односе (НЛРБ) има за циљ да „принуди говор послодавца“, за који компанија тврди да је неуставан. Поднесак је био одговор тужиоцима са НЛРБ-ом који је поднео званичну тужбу против мултинационалног супермаркета, фокусирајући се на политику облачења компаније, укључујући маске.
Вхоле Фоодс тврди да није прекршио права својих запослених.
„Не верујемо да треба да компромитујемо то искуство увођењем било каквих порука на униформе, без обзира на садржај, које померају фокус са наше мисије“, наводи Вхоле Фоодс у званичном саопштењу.
Портпарол ланца супермаркета разговарао је са Блоомбергом и навео да је политика облачења компаније развијена „како би се осигурало да члановима тима дамо радно место, а купцима искуство куповине у потпуности фокусирано на одличну услугу и храну високог квалитета“.
Компанија је тврдила да Национални закон о радним односима не штити БЛМ одећу зато што се не протеже на „говор о политичкој и/или социјалној правди” и „да се објективно не разуме да се односи на питања на радном месту или на побољшање услова рада у ВФМ-овим малопродајним радњама. .”
У јулу 2020, група запослених у Вхоле Фоодс-у поднела је тужбу за дискриминацију против свог послодавца када су други радници носили Блацк Ливес Маттер током додељене смене. Након тога су кажњени и послани кући без накнаде.
У тужби се такође тврди да су радници били застрашени претњама отказом ако буду упорни да носе своје БЛМ маске. У случају је такође наведено да Вхоле Фоодс није наметнуо кодекс облачења запосленима обученим у одећу или маске или одећу која подржава друге циљеве.
Прошлог фебруара, случај запосленог је одбацила америчка окружна судија Алисон Бароуз, која је пресудила у корист Вхоле Фоодс.
Она је рекла да запослени који нису задовољни политиком компаније могу покушати да наговоре Вхоле Фоодс да је модификују, протестују ван радног места или пронађу други начин запослења.
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/вхоле-фоодс-стандс-децисион-бан-000658883.хтмл